2人力水平极其糟糕，培养方案一改再改，他们自己目前都搞不清楚每一届的培养方案如何。以及现在总行已经没有那么多编制了，24届还有很多未定岗的，25届直接一改培养方案轮2年且不保证回总行。

Eosie (旧时) 在 ta 的帖子中提到：

本人女生，法学专业，南方人，对城市无明显偏好，看重的因素是wlb=工作内容>薪酬待遇>晋升空间。在以下3个offer之间比较纠结，希望了解相关信息的前辈能私信或者评论指点一下，非常感谢～

1、金融央企总部（厅级，非基础设施/AMC）

（1）待遇较好，应届略高于建总，大头兵待遇也挺高，年终存在递延情况，后续不知道会不会继续降薪。

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