家里亲人，1968年，参加过越战退役未安排工作。在一家深圳的绿化公司劳动，因个人年龄偏大，文化程度不高，不太会使用银行卡和app，和老板沟通转工资到家里孩子的银行卡，平时用钱从孩子微信转账用。公司没有给其购买社保医保，已这样七年快到八年了，没有签纸质的劳动合同，应该能够收集证明劳动关系的材料和证人。

在老家个人缴纳过城乡居民养老，已满15年，最近3年因费用问题停止缴费，目前因了解中国境内企业必须给员工缴纳社保医保，因此要求老板缴纳社保和医保。现在老板同意缴纳，现发10月工资开始已拆成深圳最低的基本工资基数和其它补贴两笔，只想从现在开始（相当于之前的工龄没了），不愿意补缴之前七年的，给出理由是银打到工人孩子卡上，没有办法补。

1. 请帮助分析老板这个借口理由正当性，钱打给工人孩子卡中的这种情况能不能补社保和医保。

2. 请列出中国和深圳立法相关法律能够供维权的相关依据。

3. 现在没有正面硬刚，是否直接找律师维权更紧急。