你说的那种金融央企就是少数不如部委的那种。实际情况是多数金融央企40岁前就解决副处，50前解决正处，运气好的外放去子孙公司当个不大不小的头头领高薪。我就在部委，还是外放去金融央企机会最多的那种岗位，部委怎么回事我太清楚了，50岁外放去边缘事业单位解决副局才是主流，其实际价值不如央企孙公司副处。

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

金融央企总部 20年都提不了副处级，又要大降薪，被财政部等四面八方的人空降当领导这才是金融央企的宿命；怕是50岁有的人在部委当正厅部级领导，有的人还在总行苦哈哈排副处呢。另外资金是怎么运作的决策权在区区一个银行和央企？部委一点头瞬间成立一家银行、批出一堆项目 这才是社会运作的逻辑。

我的妈呀，啥时候bw事业编在金融央企面前能有优越感了？

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

对方是某bw下属单位事业编，我是某金融央企总部，谈话中感受到他深深的优越感（尽管我明白啥是bw事业编）。我们都来自考公大省。

我选择自己的offer是深思熟虑的决定，但是谈话的这种氛围还是让我疑惑：实际生活中“学而优则仕”是普遍观点吗？（如果真是这样，感觉需要有个心理准备）还是地区差异？还是说大家都各走各的路，其实并无人在意？

笑死 

同学在bw 他学历背景各种都很差的老婆 说：我们身边都是高质量朋友。。。

立马删了这人，咋的，还做着进了bw 未来就部长的春秋大梦了？？

过好自己生活~大多数普通人无论什么岗位都是普普通通的一生。

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对方是某bw下属单位事业编，我是某金融央企总部，谈话中感受到他深深的优越感（尽管我明白啥是bw事业编）。我们都来自考公大省。

我选择自己的offer是深思熟虑的决定，但是谈话的这种氛围还是让我疑惑：实际生活中“学而优则仕”是普遍观点吗？（如果真是这样，感觉需要有个心理准备）还是地区差异？还是说大家都各走各的路，其实并无人在意？

你的工作优越不优越关他屁事，他优越他的那些鄙视链关你屁事，如果这都能被影响到未来家里催婚催育催考公不得亚历山大，左耳进右耳出笑一笑礼貌应付过去得了

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对方是某bw下属单位事业编，我是某金融央企总部，谈话中感受到他深深的优越感（尽管我明白啥是bw事业编）。我们都来自考公大省。

我选择自己的offer是深思熟虑的决定，但是谈话的这种氛围还是让我疑惑：实际生活中“学而优则仕”是普遍观点吗？（如果真是这样，感觉需要有个心理准备）还是地区差异？还是说大家都各走各的路，其实并无人在意？

这到底有什么好比的，有些人比完成绩比完工作连结婚生孩子都要跟别人比，优绩主义渗透全身每一滴血液，真是没救了

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对方是某bw下属单位事业编，我是某金融央企总部，谈话中感受到他深深的优越感（尽管我明白啥是bw事业编）。我们都来自考公大省。

我选择自己的offer是深思熟虑的决定，但是谈话的这种氛围还是让我疑惑：实际生活中“学而优则仕”是普遍观点吗？（如果真是这样，感觉需要有个心理准备）还是地区差异？还是说大家都各走各的路，其实并无人在意？