随便记录双非高校教务处的工作日常
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培训要到12月份,每天就是听听课,感觉又回到了学生时代,还挺轻松的。
不让玩手机,也没人听课,大家都去图书馆借了书来看。
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再说说宿舍和舍友
宿舍是两居室,两人一间房,也没有阳台多余的空间晾衣服。
我买了一台京造的烘干机(800元),幸福指数一下就高了起来。
这种公用家具,其实还挺难和舍友协调的,有的人需要有的人不需要。前前后后讨论了好几周,最后我和隔壁屋的舍友两个人平摊了费用。
另外两个舍友说不需要。
既然说到舍友了,那也再吐槽一下。
我同屋的这个舍友也挺离谱的,入职到现在快两个月了,连枕套床单都还没有铺..
虽说他平时一周也就回来住两天左右,但直接睡床垫上也有点太邋遢了吧。(这床垫闲置了两年,上面都是灰,我擦了好久才弄干净。
都说集体生活要互相包容,但恕我真的不能理解。
还是尽快独居吧
lszhuxy (Pepsi_Colaire) 在 ta 的帖子中提到:
人文专业25年博士毕业,入职部属双非大学教务处,有编有户。
目前负责的工作是:教学质量、课程督导、教学整改。
本职工作额外的任务是给领导写讲话稿。(T . T)
……
签名档
伐柯伐柯,其则不远。
平时和同事聊天经常问我贵校的事:“你一个北大博士,来做行政是不是太可惜了balabala。北大是不是比我们好多啦……”我一般就自嘲应付,“贵校很好,我很菜,能毕业就已经谢天谢地了”。这种对话真不好接,说贵校好吧,感觉是不是看不起现在的学校?说贵校不好,又不太对。
感觉出了贵校之后,很容易碰到类似的场景。我们一个大领导,路上见面碰到,就是喊我“小北大”之类的,估计他不一定能记住名字,但是能记住长相和北大。每次我都内心略尴尬,但是面带微笑地问好,也没什么好的回应方式来应对“小北大”……
lszhuxy (Pepsi_Colaire) 在 ta 的帖子中提到:
人文专业25年博士毕业,入职部属双非大学教务处,有编有户。
目前负责的工作是:教学质量、课程督导、教学整改。
本职工作额外的任务是给领导写讲话稿。(T . T)
……
“小北大”感觉都有点不太尊重人了...我听了感觉不太舒服。你看看能不能低姿态,试试让领导换个叫法。
“领导,毕业出来,我的工作经验还是很欠缺,我还是不给我母校丢人了,您叫我XX就好了。”
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我部门领导都向别的单位介绍我:“我们部门新来的北大博士”。
其实北大来我单位的同事也不少,我也怪尴尬的。
xiaoqingyy (陈园润) 在 ta 的帖子中提到:
平时和同事聊天经常问我贵校的事:“你一个北大博士,来做行政是不是太可惜了balabala。北大是不是比我们好多啦……”我一般就自嘲应付,“贵校很好,我很菜,能毕业就已经谢天谢地了”。这种对话真不好接,说贵校好吧,感觉是不是看不起现在的学校?说贵校不好,又不太对。
感觉出了贵校之后,很容易碰到类似的场景。我们一个大领导,路上见面碰到,就是喊我“小北大”之类的,估计他不一定能记住名字,但是能记住长相和北大。每次我都内心略尴尬,但是面带微笑地问好,也没什么好的回应方式来应对“小北大”……
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伐柯伐柯,其则不远。
11/21
教学督导老师听不了线上录播课,让我协助解决。
和网络中心的老师排查了一遍教学系统和VPN,然后用手机流量模拟校外环境,再用督导账号测试,都没发现问题。
初步判断是督导家的网不好,或者是设备的问题。
但是督导年纪比较大了,平时也住在校外,调试网络估计比较难办。
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最近在培训班一边每天听课,培训业务。
一边在部门工作,负责教育部的质量监测数据采集。
强度尚可,起码比教督导用vpn和教学平台简单。
lszhuxy (Pepsi_Colaire) 在 ta 的帖子中提到:
人文专业25年博士毕业,入职部属双非大学教务处,有编有户。
目前负责的工作是:教学质量、课程督导、教学整改。
本职工作额外的任务是给领导写讲话稿。(T . T)
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12/11
正式负责教育部的数据填报。一百多张表格,今年换了新的填报系统。
还要联系全校的各部门协助填报数据,这工作真的难协调啊。
联系有的强势部门,根本就不鸟我。(办公室可太牛了)
要不说教务处容易得罪人呢。
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隔壁科室这学期开始推行的成绩正态分布(学习贵校的经验),要求85分以上不超过60%。
有一说一,这个标准我觉得已经很宽松了,任课老师也能打申请放宽,毕竟贵校的标准是40%。
但是推行的时候有很大的阻力。教师也倾向于给学生打高分,这样:
(1)学生保研出国的绩点更好看。
(2)学生更倾向于选课,并且给老师好评。
毕竟教师课程评价太差是会被领导约谈的。
但是从教学管理的角度看,又不能放任教师无视同学们的学习的表现差距,一视同仁地打高分。
上课玩手机睡觉的也能90分,多少是对认真听课同学的不公平。
但还是得罪人啊!!
中午正坐在食堂吃饭呢,就听到背后教师的议论:“他们教务处什么正态分布云云。”
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反正我是想开了,反正我的工作只向领导负责。
只要是领导布置下来的工作,我就努力完成。
得罪其他部门的人就得罪呗,反正和我考评没半毛钱关系。
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人文专业25年博士毕业,入职部属双非大学教务处,有编有户。
目前负责的工作是:教学质量、课程督导、教学整改。
本职工作额外的任务是给领导写讲话稿。(T . T)
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伐柯伐柯,其则不远。
12/24
报名参加了工会的滑雪活动。本人经验为0,小小期待了一下。斥资几百,买了一些基础的装备。
说起工会,年末还有一个联欢晚会,作为新入职员工,肯定是躲不开了,被安排去跳开场舞。每周三次训练,比较讨厌的是占用午休的时间。
以后这种训练,能不能在上班时间啊。下班休息的时间是非常宝贵的,领导还看不到。
工会还有别的福利,入职这半年还真的发了不少东西。
生日面包房会员卡、电影券、中秋慰问和元旦慰问……感谢组织送的温暖。
要是工资再高点就更好了。
工会还有别的事务,领导的意思,想让我参与分工会的活动,组织组织活动什么的,我有点不知道这是不是好事,再观察观察吧。
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人文专业25年博士毕业,入职部属双非大学教务处,有编有户。
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12/29
工会滑雪安排在了军都山。
我报名了单板0基础,到雪场租了装备直接开摔。
好在还算有运动天赋,半天学会了后刃推坡落叶飘,离场的时候也不怎么摔了。
滑雪运动好有意思啊,想入坑常玩了。寒假研究一下,找个雪场附近租个民宿。
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1/22
放假咯(其实校历早就放假了)
但是行政嘛,总会有一些工作需要收尾。比如作为监督,参加今年招聘专任教师的试讲。
来的应聘者都好优秀,试讲流畅、发表的C也多。比我强不知道哪里去了!
我也装模做样提问了几个关于文献的问题,回答都不错。
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明天就准备去烟台、青岛休息几天。
淡季的酒店价格真香啊..
lszhuxy (Pepsi_Colaire) 在 ta 的帖子中提到:
人文专业25年博士毕业,入职部属双非大学教务处,有编有户。
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要说落差肯定是有一些的,同窗已经在申项目课题、博论出书、发文章准备评副高了。
我一个行政岗,每天处理一些鸡毛蒜皮的杂事,在复杂的同事关系之中如履薄冰。工资还不到一万呢!!
但是科研失意,还是有几条路径可以找补的。
1.行政岗有两条序列,一条是走行政职级,一条是走职称(教学管理,研究员),从这两个方面着手也未尝不可。博士在平均不足硕士学历的行政岗之中,就看能不能利用好入职即正科的优势,实现差异化竞争了。
2.行政岗是否有转教学科研岗的机会?如果是辅导员,也是可以考教资的,利用博士身份在教务处开一门课,转师资身份也许可以。
3.工作失意,在其他方面找寻闪光点,比如旅游、摄影、做手工、运动等等。反正行政里一堆尸位素餐的老师,真想躺平,工作做到平均水平就够了。
人总归不能把自己憋死...加油呀!!
jiangjunyinj (将军) 在 ta 的帖子中提到:
我也是TOP2博士即将去非清北人做行政,自己内心总觉得这个选择很丢人,也不好意思跟父母讲,总觉得父母也不好意思跟亲戚朋友讲,这个选择唯一舒服的就是自己,寒暑假肯定很香。楼主怎么调整自己心态的呀?从幻想自己发大文章当教授,到现在做行政拿刚刚一万块的工资
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3/6
唏嘘。同一期入职的教秘要离职了,有点惊讶但是也在情理之中。
院系教秘的工作强度已经很高,而且也很看上级的安排和管理。
如果上级不支持,其他老资历也把原本是自己分内的工作推给教秘,那工作强度就大多了。
同期就面临这样的情况,他入职的院系,教秘位置空缺了半年,由实验室老师暂任。
实验室老师在任期内也不干活,工作一直拖延着直到新员工入职。
于是同期入职后,面临着工作陌生+堆积的困难,我没见他哪天是不加班的。他的领导也不支持工作,反复pua“年轻就应该多干活,让你加班就这么难吗?”
于是他就和单位爆了,向院长、校领导提了离职报告。
因为在试用期内,还没落户,应该不牵扯户口赔偿的问题。就不知道接下来怎么办了。
lszhuxy (Pepsi_Colaire) 在 ta 的帖子中提到:
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3/11
学校家属区的房价跌了很多,比周边区域的市场价低了差不多2w。
估计是因为房源只限内部流通,且单位又有配售政策。导致同事们买房的意愿不高?
我还挺想买的,考虑下半年落户之后买房。
主要考虑的有以下几点:
1.我的年纪确实大了,需要有自己的个人空间。同居舍友的生活习惯太差,宿舍是真的不想再住了。
因此要么是租房住(附近的一居室要5k),要么就买房。
2.感觉房价在年底明年初,会来到低点。学校二手房是50多平,两三百万家里还是可以承担的。
不过什么都还早呢,户口都没有,先多看看房吧。
lszhuxy (Pepsi_Colaire) 在 ta 的帖子中提到:
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