之前岗位轮动从办公室调到业务处室，但是和业务处室的负责人八字不合，她喜怒无常，和她沟通难以讲逻辑、讲事实，一切都是她对的，她甚至会捏造事实来捍卫自己的观点，遇到问题首先就是问责，推责甩锅，甚至上升到人身攻击，比如你北大毕业的怎么怎么样，你有脸当着全局说什么什么之类的，这种不健康的工作环境让我很内耗，找了分管领导说了好几次请求换岗，但都被拒绝，分管领导说已经找她谈过了，会提醒她注意工作方式，但是情况并没有好转，她现在把我的职责收回，不给我分派任何工作，这种情况我该怎么办，因为长期内耗我逐渐变得情绪低落，食欲不振，甚至吃饭吃着吃着会呕吐，好想离开这个有毒的环境啊，现在就想被关进了一个牢笼，插翅难飞。

就耍泼皮跟她闹，别在乎面子

这种人欺软怕硬

你真的闹到不可开交了，领导也会把你调走换岗的，领导也怕出事

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

之前岗位轮动从办公室调到业务处室，但是和业务处室的负责人八字不合，她喜怒无常，和她沟通难以讲逻辑、讲事实，一切都是她对的，她甚至会捏造事实来捍卫自己的观点，遇到问题首先就是问责，推责甩锅，甚至上升到人身攻击，比如你北大毕业的怎么怎么样，你有脸当着全局说什么什么之类的，这种不健康的工作环境让我很内耗，找了分管领导说了好几次请求换岗，但都被拒绝，分管领导说已经找她谈过了，会提醒她注意工作方式，但是情况并没有好转，她现在把我的职责收回，不给我分派任何工作，这种情况我该怎么办，因为长期内耗我逐渐变得情绪低落，食欲不振，甚至吃饭吃着吃着会呕吐，好想离开这个有毒的环境啊，现在就想被关进了一个牢笼，插翅难飞。

现在已经是针锋相对了，她直接把我架空，什么任务都不派，找分管领导说了好几次请求换岗都说换不了，遇到NPD上级真的好崩溃

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

就耍泼皮跟她闹，别在乎面子

这种人欺软怕硬

你真的闹到不可开交了，领导也会把你调走换岗的，领导也怕出事

你一个下级架空啥呀，啥活都不干还不好，你以为你干活年底就能给你评优吗？碰到不是自己人的上级累死累活你都评不上优。

所以活不干，情绪价值不提供，敢惹你就跟她干就是你的最优解。如果不是跳到自己人那，你去哪都一样。

Anonymous (段誉) 在 ta 的帖子中提到：

现在已经是针锋相对了，她直接把我架空，什么任务都不派，找分管领导说了好几次请求换岗都说换不了，遇到NPD上级真的好崩溃

但是就怕她给我考核打不合格，之前都是较好，年底评优从来没给过我，甚至推荐别的处室的人也不会推荐我，真的被恶心坏了，在考虑要不要找主要领导反映，分管领导已经找了很多次了，没有改观反而变本加厉，没有背景的普通人真的好艰难

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

你一个下级架空啥呀，啥活都不干还不好，你以为你干活年底就能给你评优吗？碰到不是自己人的上级累死累活你都评不上优。

所以活不干，情绪价值不提供，敢惹你就跟她干就是你的最优解。如果不是跳到自己人那，你去哪都一样。

拍拍，我也被针对，不过还是暗戳戳的，以阴阳怪气为主，建议不要内耗，她惹你你就怼回去

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

之前岗位轮动从办公室调到业务处室，但是和业务处室的负责人八字不合，她喜怒无常，和她沟通难以讲逻辑、讲事实，一切都是她对的，她甚至会捏造事实来捍卫自己的观点，遇到问题首先就是问责，推责甩锅，甚至上升到人身攻击，比如你北大毕业的怎么怎么样，你有脸当着全局说什么什么之类的，这种不健康的工作环境让我很内耗，找了分管领导说了好几次请求换岗，但都被拒绝，分管领导说已经找她谈过了，会提醒她注意工作方式，但是情况并没有好转，她现在把我的职责收回，不给我分派任何工作，这种情况我该怎么办，因为长期内耗我逐渐变得情绪低落，食欲不振，甚至吃饭吃着吃着会呕吐，好想离开这个有毒的环境啊，现在就想被关进了一个牢笼，插翅难飞。

可是她暗戳戳地使坏都没法反击回去，缺少斗争经验

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

拍拍，我也被针对，不过还是暗戳戳的，以阴阳怪气为主，建议不要内耗，她惹你你就怼回去

在日常把这件事跟其他领导、同事都吐槽or请教or闲聊一下，让大家都知道你的处境，万一她想给你打不合格其他人也都明白是咋回事

还是觉得不爽的话，遴选去上级！或者再考去上级单位！直接躲开她

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

但是就怕她给我考核打不合格，之前都是较好，年底评优从来没给过我，甚至推荐别的处室的人也不会推荐我，真的被恶心坏了，在考虑要不要找主要领导反映，分管领导已经找了很多次了，没有改观反而变本加厉，没有背景的普通人真的好艰难

找一把手，哭，我单位之前有个女孩找一把手哭了3天，如愿调岗。

如果是男生的话，建议慎用

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

之前岗位轮动从办公室调到业务处室，但是和业务处室的负责人八字不合，她喜怒无常，和她沟通难以讲逻辑、讲事实，一切都是她对的，她甚至会捏造事实来捍卫自己的观点，遇到问题首先就是问责，推责甩锅，甚至上升到人身攻击，比如你北大毕业的怎么怎么样，你有脸当着全局说什么什么之类的，这种不健康的工作环境让我很内耗，找了分管领导说了好几次请求换岗，但都被拒绝，分管领导说已经找她谈过了，会提醒她注意工作方式，但是情况并没有好转，她现在把我的职责收回，不给我分派任何工作，这种情况我该怎么办，因为长期内耗我逐渐变得情绪低落，食欲不振，甚至吃饭吃着吃着会呕吐，好想离开这个有毒的环境啊，现在就想被关进了一个牢笼，插翅难飞。

体制内一般不会给不合格。如果给不合格，我们单位人事回来谈话了解的。relax

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

但是就怕她给我考核打不合格，之前都是较好，年底评优从来没给过我，甚至推荐别的处室的人也不会推荐我，真的被恶心坏了，在考虑要不要找主要领导反映，分管领导已经找了很多次了，没有改观反而变本加厉，没有背景的普通人真的好艰难

按时到岗，工作留痕，离岗请假。她敢给不合格那就是纯属她自己脑子坏了给自己招麻烦

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

之前岗位轮动从办公室调到业务处室，但是和业务处室的负责人八字不合，她喜怒无常，和她沟通难以讲逻辑、讲事实，一切都是她对的，她甚至会捏造事实来捍卫自己的观点，遇到问题首先就是问责，推责甩锅，甚至上升到人身攻击，比如你北大毕业的怎么怎么样，你有脸当着全局说什么什么之类的，这种不健康的工作环境让我很内耗，找了分管领导说了好几次请求换岗，但都被拒绝，分管领导说已经找她谈过了，会提醒她注意工作方式，但是情况并没有好转，她现在把我的职责收回，不给我分派任何工作，这种情况我该怎么办，因为长期内耗我逐渐变得情绪低落，食欲不振，甚至吃饭吃着吃着会呕吐，好想离开这个有毒的环境啊，现在就想被关进了一个牢笼，插翅难飞。

体制内 你有理你怕啥 怼回去 越情绪低落人家越来劲了

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

之前岗位轮动从办公室调到业务处室，但是和业务处室的负责人八字不合，她喜怒无常，和她沟通难以讲逻辑、讲事实，一切都是她对的，她甚至会捏造事实来捍卫自己的观点，遇到问题首先就是问责，推责甩锅，甚至上升到人身攻击，比如你北大毕业的怎么怎么样，你有脸当着全局说什么什么之类的，这种不健康的工作环境让我很内耗，找了分管领导说了好几次请求换岗，但都被拒绝，分管领导说已经找她谈过了，会提醒她注意工作方式，但是情况并没有好转，她现在把我的职责收回，不给我分派任何工作，这种情况我该怎么办，因为长期内耗我逐渐变得情绪低落，食欲不振，甚至吃饭吃着吃着会呕吐，好想离开这个有毒的环境啊，现在就想被关进了一个牢笼，插翅难飞。

说得很对

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

你一个下级架空啥呀，啥活都不干还不好，你以为你干活年底就能给你评优吗？碰到不是自己人的上级累死累活你都评不上优。

所以活不干，情绪价值不提供，敢惹你就跟她干就是你的最优解。如果不是跳到自己人那，你去哪都一样。

不是体制内，之前也是NPD领导，我就对某些业务提出自己的想法，被她在其他领导那里说不听话，给我造成了很大的心理阴影，最后就喜提被裁员名单，那段时间我也学她在我同级小兵那里说她坏话。感觉巨爽。她杖着自己是他领导的亲信，各种pua我，我离职的时候正好reorg，她领导换了，后来听说过了一年她也离职了，并且开始大肆在一些分享活动说这些企业对人的束缚，说pua啥的。我就特无语。

和她不一致意见的领导就是pua她泯灭人性，和她不一致意见的下属她就是为我好并且我不听话。

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

之前岗位轮动从办公室调到业务处室，但是和业务处室的负责人八字不合，她喜怒无常，和她沟通难以讲逻辑、讲事实，一切都是她对的，她甚至会捏造事实来捍卫自己的观点，遇到问题首先就是问责，推责甩锅，甚至上升到人身攻击，比如你北大毕业的怎么怎么样，你有脸当着全局说什么什么之类的，这种不健康的工作环境让我很内耗，找了分管领导说了好几次请求换岗，但都被拒绝，分管领导说已经找她谈过了，会提醒她注意工作方式，但是情况并没有好转，她现在把我的职责收回，不给我分派任何工作，这种情况我该怎么办，因为长期内耗我逐渐变得情绪低落，食欲不振，甚至吃饭吃着吃着会呕吐，好想离开这个有毒的环境啊，现在就想被关进了一个牢笼，插翅难飞。

你一光脚的怕什么穿鞋的

这工作对你很重要么？

没那么重要的话不就该拉横幅发微博举报热线一条龙么？

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

之前岗位轮动从办公室调到业务处室，但是和业务处室的负责人八字不合，她喜怒无常，和她沟通难以讲逻辑、讲事实，一切都是她对的，她甚至会捏造事实来捍卫自己的观点，遇到问题首先就是问责，推责甩锅，甚至上升到人身攻击，比如你北大毕业的怎么怎么样，你有脸当着全局说什么什么之类的，这种不健康的工作环境让我很内耗，找了分管领导说了好几次请求换岗，但都被拒绝，分管领导说已经找她谈过了，会提醒她注意工作方式，但是情况并没有好转，她现在把我的职责收回，不给我分派任何工作，这种情况我该怎么办，因为长期内耗我逐渐变得情绪低落，食欲不振，甚至吃饭吃着吃着会呕吐，好想离开这个有毒的环境啊，现在就想被关进了一个牢笼，插翅难飞。

体制内的员工有啥好怕领导的，你躺平才是她害怕的。

不给你派活，你直接去各个中层那阴阳啊，说来了这个部门工作很轻松，几天也没有一个活儿，感觉这个处室岗位编的冗余了，工作真好干，再来一句也不知道处室领导天天假装加班在搞什么形式主义。

然后上班你看看资料，学习点业务知识，最好是专心考证，下班你到点就走，一分钟不加班，反正钱不能少你的，而你确实也没被派活儿，你利用这些时间学习谁都说不了你半个字。

等到真的考核给你不及格你直接怼脸问哪儿不及格了，你只要遵守公司劳动纪律，派的活儿都完成了（不论质量），你就不可能不及格，否则按照考核指标逐条要她说明给你打分的原因，说不清楚就是公报私仇对人不对事，去领导那闹大、哭，再不行就假装抑郁要自尽，看谁怕谁。

记住你一定要上纲上线，你吃亏就吃亏在不会把事情升华，吃亏就吃亏在自己总觉得自己劣势，吃亏就吃亏在过于善良按照规矩办事。你要表现的无所谓，甚至能找到她的错误没事恶心的怼她一下，让她抑郁，你就掌握了主动权。

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

之前岗位轮动从办公室调到业务处室，但是和业务处室的负责人八字不合，她喜怒无常，和她沟通难以讲逻辑、讲事实，一切都是她对的，她甚至会捏造事实来捍卫自己的观点，遇到问题首先就是问责，推责甩锅，甚至上升到人身攻击，比如你北大毕业的怎么怎么样，你有脸当着全局说什么什么之类的，这种不健康的工作环境让我很内耗，找了分管领导说了好几次请求换岗，但都被拒绝，分管领导说已经找她谈过了，会提醒她注意工作方式，但是情况并没有好转，她现在把我的职责收回，不给我分派任何工作，这种情况我该怎么办，因为长期内耗我逐渐变得情绪低落，食欲不振，甚至吃饭吃着吃着会呕吐，好想离开这个有毒的环境啊，现在就想被关进了一个牢笼，插翅难飞。

我悟了

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

体制内的员工有啥好怕领导的，你躺平才是她害怕的。

不给你派活，你直接去各个中层那阴阳啊，说来了这个部门工作很轻松，几天也没有一个活儿，感觉这个处室岗位编的冗余了，工作真好干，再来一句也不知道处室领导天天假装加班在搞什么形式主义。

然后上班你看看资料，学习点业务知识，最好是专心考证，下班你到点就走，一分钟不加班，反正钱不能少你的，而你确实也没被派活儿，你利用这些时间学习谁都说不了你半个字。

……

我不在体制内，但是之前也是这种领导。他们管理上无能，就以欺负下属为乐。

之类领导不搭理他们，有事儿怼回去就行了，越是顺从，他们就越是觉得自己是个人物了。说白了就是欺软怕硬。

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

之前岗位轮动从办公室调到业务处室，但是和业务处室的负责人八字不合，她喜怒无常，和她沟通难以讲逻辑、讲事实，一切都是她对的，她甚至会捏造事实来捍卫自己的观点，遇到问题首先就是问责，推责甩锅，甚至上升到人身攻击，比如你北大毕业的怎么怎么样，你有脸当着全局说什么什么之类的，这种不健康的工作环境让我很内耗，找了分管领导说了好几次请求换岗，但都被拒绝，分管领导说已经找她谈过了，会提醒她注意工作方式，但是情况并没有好转，她现在把我的职责收回，不给我分派任何工作，这种情况我该怎么办，因为长期内耗我逐渐变得情绪低落，食欲不振，甚至吃饭吃着吃着会呕吐，好想离开这个有毒的环境啊，现在就想被关进了一个牢笼，插翅难飞。

要小心一条：不给你分配工作，到考评的时候给不合格，有些单位连续两个聘期不合格就可以辞退了

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

之前岗位轮动从办公室调到业务处室，但是和业务处室的负责人八字不合，她喜怒无常，和她沟通难以讲逻辑、讲事实，一切都是她对的，她甚至会捏造事实来捍卫自己的观点，遇到问题首先就是问责，推责甩锅，甚至上升到人身攻击，比如你北大毕业的怎么怎么样，你有脸当着全局说什么什么之类的，这种不健康的工作环境让我很内耗，找了分管领导说了好几次请求换岗，但都被拒绝，分管领导说已经找她谈过了，会提醒她注意工作方式，但是情况并没有好转，她现在把我的职责收回，不给我分派任何工作，这种情况我该怎么办，因为长期内耗我逐渐变得情绪低落，食欲不振，甚至吃饭吃着吃着会呕吐，好想离开这个有毒的环境啊，现在就想被关进了一个牢笼，插翅难飞。

不给分配工作，到年度考核就有足够的理由给不合格

cutepumpkin (可爱小南瓜) 在 ta 的帖子中提到：

体制内一般不会给不合格。如果给不合格，我们单位人事回来谈话了解的。relax