至于性价比的话 我是觉得 平均30年每年到手40多w的现金流叠加上整个职业生涯不用焦虑被裁员的心理状态  其实是大于大厂的所谓百万年薪的 更别说总行工作可能存在的一丢丢体制内发展了哈哈哈

orangejuicew (笋尖尖尖) 在 ta 的帖子中提到：

理解lz的思路，包括所谓的教授的政商两条腿哈哈哈。但是觉得不用过分夸大总行，刷下来听起来应该是蓝色行。我也某四大行里，聊点浅见。据观察普通人卷王基本上就是正处到头，想要所谓的发展得到副总，这一步基本上是天堑，不是努力就可以达到，而且对于普通人正处都是早年吃红利那波人，目前的排队情况，提副处都烧高香。再退一步来说，普通人的正处一般都是牵头工作的顶级牛马，就是合同工，再叠加降薪性价比不高。虚职副处熬待遇其实性价比最高，但是可能对于你来说就不是你想要的发展了。这就是一份稳定现金流工作，不必这么难过。倒是能考虑博士毕业去研究院or智库类工作？一点浅见哈。感觉最大的确定性应来源于自己，而不是妄图从工作里寻找，心态上岸了哪里都是岸hhh。