加班让我非常愤怒
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其实，你是有选择权的。
或者说，其实我们每个人都是有选择权的，但是有得必有失，想清楚自己最想要的是什么，然后行动去改变就好了
千万不要陷入讨厌，抱怨，自怨自艾的泥潭。走或者留都没有错，但是抱怨缺不愿改变解决不了任何问题
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
经常连续加班，已经很长一段时间都是早9晚11了，部门领导带着大家都在卷。方案不停地变，每次都是马上就要交。每天早会对进度，每天在群里通报进度，一有问题就要马上解决。经常突然安排加班。春节也安排了部门很多人加班赶进度（没有我）。
每次遇到这种时候都非常非常愤怒。但每次吐槽收获的都是“你不干有的是人干”“周末加班还有钱就知足吧”“互联网不比土木好多了”。。仿佛劳动法从来就没有存在过。我算是知道为什么企业可以如此堂而皇之地藐视劳动法了！
骗新人加班少，但刚入职没多久就开始加班，总是说着“过一阵就好了”“下个版本就好了”“也就是最近累”，但轻松一两天就会疯狂加班一个月，基本没有双休，晚上也不停地加班。
……
前东家这两天上线新功能 老同事们从2号上午10点一直连轴转到3号下午5点 中间只放他们从凌晨四点睡了四个小时到早上八点继续搞 然后今天还要上班 没有调休 没有双倍工资 纯粹就是leader一直盯着不让走
讽刺的是 前东家还是大家公认的互联网养老厂
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
经常连续加班，已经很长一段时间都是早9晚11了，部门领导带着大家都在卷。方案不停地变，每次都是马上就要交。每天早会对进度，每天在群里通报进度，一有问题就要马上解决。经常突然安排加班。春节也安排了部门很多人加班赶进度（没有我）。
每次遇到这种时候都非常非常愤怒。但每次吐槽收获的都是“你不干有的是人干”“周末加班还有钱就知足吧”“互联网不比土木好多了”。。仿佛劳动法从来就没有存在过。我算是知道为什么企业可以如此堂而皇之地藐视劳动法了！
骗新人加班少，但刚入职没多久就开始加班，总是说着“过一阵就好了”“下个版本就好了”“也就是最近累”，但轻松一两天就会疯狂加班一个月，基本没有双休，晚上也不停地加班。
……
这个国家的工作环境不适合人类.
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
经常连续加班，已经很长一段时间都是早9晚11了，部门领导带着大家都在卷。方案不停地变，每次都是马上就要交。每天早会对进度，每天在群里通报进度，一有问题就要马上解决。经常突然安排加班。春节也安排了部门很多人加班赶进度（没有我）。
每次遇到这种时候都非常非常愤怒。但每次吐槽收获的都是“你不干有的是人干”“周末加班还有钱就知足吧”“互联网不比土木好多了”。。仿佛劳动法从来就没有存在过。我算是知道为什么企业可以如此堂而皇之地藐视劳动法了！
骗新人加班少，但刚入职没多久就开始加班，总是说着“过一阵就好了”“下个版本就好了”“也就是最近累”，但轻松一两天就会疯狂加班一个月，基本没有双休，晚上也不停地加班。
……
签名档
笑死，马上就有评论区现身说法“活该”了。
关于“互联网比土木好”——我是从土木走的，互联网这么好，门槛对贵校土木也不高啊，你怎么不走？别比烂了，越比越烂。
关于工资高就可以加班，这个事情就是我觉得很愤怒的点。永远有人更能加班，原来是这个价格995，后来企业发现再压榨也能行，成本也没提高多少，总是有人来，也没有处罚，就会开始9116，007。如果不强制执行，卷就是永无止境的。只有不加班成为一种必须遵从、违反成本极高的法则，才能停止这种企业加钱买命的行为。
Anonymous (慕容复) 在 ta 的帖子中提到：
经常连续加班，已经很长一段时间都是早9晚11了，部门领导带着大家都在卷。方案不停地变，每次都是马上就要交。每天早会对进度，每天在群里通报进度，一有问题就要马上解决。经常突然安排加班。春节也安排了部门很多人加班赶进度（没有我）。
每次遇到这种时候都非常非常愤怒。但每次吐槽收获的都是“你不干有的是人干”“周末加班还有钱就知足吧”“互联网不比土木好多了”。。仿佛劳动法从来就没有存在过。我算是知道为什么企业可以如此堂而皇之地藐视劳动法了！
骗新人加班少，但刚入职没多久就开始加班，总是说着“过一阵就好了”“下个版本就好了”“也就是最近累”，但轻松一两天就会疯狂加班一个月，基本没有双休，晚上也不停地加班。
……
还有就是这是心理咨询板块，在心理咨询板块抱怨不是很正常的吗？牛累了还会哼哼两声。我要是每天都能把自己情绪处理得特别好，我还上这干啥？
谢谢大家的建议，我最晚拿到年终就会换工作，不损害身体是我的底线。
Anonymous (慕容复) 在 ta 的帖子中提到：
经常连续加班，已经很长一段时间都是早9晚11了，部门领导带着大家都在卷。方案不停地变，每次都是马上就要交。每天早会对进度，每天在群里通报进度，一有问题就要马上解决。经常突然安排加班。春节也安排了部门很多人加班赶进度（没有我）。
每次遇到这种时候都非常非常愤怒。但每次吐槽收获的都是“你不干有的是人干”“周末加班还有钱就知足吧”“互联网不比土木好多了”。。仿佛劳动法从来就没有存在过。我算是知道为什么企业可以如此堂而皇之地藐视劳动法了！
骗新人加班少，但刚入职没多久就开始加班，总是说着“过一阵就好了”“下个版本就好了”“也就是最近累”，但轻松一两天就会疯狂加班一个月，基本没有双休，晚上也不停地加班。
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你不干有的是帕鲁干，都把帕鲁当红利了，你还能指望这帮人干啥？
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
笑死，马上就有评论区现身说法“活该”了。
关于“互联网比土木好”——我是从土木走的，互联网这么好，门槛对贵校土木也不高啊，你怎么不走？别比烂了，越比越烂。
关于工资高就可以加班，这个事情就是我觉得很愤怒的点。永远有人更能加班，原来是这个价格995，后来企业发现再压榨也能行，成本也没提高多少，总是有人来，也没有处罚，就会开始9116，007。如果不强制执行，卷就是永无止境的。只有不加班成为一种必须遵从、违反成本极高的法则，才能停止这种企业加钱买命的行为。
体制内，我昨天被拉去准备第二天早八的一个会，领导推稿子推到凌晨两点半，我们晚上十点去单位待命，一直待到两点半才开始打印、装袋、准备会场，凌晨四点才干完。就问谁不想骂人？他妈的你这东西还有点用，就问这稿子有啥用？白天没时间推是吧，非得晚上开始重写，自我感动谁呢？
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
经常连续加班，已经很长一段时间都是早9晚11了，部门领导带着大家都在卷。方案不停地变，每次都是马上就要交。每天早会对进度，每天在群里通报进度，一有问题就要马上解决。经常突然安排加班。春节也安排了部门很多人加班赶进度（没有我）。
每次遇到这种时候都非常非常愤怒。但每次吐槽收获的都是“你不干有的是人干”“周末加班还有钱就知足吧”“互联网不比土木好多了”。。仿佛劳动法从来就没有存在过。我算是知道为什么企业可以如此堂而皇之地藐视劳动法了！
骗新人加班少，但刚入职没多久就开始加班，总是说着“过一阵就好了”“下个版本就好了”“也就是最近累”，但轻松一两天就会疯狂加班一个月，基本没有双休，晚上也不停地加班。
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