很差 建议慎重。省分行也会加班，强度和公务员类似，压力很大。但是最最恶心的不是这个是轮岗！！！人家工行邮储苏分都是六个月无业绩要求的轮岗，农行是一年基层+一年中后台（去各个市支行三个部门，每个部门四个月）。最狗血的是每个轮岗岗位都要打分！比如你去做柜台就要拉各种任务，学习各种会议，参加各种技能大赛，甚至还有演讲比赛和广场舞大赛。中后台也是要去三个部门。这就相当于你要完成业绩的同时和基层干部搞好关系，让他们给你打高分，在基层的同时还要让你的领导带你去见一下省分行领导，对情商低要求很高。（我当时在基层半年的时候就有不少新进去的和省分行各个老总都相谈甚欢了，你如果有这个人际交往能力再去）

SSSusie (SSSusie) 在 ta 的帖子中提到：

各位佬们，诚恳求问农行江苏省分非科技管培的待遇~~大恩啊！目前是补录到的~

听别人说，签约会上HR说的非常之模糊（待遇、晋升、公积金、加班、轮岗机制等都说的非常模糊），没说起薪，只说了5年后到手P5 20-30w（不确定是否把公积金也算进去了），轮岗说1-2年，还没确定，公积金比例也不确定，所以想在待遇上咨询一下有没有了解的uu~

目前是还有北京互联网offer，想要根据待遇和自己回家的决心考虑最终的选择，本人不是能完全躺的人，可以接受一定风险，但也不想过分动荡，如果农行江苏省分待遇还可以，就想回家了~（回家是好处但不是必须）