感谢，你这很清楚了，估计校方的最低标准就是1个国家级项目

lyyps (图图) 在 ta 的帖子中提到：

你没明白，标准确实是学院定（各个学科不一样，专业性太强，肯定只能学院定），但是他也是按学校晋升标准差不多不来的，最后留校不留校是学校人事处定的，名额由学校分配到学院的，学校的每个岗位有他的基本要求，这是全校范围根据学科平衡来实行的，如果达不到，学院再怎么想留你，也是绝无可能的，除非学院自己花钱雇你，不走学校的人事管理。如果达到学校要求，那你就要在学院内部pk了，名额有限，就要看你能排前面或者和受到学院教授委员会肯定不了。

当然，如果直接入职给编，当我没说。但是…你都叫特聘了，显然不符合这种情况。

高校教师是一个方差很大的职业

自己当PI建立团队单打独斗的，这类你直接把它当成自己是一个初创公司的创始人，这个模式最重要的是要有持续融资的能力，如果几年后经费耗尽又拿不到新的项目，那直接就嗝屁了，什么编制考核待遇都毫无意义，就算有也不过就是维持你有个工作拿个饿不死你的工资，对于最开始能拿到PI职位的人来说毫无意义，否则还不如一开始就加入别人的团队来得简单。

RaidLeader (龙骧) 在 ta 的帖子中提到：

如题，不瞒大家说，我最近由于工作原因，接触了一些人，得到了末流211+双非学校抛来的橄榄枝。这offer实属偶然，对于坛里的大家也可能微不足道，但我想谈一谈，但现在怎么跟人谈都不清楚。 

想请教一下论坛里的各位青椒，这行求职到底需要注意些什么？什么算好条件？该怎么跟对方彻底聊明白这些事？比如：

1.编制问题：高校玩得太花了，嘴上说特聘副有编但有聘期考核的、编制到岗不到人的、还不如博士后的，比比皆是。但同时也有讲师落实实编的好学校。编制这玩意究竟是怎么回事？

……

不同地区 不同层次的的学校 差异很大啊 而且现在基本都没有编制了 转长聘之后就不能随便开掉了

不知道其他学科 商科现在基本第一个聘期三年 要拿到自科青基或者社科 不然压力很大 

论文方面 有的学校会根据发表要求 给工资 普通发表看ABS 好的发表工资高10-20w 看UTD 中科大/厦大这种学校工资普遍高 可以根据个人情况和学院谈

浙江据说普遍缅北

RaidLeader (龙骧) 在 ta 的帖子中提到：

如题，不瞒大家说，我最近由于工作原因，接触了一些人，得到了末流211+双非学校抛来的橄榄枝。这offer实属偶然，对于坛里的大家也可能微不足道，但我想谈一谈，但现在怎么跟人谈都不清楚。 

想请教一下论坛里的各位青椒，这行求职到底需要注意些什么？什么算好条件？该怎么跟对方彻底聊明白这些事？比如：

1.编制问题：高校玩得太花了，嘴上说特聘副有编但有聘期考核的、编制到岗不到人的、还不如博士后的，比比皆是。但同时也有讲师落实实编的好学校。编制这玩意究竟是怎么回事？

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