体制内的领导？还考虑退居二线了？人家可能四十岁就退休了那

zxcw (无明) 在 ta 的帖子中提到：

这几个工作日后回二线，感觉基本都没什么对口的退路，都属于那种只繁荣于一线的工作

听下来产品经理成长性更好

pkudyf (dyf) 在 ta 的帖子中提到：

我不在大厂，但对大厂的真实薪水细节很清楚。产品经理如果只是执行层、照搬照抄的角色，的确薪水天花板不高。产品经理核心的是创新和有战略思维，这类产品经理的薪水没有规律可言，可能是超过算法的人才薪水，几百万也有。

我初步算了一下，就算是保守的年薪几十万，工作五六年就可以付海淀的首付了呀，你在大厂工作大概率会遇到另一半也是大厂的技术，他的工资比你高，你俩足够可以买得起海淀的房子呀。我今年遇到两位产品经理，二本本科和一位清北本科毕业的人才，工作不到一年就分别拿到了年薪50万和80万了

我之前和前辈交流过指数岗，可以给dz参考：

第一，公募的指数研究其实更偏向产品+销售岗，生产资料握在公司手中而非个人。

第二，指数产品同质化极强，核心壁垒在于先发优势、渠道，因此头部效应极强，大部分公募公司做到最后大概率陪跑，20名左右的公募按理说很难有这些优势，dz可以看看这家公墓有没有在A500等指数上规模做到前3甚至第1的产品；或者，是否有社保、养老等牌照？这决定了能不能有稳定的客户。

第三，这两年指数属于是草创期，因此有一波大扩招，但实际上指数产品费率很低，不怎么赚钱，当β向下，市场的流动性（决定了有技术而没有生产资料的人才跳槽的难度）和中型公募的业务保有与否都有很强的不确定性。

Chill (外星人) 在 ta 的帖子中提到：

贴主女生，拿到的offer很杂。倾向于先在超一线奋斗，后续再看情况转到一二线城市（如果有可能且有需求），家里无负担也基本无支持。希望事业上能有点小成就，但又不算很卷的性格（无法做到像身边做投资的朋友那样每天熬夜写报告），之前做的实习基本最晚九点下班不再工作了。求前辈给点建议

1. 腾讯等大厂产品经理（北上深都有）：35w-45w

2. 排名20左右公募指数研究岗：团队氛围偏国企无培养，base地不喜欢但也勉强接受，起薪大概25-30w（取决于年终奖），未来涨幅不知

……

如果此司有已经卡位到【规模前三】的【主流】指数产品，我觉得还是可以考虑的

Chill (外星人) 在 ta 的帖子中提到：

贴主女生，拿到的offer很杂。倾向于先在超一线奋斗，后续再看情况转到一二线城市（如果有可能且有需求），家里无负担也基本无支持。希望事业上能有点小成就，但又不算很卷的性格（无法做到像身边做投资的朋友那样每天熬夜写报告），之前做的实习基本最晚九点下班不再工作了。求前辈给点建议

1. 腾讯等大厂产品经理（北上深都有）：35w-45w

2. 排名20左右公募指数研究岗：团队氛围偏国企无培养，base地不喜欢但也勉强接受，起薪大概25-30w（取决于年终奖），未来涨幅不知

……

非常赞同

jiangcg (跺脚辣酱) 在 ta 的帖子中提到：

我之前和前辈交流过指数岗，可以给dz参考：

第一，公募的指数研究其实更偏向产品+销售岗，生产资料握在公司手中而非个人。

第二，指数产品同质化极强，核心壁垒在于先发优势、渠道，因此头部效应极强，大部分公募公司做到最后大概率陪跑，20名左右的公募按理说很难有这些优势，dz可以看看这家公墓有没有在A500等指数上规模做到前3甚至第1的产品；或者，是否有社保、养老等牌照？这决定了能不能有稳定的客户。

……

不是这意思，是指像互联网和公募这样类型的工作，确实很少有分布在北上广深外的公司，是很明显聚集于一线的产业，国际学校可能强二线也会有较大需求，再往下可能就没太有了。如果lz想要在一线干几年，带着经验跳回家，很可能不如趁着应届生身份直接回，和领导啊退居二线啊两个意思

huixue (北工大) 在 ta 的帖子中提到：

体制内的领导？还考虑退居二线了？人家可能四十岁就退休了那