刚工作踩到坑,可能要辞职了,非常焦虑
[复制链接] 分享:我倒没觉得是谁使坏,有什么恶意吧。就是觉得对职业发展影响比较大,是件麻烦事,有点“那一根稻草”的意思。
向您请教一下,单位的职称是工程师序列,要求毕业专业与“工程”相关。我的研究内容和单位符合,但专业是管理科学与工程,有点模糊,需要找集团的人argue,您怎么看这件事呢?问题大吗?我能做点什么呢?
退一万步讲,假设初评失败,未来该怎么争取副高呢?
非常感谢!
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到:
我曾经在人社系统做过一阵子职称工作,职称评选就是对专业序列要求比较严格,告知你这个事项的同事未必是恶意。还是先看看和你同专业的人是不是也不能评这个序列再做论断,别轻易辞职。
就我了解的是从今年起前者没户口了,得和积分的一起排队(虽然比较靠前吧)
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到:
客观方面的问题:现在跳槽,我第一时间想到的是国央企的博士后(很多又都在北京)、高校的博士后。后者先不谈,有了解前者的同学吗?可以给一些建议吗?
主观方面的问题:如何面对这种“害怕”的感觉?对于人际关系、职业发展、社会认识这种“不那么客观、缺乏指导”的人生问题,我老是会害怕、焦虑,感觉大家就好像在我不知道的时候“上过了课”……十多年来,一直如此,这就是“习得性无助”吗?
“人际关系复杂、职场氛围内卷(毫无意义那种)、晋升路径模糊、部分同事苦不堪言”哪里不是这样?贵校不也一样,我也没见兄友弟恭的多和谐
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到:
延期半年毕业的博士,论文发表还行。
博士最后两年很焦虑、失去自信,用尽全力只能艰难毕业。所以职场规划全部作废,决定不搞学术、不留京、也没找特别市场化的工作,找了个国企待着。
入职以来感觉工作内容和工作强度倒还可以,但人际关系复杂、职场氛围内卷(毫无意义那种)、晋升路径模糊、部分同事苦不堪言,心中的天平渐渐变化。
……
没懂什么叫幺蛾子,也没看出HR提前私信你跟你说“帮你争取”怎么恶心到你了。贵校这种把自己当皇帝的人可真多,什么事有一点不顺心就全是别人的错。
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到:
延期半年毕业的博士,论文发表还行。
博士最后两年很焦虑、失去自信,用尽全力只能艰难毕业。所以职场规划全部作废,决定不搞学术、不留京、也没找特别市场化的工作,找了个国企待着。
入职以来感觉工作内容和工作强度倒还可以,但人际关系复杂、职场氛围内卷(毫无意义那种)、晋升路径模糊、部分同事苦不堪言,心中的天平渐渐变化。
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我觉得你需要参照你单位里之前和你一样从外面过来的目前的高年资同事/领导的生活状态和待遇水平,你能不能接受,如果不能接受那就辞职,如果可以接受,那就把现在当成过渡期的阵痛..
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到:
延期半年毕业的博士,论文发表还行。
博士最后两年很焦虑、失去自信,用尽全力只能艰难毕业。所以职场规划全部作废,决定不搞学术、不留京、也没找特别市场化的工作,找了个国企待着。
入职以来感觉工作内容和工作强度倒还可以,但人际关系复杂、职场氛围内卷(毫无意义那种)、晋升路径模糊、部分同事苦不堪言,心中的天平渐渐变化。
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