【困惑】央企三级单位“平台低”是否是一个缺点？
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最近和在央企工作的前辈交流，听到了截然相反的两种观点：
A. 央企三级单位平台低，大boss才是个正处级，按照“大部分人职业发展天花板是本单位中层”来推断，职业发展天花板很低。
B. 央企二级单位就是个纯管理机关，不懂具体业务、没有基层经验是担任不了领导岗位的，校招进央企二级单位的高学历应届生很容易一辈子碌碌无为。
哪种说法更有道理呢？最优解当然是毕业进入很高的平台，工作几年后被安排下基层镀金，镀两年金立刻调回来升官，但这条路大概不是给没背景的普通人准备的。所以对于没背景的普通人而言，校招找工作的时候，如果一个单位薪资待遇等方面都不错但就是“层级低”，要把这个“层级低”当做一个缺点吗？
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