做题家最爱纠结学历，纠结也没用啊，运气最重要，分到一个人少位置多且年龄结构合理的部门比这些都重要多了。

UsagiYeah (UsagiYeah) 在 ta 的帖子中提到：

楼主是经管社科大类博士生，秋招季主要投递的是总行等国央企，目前签了某六大行的对公经办岗~

想请教大家，对于博士而言，假设就以总行为求职目标（暂不讨论其他职业路径），那直接入职做管培生或者部门经办，相比于先到总行博士后工作站做2年博后然后留下来，哪个选择更好呢？虽然目前本人没有博后这个选项，但还是比较想了解一下博士在总行的发展路径会不会因入行方式不同而有变化~

部门经办岗的同事多数还是硕士起点，博士的话也就定级稍微高点（以楼主签约单位为例，应该就高一级），但似乎硕博年龄差（3-5岁）还是要比职级年限差（~2年）大，不知道后续是否会吃亏…

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