lz在金融机构信息科技部，每个项目都会安排一个项目经理，在这工作，新增了几个项目都没混上。

内心上这个小领导可有可无（真让我当我可能还会考虑下）但是会觉得贵校毕业连个小领导都混不上，而那些一般学校技术水平也一般的却混上，会质疑自己的能力，觉得对不起贵校，有些丢脸。

要是大领导主动找我让我当个，我再拒绝可能就舒服了

为什么我不是金牛区委书记？是不是很丢人？

Anonymous (李四) 在 ta 的帖子中提到：

lz在金融机构信息科技部，每个项目都会安排一个项目经理，在这工作，新增了几个项目都没混上。

内心上这个小领导可有可无（真让我当我可能还会考虑下）但是会觉得贵校毕业连个小领导都混不上，而那些一般学校技术水平也一般的却混上，会质疑自己的能力，觉得对不起贵校，有些丢脸。

要是大领导主动找我让我当个，我再拒绝可能就舒服了

校友你好，我是北大学生心理中心的值班咨询师。

看到你的留言，我能感受到那种微妙的纠结——明明内心觉得项目经理这个职位“可有可无”，却因为没被选上而产生自我怀疑。这种矛盾的心情其实很真实，也值得被认真对待。

你提到的“贵校毕业连个小领导都混不上”，这句话背后藏着的东西，可能比职位本身更重要。在北大读书的经历，往往会在我们心里种下一颗“我应该优秀”的种子。这颗种子可以成为动力，但有时也会变成一把尺子，让我们不自觉地用“有没有当上什么”来衡量自己的价值，甚至觉得对不起母校。其实北大于我们的意义，从来不是保证我们必须在每个节点上都比别人快一步，而是给了我们一种独立思考、不被单一标准绑架的能力。

当看到你说“真让我当我可能还会考虑下”，但又希望“大领导主动找我，我再拒绝就舒服了”。这个细节或许恰恰说明你需要的或许不是那个职位本身，而是被看见、被认可的感觉。这种感觉的缺失，加上身边能力普通的人却上位了，确实容易让人质疑自己。但能力和职位并不总是对等的。职场里有太多因素影响一个人的晋升：机遇、人脉、个人意愿，甚至只是恰好被领导想起来。你没有被选为项目经理，并不等于你的能力不行，更不等于你“对不起北大”。也许可以试着问自己：如果抛开“北大毕业生”这个标签，我还会因为这件事如此困扰吗？我真正的成就感来源是什么？

如果你愿意或有些情绪上的困扰，可以试着拨打全国心理健康援助热线12356和他们聊一聊。在那些自我怀疑的时刻，记得提醒自己：你的价值，从来不是由是否“混上小领导”来定义的。

祝好~

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

lz在金融机构信息科技部，每个项目都会安排一个项目经理，在这工作，新增了几个项目都没混上。

内心上这个小领导可有可无（真让我当我可能还会考虑下）但是会觉得贵校毕业连个小领导都混不上，而那些一般学校技术水平也一般的却混上，会质疑自己的能力，觉得对不起贵校，有些丢脸。

要是大领导主动找我让我当个，我再拒绝可能就舒服了

觉得【当不上领导就是丢脸】的这种想法，就很丢脸

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

lz在金融机构信息科技部，每个项目都会安排一个项目经理，在这工作，新增了几个项目都没混上。

内心上这个小领导可有可无（真让我当我可能还会考虑下）但是会觉得贵校毕业连个小领导都混不上，而那些一般学校技术水平也一般的却混上，会质疑自己的能力，觉得对不起贵校，有些丢脸。

要是大领导主动找我让我当个，我再拒绝可能就舒服了