体制内事业编等所谓铁饭碗不应该成为找工作的首选
[复制链接] 分享:现在未成年的高中生就能来未名BBS发帖了么?对社会的认知水平跟我高一高二时候差不多…
cheese (芝士就是力量) 在 ta 的帖子中提到:
体制内,因为事业编作为铁饭碗的保障,而领导又是官高一级压死人的存在,慢慢的,在保住饭碗求稳的主要诉求下,就会改变和麻痹自己,融入到看不起博士、天天互相吹捧等的环境氛围中,你的能力对体制内生存不重要,你保住铁饭碗,那就不可能改变工作环境,只能改变你自己,你在改变你自己的时候,会变成习得性无助。当你改变自己变成无脸男的时候,其实单位已经想要抛弃你了,你已经成为蛀虫了,你这样能在单位生存苟住,但对国家发展已经意义不大了,当一个单位60%以上都这样厚脸皮苟着的时候,这个单位,就会通过零基改革的方式,把整个单位都扫地出门,这种变化都应该是渐进式的,你变成蛀虫后,会麻痹自己不去接触这种信息,乐意活在自己的信息茧房中,通过茧保护好自己。但是现在90后,加上80后吧,压力都很大,形势变化太快,离退休也还早,谁也不知道等待他们的会是什么。
君子不立危墙之下,在大家都猛扎进体制内的时候,体制内已经开始变成危墙了。
没有什么行业永远高薪,也没有什么行业永远低薪。行业轮动,职业轮动,都是必然的。去找一份让自己成长的工作,跟上社会的步伐,对自己、对家庭,最重要了。
签名档
以其昭昭,使人昏昏……
啊,是事业编啊,那没事了
cheese (芝士就是力量) 在 ta 的帖子中提到:
体制内,因为事业编作为铁饭碗的保障,而领导又是官高一级压死人的存在,慢慢的,在保住饭碗求稳的主要诉求下,就会改变和麻痹自己,融入到看不起博士、天天互相吹捧等的环境氛围中,你的能力对体制内生存不重要,你保住铁饭碗,那就不可能改变工作环境,只能改变你自己,你在改变你自己的时候,会变成习得性无助。当你改变自己变成无脸男的时候,其实单位已经想要抛弃你了,你已经成为蛀虫了,你这样能在单位生存苟住,但对国家发展已经意义不大了,当一个单位60%以上都这样厚脸皮苟着的时候,这个单位,就会通过零基改革的方式,把整个单位都扫地出门,这种变化都应该是渐进式的,你变成蛀虫后,会麻痹自己不去接触这种信息,乐意活在自己的信息茧房中,通过茧保护好自己。但是现在90后,加上80后吧,压力都很大,形势变化太快,离退休也还早,谁也不知道等待他们的会是什么。
君子不立危墙之下,在大家都猛扎进体制内的时候,体制内已经开始变成危墙了。
没有什么行业永远高薪,也没有什么行业永远低薪。行业轮动,职业轮动,都是必然的。去找一份让自己成长的工作,跟上社会的步伐,对自己、对家庭,最重要了。
选择上班,体制内最安全。目前体制内上班,最适合有关系有能力的懒人;此适合有关系没能力的懒人或没关系有能力的懒人;不适合没关系没能力的懒人。
没关系,有能力,不懒的人,选择创业才是明智之举。你没关系,有能力,还勤劳,在体制上班,最后你会变成两类人,一类,失去斗志,平庸一生。另一类,内耗自己,轻者抑郁,重者ZS。
cheese (芝士就是力量) 在 ta 的帖子中提到:
体制内,因为事业编作为铁饭碗的保障,而领导又是官高一级压死人的存在,慢慢的,在保住饭碗求稳的主要诉求下,就会改变和麻痹自己,融入到看不起博士、天天互相吹捧等的环境氛围中,你的能力对体制内生存不重要,你保住铁饭碗,那就不可能改变工作环境,只能改变你自己,你在改变你自己的时候,会变成习得性无助。当你改变自己变成无脸男的时候,其实单位已经想要抛弃你了,你已经成为蛀虫了,你这样能在单位生存苟住,但对国家发展已经意义不大了,当一个单位60%以上都这样厚脸皮苟着的时候,这个单位,就会通过零基改革的方式,把整个单位都扫地出门,这种变化都应该是渐进式的,你变成蛀虫后,会麻痹自己不去接触这种信息,乐意活在自己的信息茧房中,通过茧保护好自己。但是现在90后,加上80后吧,压力都很大,形势变化太快,离退休也还早,谁也不知道等待他们的会是什么。
君子不立危墙之下,在大家都猛扎进体制内的时候,体制内已经开始变成危墙了。
没有什么行业永远高薪,也没有什么行业永远低薪。行业轮动,职业轮动,都是必然的。去找一份让自己成长的工作,跟上社会的步伐,对自己、对家庭,最重要了。
签名档
信哉!诚者万世之利也。
以前美国公务员也是认为政府工作是铁饭碗,直到川普上台,美国一些部委已经裁得名存实亡了。难说国内10年后不会出现政府大裁员。
cheese (芝士就是力量) 在 ta 的帖子中提到:
体制内,因为事业编作为铁饭碗的保障,而领导又是官高一级压死人的存在,慢慢的,在保住饭碗求稳的主要诉求下,就会改变和麻痹自己,融入到看不起博士、天天互相吹捧等的环境氛围中,你的能力对体制内生存不重要,你保住铁饭碗,那就不可能改变工作环境,只能改变你自己,你在改变你自己的时候,会变成习得性无助。当你改变自己变成无脸男的时候,其实单位已经想要抛弃你了,你已经成为蛀虫了,你这样能在单位生存苟住,但对国家发展已经意义不大了,当一个单位60%以上都这样厚脸皮苟着的时候,这个单位,就会通过零基改革的方式,把整个单位都扫地出门,这种变化都应该是渐进式的,你变成蛀虫后,会麻痹自己不去接触这种信息,乐意活在自己的信息茧房中,通过茧保护好自己。但是现在90后,加上80后吧,压力都很大,形势变化太快,离退休也还早,谁也不知道等待他们的会是什么。
君子不立危墙之下,在大家都猛扎进体制内的时候,体制内已经开始变成危墙了。
没有什么行业永远高薪,也没有什么行业永远低薪。行业轮动,职业轮动,都是必然的。去找一份让自己成长的工作,跟上社会的步伐,对自己、对家庭,最重要了。
思考了
cheese (芝士就是力量) 在 ta 的帖子中提到:
体制内,因为事业编作为铁饭碗的保障,而领导又是官高一级压死人的存在,慢慢的,在保住饭碗求稳的主要诉求下,就会改变和麻痹自己,融入到看不起博士、天天互相吹捧等的环境氛围中,你的能力对体制内生存不重要,你保住铁饭碗,那就不可能改变工作环境,只能改变你自己,你在改变你自己的时候,会变成习得性无助。当你改变自己变成无脸男的时候,其实单位已经想要抛弃你了,你已经成为蛀虫了,你这样能在单位生存苟住,但对国家发展已经意义不大了,当一个单位60%以上都这样厚脸皮苟着的时候,这个单位,就会通过零基改革的方式,把整个单位都扫地出门,这种变化都应该是渐进式的,你变成蛀虫后,会麻痹自己不去接触这种信息,乐意活在自己的信息茧房中,通过茧保护好自己。但是现在90后,加上80后吧,压力都很大,形势变化太快,离退休也还早,谁也不知道等待他们的会是什么。
君子不立危墙之下,在大家都猛扎进体制内的时候,体制内已经开始变成危墙了。
没有什么行业永远高薪,也没有什么行业永远低薪。行业轮动,职业轮动,都是必然的。去找一份让自己成长的工作,跟上社会的步伐,对自己、对家庭,最重要了。

