入职jg不满一年要怎么跟领导提离职
[复制链接] 分享:1、先弄清楚签的那个协议是否有法律效力。
2、脱密期确实有点麻烦。你刚入职不到一年,最多就是一般涉密人员,不会是更高的涉密等级,那就还好办,脱密期一年。对离职去向有要求,这个你背过保密条款肯定知道。但是如果单位有意恶心你,是可以要求你在本单位内部脱密的。所以尽量别跟单位把关系闹僵,争取友好解决。
3、如果你的离职去向是升学、公务员,单位无条件放人。
Sszecy (纸张粉碎鸡) 在 ta 的帖子中提到:
坐标上海jg去年8月入职,现在想提桶跑路了,但是入职的时候签了一个什么协议要求满三年才能走,不然就赔钱,还涉及到脱密期感觉很麻烦。
现在提主要的是担心赔钱也走不了,后面两年不让走还被降薪穿小鞋恶心人;
但是又真的真的很想走,也想知道要赔多少,自己赔不赔得起,脱密期会被拖多久,方便找下家。
……
不是升学和公务员,就是在里面待着很难受,感觉每天都在做很多跟专业不相关的事情,开会写材料之类的,自己专业的东西久而久之也会在里面忘光了,到时候就更加没法儿跳槽了,只能被套牢(看到很多老员工是这样的,本来是技术岗,设升职之后久而久之就跟技术脱钩了,只会开会写报告啥的了,年龄也摆在那儿,就不得不在里面干到退休。。。。)所以想及时止损跳出来
joaowang (Joao) 在 ta 的帖子中提到:
1、先弄清楚签的那个协议是否有法律效力。
2、脱密期确实有点麻烦。你刚入职不到一年,最多就是一般涉密人员,不会是更高的涉密等级,那就还好办,脱密期一年。对离职去向有要求,这个你背过保密条款肯定知道。但是如果单位有意恶心你,是可以要求你在本单位内部脱密的。所以尽量别跟单位把关系闹僵,争取友好解决。
3、如果你的离职去向是升学、公务员,单位无条件放人。
感谢各位,上周已经跟领导提离职了,领导也没有卡(可能是因为才入职一年,也没接触过什么重要的项目和文件),后面就按照离职流程推进了,预计7-8月就能跑路了!
Sszecy (纸张粉碎鸡) 在 ta 的帖子中提到:
坐标上海jg去年8月入职,现在想提桶跑路了,但是入职的时候签了一个什么协议要求满三年才能走,不然就赔钱,还涉及到脱密期感觉很麻烦。
现在提主要的是担心赔钱也走不了,后面两年不让走还被降薪穿小鞋恶心人;
但是又真的真的很想走,也想知道要赔多少,自己赔不赔得起,脱密期会被拖多久,方便找下家。
……
