358，这是税前还是税后？

anguswong (xxsc) 在 ta 的帖子中提到：

目前了解的信息是：1、金融央企各层级薪酬不能出现倒挂，一二把手高于班子成员，部门总或总监不超过班子副职。2、子公司薪酬分类管理，市场化的班子上线300，非市场化的不超过总部班子成员。3、集团总部正职薪酬按358划档，即部门正职80，处室正职50，大头兵30，其余人员渐次分布。

尚不清楚这些消息是否属实，特别是第三条，关系大头兵切身利益。有在总行薪酬部门或监管的大佬，可以讨论一波～～

存疑，如果对齐实业央企，则税前可能性较大。如果为税后，则除建总外，貌似对大头兵影响不大吧

rollingback (躺躺躺) 在 ta 的帖子中提到：

358，这是税前还是税后？

不是说除了中总，各家科级正职税后都能到40吗🤔🤔

anguswong (xxsc) 在 ta 的帖子中提到：

存疑，如果对齐实业央企，则税前可能性较大。如果为税后，则除建总外，貌似对大头兵影响不大吧

如果是到手的话三家政策行都够呛

daiaimigo (AAbb) 在 ta 的帖子中提到：

不是说除了中总，各家科级正职税后都能到40吗

请问哪家

Bonaparte (你滴拿皇) 在 ta 的帖子中提到：

上个月还问薪酬处，说不会降薪

听谁说的呀，税前马马虎虎

daiaimigo (AAbb) 在 ta 的帖子中提到：

不是说除了中总，各家科级正职税后都能到40吗

老高专是大头兵顶点吗（也就是下一步要竞聘）

anguswong (xxsc) 在 ta 的帖子中提到：

各家老高专基本税前40出头吧

一天提供免费3餐，一周工作5天，每天工作8小时（现在是 幻想时间）

anguswong (xxsc) 在 ta 的帖子中提到：

目前了解的信息是：1、金融央企各层级薪酬不能出现倒挂，一二把手高于班子成员，部门总或总监不超过班子副职。2、子公司薪酬分类管理，市场化的班子上线300，非市场化的不超过总部班子成员。3、集团总部正职薪酬按358划档，即部门正职80，处室正职50，大头兵30，其余人员渐次分布。

尚不清楚这些消息是否属实，特别是第三条，关系大头兵切身利益。有在总行薪酬部门或监管的大佬，可以讨论一波～～

8小时工作制什么时候能够实现

kefengpl (kefeng) 在 ta 的帖子中提到：

一天提供免费3餐，一周工作5天，每天工作8小时（现在是 幻想时间）

之前三家监管降薪还一堆冷嘲热讽的，当时就说过，爸爸们都降了，被监管对象谁也跑不了

anguswong (xxsc) 在 ta 的帖子中提到：

目前了解的信息是：1、金融央企各层级薪酬不能出现倒挂，一二把手高于班子成员，部门总或总监不超过班子副职。2、子公司薪酬分类管理，市场化的班子上线300，非市场化的不超过总部班子成员。3、集团总部正职薪酬按358划档，即部门正职80，处室正职50，大头兵30，其余人员渐次分布。

尚不清楚这些消息是否属实，特别是第三条，关系大头兵切身利益。有在总行薪酬部门或监管的大佬，可以讨论一波～～

不单是银行，各家都在推进。前阵子烟草还给财政部报了降薪方案，以“降幅不够”为由打了回来。

anguswong (xxsc) 在 ta 的帖子中提到：

目前了解的信息是：1、金融央企各层级薪酬不能出现倒挂，一二把手高于班子成员，部门总或总监不超过班子副职。2、子公司薪酬分类管理，市场化的班子上线300，非市场化的不超过总部班子成员。3、集团总部正职薪酬按358划档，即部门正职80，处室正职50，大头兵30，其余人员渐次分布。

尚不清楚这些消息是否属实，特别是第三条，关系大头兵切身利益。有在总行薪酬部门或监管的大佬，可以讨论一波～～

推迟发加下降，本地房子都难卖了，滴涓效益会影响到下游。

有本事的人找机会跳外资私企，不受限制，目前我已看到有成功跑路的，跑不了的就苟，饿不死罢了。

anguswong (xxsc) 在 ta 的帖子中提到：

目前了解的信息是：1、金融央企各层级薪酬不能出现倒挂，一二把手高于班子成员，部门总或总监不超过班子副职。2、子公司薪酬分类管理，市场化的班子上线300，非市场化的不超过总部班子成员。3、集团总部正职薪酬按358划档，即部门正职80，处室正职50，大头兵30，其余人员渐次分布。

尚不清楚这些消息是否属实，特别是第三条，关系大头兵切身利益。有在总行薪酬部门或监管的大佬，可以讨论一波～～

烟草总吗？

yyxx (77) 在 ta 的帖子中提到：

不单是银行，各家都在推进。前阵子烟草还给财政部报了降薪方案，以“降幅不够”为由打了回来。

看了全文，消息源认为是针对国有五家的部门总级别，解决其对上一级的薪资倒挂。。。其他的没啥实质性内容，看起来影响不大。

daiaimigo (AAbb) 在 ta 的帖子中提到：

6月22日  8:16 财新小作文已出，有无全文

财新小作文

yyxx (77) 在 ta 的帖子中提到：

看了全文，消息源认为是针对国有五家的部门总级别，解决其对上一级的薪资倒挂。。。其他的没啥实质性内容，看起来影响不大。

财新小作文看起来没什么实质性内容。358限额没找到最初信源，到底是哪传出来的？🤔

anguswong (xxsc) 在 ta 的帖子中提到：

财新小作文

还是和之前的消息差不多，主要影响中层干部吧。大头兵属于一线员工和基层员工，按照政策应该是财务倾斜支持的

anguswong (xxsc) 在 ta 的帖子中提到：

目前了解的信息是：1、金融央企各层级薪酬不能出现倒挂，一二把手高于班子成员，部门总或总监不超过班子副职。2、子公司薪酬分类管理，市场化的班子上线300，非市场化的不超过总部班子成员。3、集团总部正职薪酬按358划档，即部门正职80，处室正职50，大头兵30，其余人员渐次分布。

尚不清楚这些消息是否属实，特别是第三条，关系大头兵切身利益。有在总行薪酬部门或监管的大佬，可以讨论一波～～

其他行业没所谓，金融确实应该关心懂王是否下场，因为这确实关系到投资布局….

anguswong (xxsc) 在 ta 的帖子中提到：

这话说的，大部分人都是要供房子养孩子的人，不首先关心这种涉及自身切身利益的事情，转头去关注所谓的宏大叙事，有啥意义

总行绝大部分人就是玩办公三件套的，与这个关联度不大

monolingual (monolingual) 在 ta 的帖子中提到：

其他行业没所谓，金融确实应该关心懂王是否下场，因为这确实关系到投资布局….

总行大头兵还属于一线员工和基层吗？这种不是一般指的是分支行柜员、客户经理

cristianoli (Real Madrid) 在 ta 的帖子中提到：

还是和之前的消息差不多，主要影响中层干部吧。大头兵属于一线员工和基层员工，按照政策应该是财务倾斜支持的