刚入职就被分到了边缘综合处室，分管领导3年换了3个，都是刚调入单位的领导来分管。现在又换了一个军转干部，啥业务也不懂，说话都说不利索那种，和其他领导相比格格不入，被边缘化等退休的那种，我该如何调整心态？

这不正好，一起躺平

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

刚入职就被分到了边缘综合处室，分管领导3年换了3个，都是刚调入单位的领导来分管。现在又换了一个军转干部，啥业务也不懂，说话都说不利索那种，和其他领导相比格格不入，被边缘化等退休的那种，我该如何调整心态？

校友你好，我是北大学生心理中心的值班咨询师。

从你的叙述中，我感觉到你似乎有些无助和愤怒，自己在不被重视的部门工作，以至于毕业后的很多想法和抱负都没处施展，同时还被不专业的领导所指挥，让你更感到憋屈。但即使在这种“开局就不顺”的情况下，在这种领导换了三个以致你的工作环境并不稳定的情况下，你依旧踏实努力地工作了3年。为自己鼓个掌吧，是什么原因或什么品质支撑着你做到了这一点？这种能力是否能帮助你度过当下的困境？

人是社会性动物，心态自然会受到周边人的影响，有时候外在的环境会短暂地遮住我们的双眼，让我们看不清自己原本的需要。你可以思考一下自己在职场中真正想要的是什么？从而朝着目标决定接下来的行动。领导不懂业务是否是影响你实现职场目标的重要因素？如果是，那我们可以试着寻找其他的资源或途径，比如和同部门的同事互相扶持，和领导进行真诚的沟通和建议，或者尝试其他的职业道路。如果不是，那领导如何又与我们何干呢？我们就抱着自己的初心控制那些自己能改变的，接纳那些自己无法改变的。

能在不安又边缘的职场环境中豁然稳定地坚持3年，这本身就是一种了不起的能力，你已经做得很好了！

希望我的回答能对你有所帮助，如果你仍然感到有很多困扰，可以拨打：北京市心理援助热线800-810-1117（座机拨打）/010-82951332（手机拨打）（24小时），北京安定医院心理援助热线（010-58303286/58340263）（9：00-16：00）等电话，或从北医六院、回龙观医院、北京安定医院等当地专业医疗机构寻求帮助。

祝好。

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

刚入职就被分到了边缘综合处室，分管领导3年换了3个，都是刚调入单位的领导来分管。现在又换了一个军转干部，啥业务也不懂，说话都说不利索那种，和其他领导相比格格不入，被边缘化等退休的那种，我该如何调整心态？

辞职

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刚入职就被分到了边缘综合处室，分管领导3年换了3个，都是刚调入单位的领导来分管。现在又换了一个军转干部，啥业务也不懂，说话都说不利索那种，和其他领导相比格格不入，被边缘化等退休的那种，我该如何调整心态？