好叭祝好，我可能在类比央企总部和北京市国企的情况，原来差这么多呀

aprilyyyyy (卡皮巴拉) 在 ta 的帖子中提到：

不是的，你前面说的这个职级晋升也是错的，中层副职之前高级经理之类的你自己去研究一下多少关系户吧....地方国企的管理系统是非常混乱的，不存在你说的固定提级固定涨薪，有的是积分制、有的是年功制，有的就是领导推荐等等。

加上成都不少市属国企都在降薪，整体降薪 10%-30% 的都有，且没有看到要涨薪的趋势，首先不存在每年提级，其次降薪趋势下，低职级涨薪聊胜于无。