目前了解的信息是：1、金融央企各层级薪酬不能出现倒挂，一二把手高于班子成员，部门总或总监不超过班子副职。2、子公司薪酬分类管理，市场化的班子上线300，非市场化的不超过总部班子成员。3、集团总部正职薪酬按358划档，即部门正职80，处室正职50，大头兵30，其余人员渐次分布。

尚不清楚这些消息是否属实，特别是第三条，关系大头兵切身利益。有在总行薪酬部门或监管的大佬，可以讨论一波～～

好家伙，实业央企就是这个数。

anguswong (xxsc) 在 ta 的帖子中提到：

目前了解的信息是：1、金融央企各层级薪酬不能出现倒挂，一二把手高于班子成员，部门总或总监不超过班子副职。2、子公司薪酬分类管理，市场化的班子上线300，非市场化的不超过总部班子成员。3、集团总部正职薪酬按358划档，即部门正职80，处室正职50，大头兵30，其余人员渐次分布。

尚不清楚这些消息是否属实，特别是第三条，关系大头兵切身利益。有在总行薪酬部门或监管的大佬，可以讨论一波～～

那看来对齐了，可信度很高了。。

zzwc (gjbghg) 在 ta 的帖子中提到：

好家伙，实业央企就是这个数。

2的划断也很离谱啊，像理财子这种依托银行的资源，但也是有外部竞争的

anguswong (xxsc) 在 ta 的帖子中提到：

目前了解的信息是：1、金融央企各层级薪酬不能出现倒挂，一二把手高于班子成员，部门总或总监不超过班子副职。2、子公司薪酬分类管理，市场化的班子上线300，非市场化的不超过总部班子成员。3、集团总部正职薪酬按358划档，即部门正职80，处室正职50，大头兵30，其余人员渐次分布。

尚不清楚这些消息是否属实，特别是第三条，关系大头兵切身利益。有在总行薪酬部门或监管的大佬，可以讨论一波～～

跟实业央企靠拢啊

anguswong (xxsc) 在 ta 的帖子中提到：

那看来对齐了，可信度很高了。。

所以就看各家子公司能否争取到“竞争型”title了

qiuyueyihan (qiuyueyihan) 在 ta 的帖子中提到：

2的划断也很离谱啊，像理财子这种依托银行的资源，但也是有外部竞争的

6月22日  8:16 财新小作文已出，有无全文

anguswong (xxsc) 在 ta 的帖子中提到：

目前了解的信息是：1、金融央企各层级薪酬不能出现倒挂，一二把手高于班子成员，部门总或总监不超过班子副职。2、子公司薪酬分类管理，市场化的班子上线300，非市场化的不超过总部班子成员。3、集团总部正职薪酬按358划档，即部门正职80，处室正职50，大头兵30，其余人员渐次分布。

尚不清楚这些消息是否属实，特别是第三条，关系大头兵切身利益。有在总行薪酬部门或监管的大佬，可以讨论一波～～

最新出的吗？

daiaimigo (AAbb) 在 ta 的帖子中提到：

财新小作文已出，有无全文

是新出的

anguswong (xxsc) 在 ta 的帖子中提到：

最新出的吗？

是的，今天刚发的，蹲一个全文

daiaimigo (AAbb) 在 ta 的帖子中提到：

是新出的

哈哈哈哈哈哈蹲

daiaimigo (AAbb) 在 ta 的帖子中提到：

6月22日  8:16 财新小作文已出，有无全文

好家伙，大头兵30，连ABC的老高专都得少好几个w.................

anguswong (xxsc) 在 ta 的帖子中提到：

目前了解的信息是：1、金融央企各层级薪酬不能出现倒挂，一二把手高于班子成员，部门总或总监不超过班子副职。2、子公司薪酬分类管理，市场化的班子上线300，非市场化的不超过总部班子成员。3、集团总部正职薪酬按358划档，即部门正职80，处室正职50，大头兵30，其余人员渐次分布。

尚不清楚这些消息是否属实，特别是第三条，关系大头兵切身利益。有在总行薪酬部门或监管的大佬，可以讨论一波～～

美国下场打伊朗了，东大的顶尖人才还在求田问舍，心心念念金融降薪。。

anguswong (xxsc) 在 ta 的帖子中提到：

目前了解的信息是：1、金融央企各层级薪酬不能出现倒挂，一二把手高于班子成员，部门总或总监不超过班子副职。2、子公司薪酬分类管理，市场化的班子上线300，非市场化的不超过总部班子成员。3、集团总部正职薪酬按358划档，即部门正职80，处室正职50，大头兵30，其余人员渐次分布。

尚不清楚这些消息是否属实，特别是第三条，关系大头兵切身利益。有在总行薪酬部门或监管的大佬，可以讨论一波～～

各家老高专基本税前40出头吧

Auspicious (小国际肠胃) 在 ta 的帖子中提到：

好家伙，大头兵30，连ABC的老高专都得少好几个w.................

顶尖人才？/笑

Haku (白白) 在 ta 的帖子中提到：

美国下场打伊朗了，东大的顶尖人才还在求田问舍，心心念念金融降薪。。

这话说的，大部分人都是要供房子养孩子的人，不首先关心这种涉及自身切身利益的事情，转头去关注所谓的宏大叙事，有啥意义

Haku (白白) 在 ta 的帖子中提到：

美国下场打伊朗了，东大的顶尖人才还在求田问舍，心心念念金融降薪。。

我以为金融人今天会关注原油价格，

点都找不对，降了就降了，你能怎么的？

难道就因为你要供房子养孩子就不降了吗？

anguswong (xxsc) 在 ta 的帖子中提到：

这话说的，大部分人都是要供房子养孩子的人，不首先关心这种涉及自身切身利益的事情，转头去关注所谓的宏大叙事，有啥意义

上个月还问薪酬处，说不会降薪

anguswong (xxsc) 在 ta 的帖子中提到：

目前了解的信息是：1、金融央企各层级薪酬不能出现倒挂，一二把手高于班子成员，部门总或总监不超过班子副职。2、子公司薪酬分类管理，市场化的班子上线300，非市场化的不超过总部班子成员。3、集团总部正职薪酬按358划档，即部门正职80，处室正职50，大头兵30，其余人员渐次分布。

尚不清楚这些消息是否属实，特别是第三条，关系大头兵切身利益。有在总行薪酬部门或监管的大佬，可以讨论一波～～

只是每年各层级平均薪酬都要统计，不可能再升了

anguswong (xxsc) 在 ta 的帖子中提到：

目前了解的信息是：1、金融央企各层级薪酬不能出现倒挂，一二把手高于班子成员，部门总或总监不超过班子副职。2、子公司薪酬分类管理，市场化的班子上线300，非市场化的不超过总部班子成员。3、集团总部正职薪酬按358划档，即部门正职80，处室正职50，大头兵30，其余人员渐次分布。

尚不清楚这些消息是否属实，特别是第三条，关系大头兵切身利益。有在总行薪酬部门或监管的大佬，可以讨论一波～～

你才是点都找不对

房贷都要断供了，饭都要吃不起了

还在这关心老美打伊朗呢😂

Haku (白白) 在 ta 的帖子中提到：

我以为金融人今天会关注原油价格，

点都找不对，降了就降了，你能怎么的？

难道就因为你要供房子养孩子就不降了吗？