我们国家的风格就是基本上想干一个事一定能干成
[复制链接] 分享:因为我国还有大量的生产单位的生存建立在远远突破劳动法压低成本,从而卷过其他国家的基础上。
如果一刀切,这些轻重工就会原地死给你看,造成极大量的返贫。
我国的解决方式是在高新产业突破,争取上游的超额收益,才能有钱补贴基础产业。
能不能做到先不提,但是贵校同学要知道的是,现在还有6亿人月入不足1k,国家是没空管你金融互联网996的。
更别说你们也没真的996,但我们科研单位是真的8117还没钱的,要抱怨还是我们先抱怨。
kidnew (kid2023) 在 ta 的帖子中提到:
为什么在劳动保障方面就一直原地踏步呢?比如严格落实八小时工作制。强制要求企业落实真的很难吗?为什么不去做这个事情呢?底层逻辑是什么?一直没搞明白。我不相信上层一直没有意识到这个问题。
如果劳动保障落实好了,五险一金严格执行,八小时工作制也强制要求,那么有些企业将不能生存下去。这些企业是小微企业、劳动密集型企业、县级区域以下企业,它们生存会更困难。如果一刀切,就意味着给他们的活路堵死。根据长尾效应,这些企业有很多,它们的员工也有很多,一旦倒闭会有更大的问题。但相反,如果没有强制规定,那仍然还有很多企业能够落实如上福利。再举个例子,那些生存困难的企业里的员工,他们对这些劳动保障根本不在意,他们宁愿不上五险一金拿5000一个月,也不愿意扣完五险一金拿4200一个月;他们宁愿多劳多得加班计件结算,也不愿意八小时工作制;他们宁愿节假日多上几天班多挣点钱,也不愿意闲下来过上不属于他们的舒服日子。
归根结底,是平均到人头上的生产力亏欠了人民,是贫富差距和不合理的分配方式限制了统一标准执行的可能性,是企业间的差别和差距导致统一落实的不切实际性。如果非要说欧洲某国能执行,那国情有别罢了。希望世界在未来我们的手中会更好。
kidnew (kid2023) 在 ta 的帖子中提到:
为什么在劳动保障方面就一直原地踏步呢?比如严格落实八小时工作制。强制要求企业落实真的很难吗?为什么不去做这个事情呢?底层逻辑是什么?一直没搞明白。我不相信上层一直没有意识到这个问题。
没有吧,真的想干什么都能干成吗?你24年才上的大学?前面3年都失忆了?
最近CPTPP进不去,怎么不进呢,是有什么心事吗?
事情分为:
1. 想干的能干成
2. 想干的干不成
3. 不想干的干成了
4. 不想干的干不成
你把最近20年的大事情分类一下。
kidnew (kid2023) 在 ta 的帖子中提到:
为什么在劳动保障方面就一直原地踏步呢?比如严格落实八小时工作制。强制要求企业落实真的很难吗?为什么不去做这个事情呢?底层逻辑是什么?一直没搞明白。我不相信上层一直没有意识到这个问题。
上次听经院的教授提过这个:
主要是中央对地方的考核是以【工业总产出】为纲,【消费】在考核指标中占比极小。
可以认为,上层不在乎消费,至少是觉得消费对于经济没那么重要
说回强制落实劳动法,按照现行的考核标准,强制休假和限制劳动时间,短时间内无疑会降低总产出,
由此消费提升了,老百姓过得舒服了,对于政绩考核没有什么帮助,降低产出反而有害,自然地方没什么动力去弄
kidnew (kid2023) 在 ta 的帖子中提到:
为什么在劳动保障方面就一直原地踏步呢?比如严格落实八小时工作制。强制要求企业落实真的很难吗?为什么不去做这个事情呢?底层逻辑是什么?一直没搞明白。我不相信上层一直没有意识到这个问题。
举个例子,就像外卖,资本、骑手、商家、点外卖的客户四方,骑手不分昼夜累死累活,商家不加入就没生意,加入也不赚钱,只能预制菜或缺斤少两来勉强保本,客户吃到的都是缺斤少两的预制菜,资本赚的盆满钵满。上面难道不知道?知道也不会管,因为资本已经把表面的稳定维持的很好了,稳定才是大局,个人底层不算什么。客户吃到预制菜只会怪商家,饭菜凉了只会怪骑手,商家没有意见,大不了不干了,骑手通过吊在眼前不断靠近又不断变远的胡萝卜来缓解不满,三方达成和解。
kidnew (kid2023) 在 ta 的帖子中提到:
为什么在劳动保障方面就一直原地踏步呢?比如严格落实八小时工作制。强制要求企业落实真的很难吗?为什么不去做这个事情呢?底层逻辑是什么?一直没搞明白。我不相信上层一直没有意识到这个问题。