打分高低是影响能否回本部？还是影响部门分配？

如果分低不能回去的话可是假管培了

never (山山而川) 在 ta 的帖子中提到：

很差 建议慎重。省分行也会加班，强度和公务员类似，压力很大。但是最最恶心的不是这个是轮岗！！！人家工行邮储苏分都是六个月无业绩要求的轮岗，农行是一年基层+一年中后台（去各个市支行三个部门，每个部门四个月）。最狗血的是每个轮岗岗位都要打分！比如你去做柜台就要拉各种任务，学习各种会议，参加各种技能大赛，甚至还有演讲比赛和广场舞大赛。中后台也是要去三个部门。这就相当于你要完成业绩的同时和基层干部搞好关系，让他们给你打高分，在基层的同时还要让你的领导带你去见一下省分行领导，对情商低要求很高。（我当时在基层半年的时候就有不少新进去的和省分行各个老总都相谈甚欢了，你如果有这个人际交往能力再去）