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工作没啥成长,要不要辞职
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6楼
工作就是这样,在有限的资源里做出最大的成就。
如果有资源有平台,你确定能轮到你吗,你确定能取得更大的成功?
过往的那些皇帝、独裁者,国家都是他们的,结果都搞出来了个啥?
“有希望打赢的仗,根本轮不到我们上,让我们上的,肯定是没有希望打赢的。把没有希望打赢的仗打赢,我们才有机会,但仅仅是个机会而已。你说很难?”
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到:
在一个二线科研院所工作,搞科研的都懂,没有平台没有大佬坐台,基本这条路也就看到头了,本人所在组没啥发展前途,老板能力也有限,年轻人大多最后躺平,原本我也是这种打算,但是最近感觉各种不顺,实验室聘用、学生都管理不好,越干越觉得无语。突然又想离职的冲动,想逃离这个无聊、无意义、还一堆破事的地方。但是又怕冲动行事。
7楼
骑驴找马吧,先要确认在市场上更好的位置再走。一般这样的情况,估计单位领导也不想努力出成绩了,主要想熬一熬资历再看时间了,保不齐会有变化的可能,比如领导熬出来一个好机会熬走了,来个新的想出成绩的领导,或是来个机构改革,你们多起一个能出成绩的业务。另外,现在大环境不确定,你得到市场上验证了自己确实能值更好的位置才有成功的机会,毕竟咱们人生不是双影奇境,跳不过去也没有复活的机会了。
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到:
在一个二线科研院所工作,搞科研的都懂,没有平台没有大佬坐台,基本这条路也就看到头了,本人所在组没啥发展前途,老板能力也有限,年轻人大多最后躺平,原本我也是这种打算,但是最近感觉各种不顺,实验室聘用、学生都管理不好,越干越觉得无语。突然又想离职的冲动,想逃离这个无聊、无意义、还一堆破事的地方。但是又怕冲动行事。
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