10、市直定向选调生下到基层，怎么样才能做出成绩来呢？ - 余江显的回答 - 知乎https://www.zhihu.com/question/652141131/answer/3628083517

你为啥要打算下到基层做成绩呐？

市直定向选调生下基层的目的，不应该是让你了解镇村工作实际，熟悉他们的思维模式和作风特点，以便日后调度区县的时候，不被那帮张嘴就来糊弄过去吗？

比如，你是住建局到A区B镇挂职锻炼，回来后你调度A区高速两侧拓宽工程进度，A区政府办配套工作人员回复你，“问题不大，现在完成还不多三成了，按这个速度，按节点完成没问题。”（实际上按节点完成确实不应该有问题，但三成这个数据是他估的）

你回一个，“你现在真是张嘴就来，上周末我回B镇一趟，路过几个涉及镇街，一辆后八轮铲车没看见，三成怎么来的？市级重点项目，你悠着点吭，别稀里糊涂最后弄的领导又得上来表态。”（实际上你根本没回B镇，但你挂职期间大概其掌握了这帮人的套路，所以你也张嘴就来）

这么一阵机锋下来，效果有三：

①压力向下传导，强调了市级重点项目的紧迫性和重要性。他撂电话当没当回事不管，至少你传达到位了；

②以后跟你通电话，涉及进度数据的时候，悠着点，别随便编个数张口就来，至少过过脑子差不多约一约。这样一来，你再对上汇报的时候，不会出太离谱的差子；

③你不傻，下面啥情况不敢说都知道都清楚，但大体也了解一些，并且挂职期间镇上村里有朋友，有些事情自己真的有渠道可以对证到乡镇一级。

后续把握好拉扯的度，类似的机锋，你觉得需要上上螺丝的时候，就打一打，大部分时间还是保持客气谦虚。这样就挺好。

当然，虽然挂职期间干不出成绩是大概率事件，但你也不能因此不干活。乡镇党委政府安排你干啥你就干啥，坚决不提要求，不闹笑话，注重维持跟党委书记，镇长，党委副书记以及直接分管领导的人际关系。如果有余力，跟年轻的班子成员也保持良好的个人关系，这些人一般前途较好，回市直后想招呼朋友吃个农家饭也可以跟他们张嘴，来往走动，这样百忙之中下一步闲棋也是蛮好的。

有些说你坏话，编排你的人，忍着。等回市直后，也可以视情况编排他。常见的干部考察谈话比较有杀伤力的话术提供如下几条（针对班子副职及一般副科），聊供参考：

针对年龄较大的同志：①农村工作经验丰富，xx镇上的大事小事他好像都知道，口碑特别好，村支部书记都挺敬重他，当初好几个支部书记事业起来，都靠的他帮忙；（暗示在当地利益纠缠非常深，存在较多小问题且难以说清，有存在对立面的可能）

②性格直率，敢于担当，有解决信访疑难问题的能力，敢跟信访老户动手（暗示性格冲动，有匪气，老乡镇习气无法改变，有较大存在对立面的可能）

针对年轻领导干部：①干工作有思路，上级有安排能短时间内就能分配好，会带年轻干部，一般的工作他下面的站所长就给他处理的非常明白了，根本不用费心。工作作风也特别严谨，工作标准要求高，年轻干部都挺怕他的，也教会我很多东西。（暗示提拔了以后不再上手具体工作，有官架子）

②人特别随和，统筹协调能力很强，跟村里支部书记和区直部门关系很好，经常去区里沟通工作，中午有时候下村直接调度工作，老百姓都挺信服他的，经常看见办公室外面有村民等他给协调事，分管的工作成绩都很好。（暗示工作作风比较漂浮，热衷于交际应酬，可能存在迟到早退的问题）

针对女性领导：①工作较真泼辣，特别认真仔细，善于研究业务，业务问题特别明白，说一不二，有一次跟督导组（支部书记或者领导）当面呛起来了，结果确实上面弄错了，幸亏坚持了，要不可能就如何如何了。（暗示性格一根筋，非常可能存在抗上的问题，并且是女同志，可能会让男领导下不来台）

②一心扑在事业上，抛家舍业，xx工作期间，吃住在单位，没有一点怨言。自己都说，孩子家长会一共只去过两次。（暗示性格比较强势，家庭可能不太和睦）

至于普通工作人员，年轻的男的可以稍微强调下兴趣爱好比较多；年轻的女的可以说态度积极向上，热爱生活，听说还报了插花班；中年男的可以说比较顾家，自己说在家承担了照顾孩子的责任，明天接送孩子上下学；中年女的可以说大姐热心肠，单位什么事都知道，心态年轻，经常跟单位几个年轻小姑娘在一起。

岁数大的普通工作人员，就别暗搓搓说人不好了，咱是市直年轻机关干部，格局大一点，尊重下老同志。当然了，以上说的那些，如果不是实在针对你，或者做了啥说了啥影响你了，咱也不要在组织面前多嘴。

当然，也可以在不错的市直部门定向选调小圈子里编排他们，程度把握地就像你挂职时他们编排你一样。

网友评论：

哥们教真东西啊/(ㄒoㄒ)/~~

whoami (whoami) 在 ta 的帖子中提到：

年末回顾一年的碎片阅读，发现确实有几篇珍品，对于理解体制、适应体制、融入体制乃至超越体制有所裨益。转发于此，如果不适合本版烦请告知哪个版合适，万分感谢。转发内容的观点不代表本人观点，仅代表作者、网友观点。

1、问题：在省纪委工作是什么体验？原帖链接：https://www.zhihu.com/question/317162465/answer/2005359888885367586

    纪检调查的理想状态是"查到哪里算哪里，事实是什么就是什么"。但现实中几乎不存在这种纯净状态。每一个被调查的人都不是孤立的——他上面有提拔他的人，旁边有和他共事的人，下面有替他办事的人。一条线索拉出来，可能牵动整个系统。

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