人少≠晋升快，原地踏步的老员工大有人在

ructohka (小甜甜) 在 ta 的帖子中提到：

哈哈，常看常新，老酒越酿越香！对了前辈是不是就算是在是行业监管部委也得是业务司级才对对口企业有约束力力呀？像办公厅综合人事司机关党委纪委政研室等相对务虚的党委部门就不太说得上话了?比如涉及到外放企业做领导这条路在现在严管旋转门”的前提下还有戏吗？还有一个疑惑就是版面现在设计央国企选择的基本都是有优先金融央企，人均“有建选建”hh，好奇国资委直管的副部级实业央企那么不堪吗我有限了解过实业央企工资是会比金融央企低，但因为人少很多一个处才几个人所以晋升会快的多，而且因为上下级是打通的到处长后能选派调至二级子做班子，感觉这点能成的话中后期发展会比金融央企好不少，也比部委苦熬二巡要强，因为不少核心二级子高管年薪也超百万了，只是这方面信息差太大，坑爹公司也很多，外面人不一定了解那么清楚了。