6、体制内领导要我每天提前半个小时到单位给局长办公室打扫卫生和烧水，如何委婉表示我没有义务每天来这么早？ - 王岩的回答 - 知乎

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我2006年入编，现在18年老体制了，我给你讲讲我某一次提职的经历吧。

市里某年某月某日发生一个特别大的事件，老大为了摆平这事，搞了一次三个月的大专项行动。地面上的全体委、办、部，50%的大职能局参加，不幸的是，我身处的就是部，我当然是个工作年限只有三年的中白，比小白好一点，但还在白的行列，巧的是，他们搞这个专项行动正是我的业务对口，我刚进编的时候，也是自由民主平等法制观念深入我心，特别看不起那些点头哈腰的狗子们。所以去的时候，我的想法就是只干本职工作，应付过这三个月的时间。

去之前当然是不想去的，跟现在新考编的孩子们想法一样，我要朝九晚五，我要双休，我不要加班。这三个月傻子都能想见会有多忙，休息是不可能的，我心里怎么可能不烦？在这里也奉劝那些准备考编的孩子们，真的要自由不要考编，体制内是没有自由可言的，很多急难险重的事发生，你要随时准备好牺牲自己的休息时间，体制内不接电话是不可以的。这不是整顿职场的事，体制内发生大事不接电话可能丢饭碗，不要玩个性。你要知道国家给你衣食无忧的生活不是没有代价的。

接着说，我们科长看出我的不情愿，走之前特别把我留下说了会话，我现在依然感激他，好的领导就是他那样，看出你的情绪不会置之不理，会真的站在你的角度给你谈心。

我们科长跟我说：知道你不想去，这三个月是要吃苦的，但是我只跟你讲两个意思，单位派你去是考验，是觉得你能行，是对你业务能力的肯定，这三年你到单位来，你的工作大家是认可的，满意的。这种大型活动，咱们是重权单位，不可能派一个不担事的人出去丢人现眼。这里很多人说是PUA，随便吧，很多事，你不得不做时，换个思路可能让你精神上，心理上好过一点。

接下来的第二个意思，科长的语气明显放的柔和下来了，他轻声的说了一句，把活干到领导眼里，不要背后下笨功夫，不是让你投机专营，你也学不会，咱既然是去吃苦受罪，也把这个苦吃到明处，然后他小声提醒，一把手的办公点在你隔壁，有点眼色。

我一头雾水的走了，也没太想明白，但是心理没那么烦了，都定了要去，再多那些有什么用。干吧。

接下来，就是三个月炼狱般的生活，不要小看体制内的工作强度，特别是这种大型多部门配合的活动，沟通协调，请示汇报，日报进展，既是有成效，还得同步总结。我从一个怕事的小白慢慢变的应付自如，工作能力只有在工作中锻炼，我付出了很多，也成长了很多，最起码后来我再遇到很多复杂的工作时，能静下心来，不烦不急，一步步解决问题。再一个是我变的胆子大了，工作中的事即使需要跟他们一把手联系，我也能不卑不亢，用尽量简洁的语言和平稳的态度来解决问题。

最后终于说到正题了，我跟老大是隔壁，天天关着门躲着是不可能的，我是个特别怕领导的人，以前那三年基本是能躲就躲，自己是个新人，我们单位百十来号人，我们领导可能就看我面熟，根本不认识我。第一天开完碰头会，秘书把老板办公室钥匙备份给了我，我们工作组的人要求24小时驻点，领导可不是，他一周来三天，其他时间还要回单位处理其他工作，意思很明白了吧，秘书会在领导来之前半天通知我，我被迫自愿的承担起领导办公室的收拾整理工作。

是挺不情愿的，但驻点的综合人员就我一个，秘书天天跟着领导满世界跑，其他都是外出工作的，就我一个人天天呆在那，刚开始就简单，热水打扫整整桌子什么的，每次最多不超过10分钟。后来后勤保障跟上来了，我有时也给领导茶台那放点小零食，换点新鲜水果，我们的工作没时没点，经常半夜到两三点，人不可能不饿，人在忙和累的时候，吃点东西可以减压，因为我放的吃的发现在减少，我猜他也吃了。北方冬天特别干燥，我们临时办公三个月，肯定不会买什么绿植物，但给配了个简易加湿器，他来的时候我提前半天开了加温器，家里环境稍微好点。因为长时间不回家，驻点给搬了个全自动衣机，我收拾时看到他的衣服脏了会顺手洗了烘干再摆回原来的位置。

后来我就越做越顺手，我们领导是个四十多老头子，也不讲究，在家估计什么也不会干，我后来真是把他当成一个和蔼的长辈，也没什么心理障碍了，反正不是特别怕他了，以前跟他讲话嗑嗑巴巴，后来每次汇报越来越顺畅，在工作讨论里，我觉得自己真的提升不少，听他讲工作对自己的思路也是个开阔的机会，平常我哪有什么机会接触领导。

后来，秘书有次无意中说，领导有次提起你，夸你认真负责，踏实能吃苦。我没放在心上，觉得我们领导可能是随口应付一下。活动三个月结束了，忙的日子总是特别快，结束撤点后，生活又回复平静，半年后一次特别突然的机会，单位提名副主任，领导力推我，说我在急难险重任务中表现优秀，因为那次活动应付下来了，没怎么掉链子，再加上一把手力推，天上掉个饼打住了我。

三个月比三年，这不是打扫卫生的原因，我的业务能力也还行，但没有这个机会，这次不会是我。我想说的是，别把跟领导亲近的机会就那么排斥，领导也是个人，但业务还得好，如果工作干的一塌糊涂，再怎么拍也没用。工作能力和情商不是互相排斥的，具体哪里用到什么技能，你都考进编制了，肯定很聪明，你知道什么场合该用什么。

网友评论：

其实踏实干活的人更应该会干事，能干事，把事干到领导眼里去，不然不便宜了那些不干事只会溜须拍马的？

whoami (whoami) 在 ta 的帖子中提到：

年末回顾一年的碎片阅读，发现确实有几篇珍品，对于理解体制、适应体制、融入体制乃至超越体制有所裨益。转发于此，如果不适合本版烦请告知哪个版合适，万分感谢。转发内容的观点不代表本人观点，仅代表作者、网友观点。

1、问题：在省纪委工作是什么体验？原帖链接：https://www.zhihu.com/question/317162465/answer/2005359888885367586

    纪检调查的理想状态是"查到哪里算哪里，事实是什么就是什么"。但现实中几乎不存在这种纯净状态。每一个被调查的人都不是孤立的——他上面有提拔他的人，旁边有和他共事的人，下面有替他办事的人。一条线索拉出来，可能牵动整个系统。

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