看你想要稳定性还是要钱。至于晋升，在哪都是熬，当作画饼处理。

大券商的中后台主要就是安稳熬资历，而且给的钱多，主要风险是裁员风险。

国寿养老泛国资体系，负债端稳定，不太担心裁员应该，前台的话看怎样的前台，销售类的就算了，投研类的，现在新的研究员升投资助理、投资经理没个五年十年也升不上，除非你天资聪颖能做投资卷业绩卷出来，不然在哪都是熬。

mzb (mmmb2) 在 ta 的帖子中提到：

券商比较担心的几点是：1.久闻该司的末位淘汰机制，想问问业务部门中后台存在也存在这种情况吗？淘汰率大约在什么区间呢？2.中后台在券商发展是否比较受限？前辈们的职业路径一般是怎样的呀

国寿养老担心的几点是：1.应届生的总包和券商还是有不小的差距。国寿养老前台岗未来的薪酬路线尚不明确2.网上普遍论调很看好养老金前景，但主包之前没接触该行业，信息仅限于网络，想请懂行的前辈说说养老金行业是否真的值得期待？对普通打工人的影响又有几何

请前辈们不吝赐教！