感觉可以先以平和的态度与领导沟通，询问被踢出群的原因，表达你对这件事的疑惑。如果领导解释比较敷衍或者不合理或者不回复，可以再进一步表明你的态度和立场。第二点说的删掉微信这种行为比较决绝，在没有彻底了解情况和争取自己权益之前，不建议这么做~希望楼主顺利

Dios (癸二酸二异辛酯) 在 ta 的帖子中提到：

本人身份，西二旗著名大厂程序员。目前在休产假，一早发现被领导踢出工作小组微信小组群，还有3个月产假结束回公司上班，哺乳期结束确定要被离职。距离上一次和领导沟通还是气氛融洽，在微信工作群半年没有发言了，此外那个微信群，只有同事们闲聊，没有工作内容交流。

有以下几点待讨论：

1. 还需要给公司好好干活吗？ 

……

据我观察，孕妇、产假在互联网确实是免裁金牌，甚至有人为了避免被裁专门怀孕（甚至是人力部门），但是一切的一切，这只能免到你假期结束。所以更重要的应该是认清现状，趁着没结束，找好下家。

excaliburnas (微笑迪妮莎) 在 ta 的帖子中提到：

产假不是免死金牌吗，谁也不敢动你

我觉得这种工作文化是很不尊重人的行为，你没有任何的错误。不要内疚。

Dios (癸二酸二异辛酯) 在 ta 的帖子中提到：

本人身份，西二旗著名大厂程序员。目前在休产假，一早发现被领导踢出工作小组微信小组群，还有3个月产假结束回公司上班，哺乳期结束确定要被离职。距离上一次和领导沟通还是气氛融洽，在微信工作群半年没有发言了，此外那个微信群，只有同事们闲聊，没有工作内容交流。

有以下几点待讨论：

1. 还需要给公司好好干活吗？ 

……