好奇现在后辈们是否愿意进入北京教培行业
[复制链接] 分享:媳妇儿现在也在教培 纯做教研的薪资可能和互联网校招白菜价差不多 他说目前也没有跳的动力 问了一圈都接不住 活是时多时不多 能过去当你嫡系么 纯教研不带课能给开多少啊
bdbowen (bdbowen) 在 ta 的帖子中提到:
RT,想了解一下现在师弟师妹们在择业时是否愿意来教培行业,以及考虑的因素和待遇诉求是怎样的。。
楼主毕业后在海淀这边的头部教培公司工作,现在成为了团队小领导,想招一两位靠谱的师弟师妹做亲信培养开拓业务,结果发现好像大家兴趣索然,是哪里有什么没考虑到的吗,还是我发信息的渠道出了问题……
外行来歪个楼,不太清楚教培的岗位的工作内容和性质,但想问下考虑没考虑过允许 remote work?比如每周只要求 2-3 天到办公室,其余时间居家办公,或者允许全远程,压根不用去办公室的那种
在欧美很多公司都用远程工作去吸引候选人,甚至允许跨国远程工作,也有很多求职者降薪也愿意获得远程工作的福利。但远程工作在中国公司里似乎非常罕见
bdbowen (bdbowen) 在 ta 的帖子中提到:
RT,想了解一下现在师弟师妹们在择业时是否愿意来教培行业,以及考虑的因素和待遇诉求是怎样的。。
楼主毕业后在海淀这边的头部教培公司工作,现在成为了团队小领导,想招一两位靠谱的师弟师妹做亲信培养开拓业务,结果发现好像大家兴趣索然,是哪里有什么没考虑到的吗,还是我发信息的渠道出了问题……
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Our lifes, our fortunes, and our sacred honor
嗯,对的。
确实没有发展潜力,也不想招想要有发展诉求的。
绝大多数都是干10年工作内容也不会有啥变化,嗯,不升职薪资也没啥变化,没啥明确升职路径职级年限,我们也不画饼,工作10年差不多也还是这数。
最开始招应届给北京户口,都干一两年就不干了,都干不长;后来就招毕业两年左右想跳槽求稳定的社招了。
面试时候精气神特别足,谈工作重视成长和发展的,一面都给挂了。我们也不坑人,不耽误别人发展。
dygj (东营公交126路) 在 ta 的帖子中提到:
真要是你说的这个待遇,不缺92硕士往里挤。所以要么是待遇有水分,要么是岗位或者单位发展潜力不行,要么是招聘流程里面有问题
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以其昭昭,使人昏昏……
现在确实大环境不好,但是做教培本质上还是快钱,薪资不如互联网行业来钱快,稳定性不如央国企,很难找到人啊
bdbowen (bdbowen) 在 ta 的帖子中提到:
确实现在没办法和曾经的辉煌高峰期比了。教培在“双减”后打击很大,这几年还是头部企业苟活后复苏的复苏期了。
横向对比巅峰的话,其他行业估计落差可能更大。金融最辉煌的时候工作三年年薪百万是学长学姐回来招人的口号;互联网最辉煌的时候某年腾讯985白菜价60W,SP80W,SSP100W起薪;地产头部企业在2015前后招人都是直接一车一车从学校拉人去鸟巢开打鸡血大会。
