秋招offer求支招
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建议楼主将建筑的优先级放后边，这几年建筑业越来越萧条，尤其今年连龙头企业指标都不行。我校硕士校招过去（优秀的二级子公司），年薪税后到手才13万（含年终奖），并不会比其他学校的硕士高一级，前三年薪酬不会提升，往后每两年大概能涨个一千块，性价比很低。楼主是管培，劳动关系在八局总部，前三年会在项目、二级子公司、海外各轮岗一年。从长期职业规划看，管培生起点高，经过三年培养后定级能高些，但是很可能进入职业瓶颈，大概率会在人力、办公室、党建几个职能岗跳动，八局管培生计划是从2022年才开始的，未来尚不明朗，如果在该单位没有关系的话，建议还是慎重选择。
pkuguji (孤寂阿克) 在 ta 的帖子中提到：
如题，校内文科本硕，东北人，学工履历较为丰富，秋招经历海投后，陆续在11月上旬获得几家用人单位offer，需充分权衡利弊，恳请各位前辈不吝赐教！
1、中建八局某公司，base济南，管培生，年薪20万左右；
2、国机六院，央企二级子公司，base郑州，产业策划岗，前三年年薪分别为30万、33万和35万，三年后基本保持在35万不变，三年后绩效占薪资构成大头，单位解决北京户口，未来可以去北京分公司工作；
……
去建筑行业最好要会喝酒社交，因为很多项目甲方是政府，投资就是去政府拉项目，我表弟的表哥清华毕业，就是先去中建三局武汉工作，开始也是20多万，然后借调到中建总部留下后，薪资50万
pkuguji (孤寂阿克) 在 ta 的帖子中提到：
如题，校内文科本硕，东北人，学工履历较为丰富，秋招经历海投后，陆续在11月上旬获得几家用人单位offer，需充分权衡利弊，恳请各位前辈不吝赐教！
1、中建八局某公司，base济南，管培生，年薪20万左右；
2、国机六院，央企二级子公司，base郑州，产业策划岗，前三年年薪分别为30万、33万和35万，三年后基本保持在35万不变，三年后绩效占薪资构成大头，单位解决北京户口，未来可以去北京分公司工作；
……
三局那个一看就是我这个公司了哈哈哈
pkuguji (孤寂阿克) 在 ta 的帖子中提到：
如题，校内文科本硕，东北人，学工履历较为丰富，秋招经历海投后，陆续在11月上旬获得几家用人单位offer，需充分权衡利弊，恳请各位前辈不吝赐教！
1、中建八局某公司，base济南，管培生，年薪20万左右；
2、国机六院，央企二级子公司，base郑州，产业策划岗，前三年年薪分别为30万、33万和35万，三年后基本保持在35万不变，三年后绩效占薪资构成大头，单位解决北京户口，未来可以去北京分公司工作；
……
加入lz能吃辣，不讨厌看不见太阳，衣服被子一年到头潮滋胡拉的，那必须是1。是男的吧？保护好自己。五冶是原中冶里面最“野”的一个。总共有20几个吧，五冶绝对是前三。成都生活被滋润，而且无压力，周围人天然，在那个盆地里活一辈子也不后悔。
其次是2（国机）
经济下行，能保住央字头。进去也别犯懒，多学习。三年后万一被噶，也是爷要走，不被动。
其他，有闯劲就去6（紫金），不了解lz性格
如果没闯劲或者预计到自己过几年会没，排第三就是3了。其优点在于城市、央企两都占。行业略差（其他几个也差，只是这个更差），夹板气。估计天天开人。
储备里面1挺好（如果能拿到，前面的话皆为浮云）。2也好。
pkuguji (孤寂阿克) 在 ta 的帖子中提到：
如题，校内文科本硕，东北人，学工履历较为丰富，秋招经历海投后，陆续在11月上旬获得几家用人单位offer，需充分权衡利弊，恳请各位前辈不吝赐教！
1、中建八局某公司，base济南，管培生，年薪20万左右；
2、国机六院，央企二级子公司，base郑州，产业策划岗，前三年年薪分别为30万、33万和35万，三年后基本保持在35万不变，三年后绩效占薪资构成大头，单位解决北京户口，未来可以去北京分公司工作；
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建筑尤其慎选，同时警惕央企整个盘子的周期下行。
pkuguji (孤寂阿克) 在 ta 的帖子中提到：
如题，校内文科本硕，东北人，学工履历较为丰富，秋招经历海投后，陆续在11月上旬获得几家用人单位offer，需充分权衡利弊，恳请各位前辈不吝赐教！
1、中建八局某公司，base济南，管培生，年薪20万左右；
2、国机六院，央企二级子公司，base郑州，产业策划岗，前三年年薪分别为30万、33万和35万，三年后基本保持在35万不变，三年后绩效占薪资构成大头，单位解决北京户口，未来可以去北京分公司工作；
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毕业9年的老校友冒个泡，我自己感受第一份工作平台>岗位≈行业>>薪酬，稳定肯定是烟电能源，大家都有评论，如果图发展惠州国企要不要具体看看是什么行业平替如何，总助锻炼两年去带业务也是不错的出路
pkuguji (孤寂阿克) 在 ta 的帖子中提到：
如题，校内文科本硕，东北人，学工履历较为丰富，秋招经历海投后，陆续在11月上旬获得几家用人单位offer，需充分权衡利弊，恳请各位前辈不吝赐教！
1、中建八局某公司，base济南，管培生，年薪20万左右；
2、国机六院，央企二级子公司，base郑州，产业策划岗，前三年年薪分别为30万、33万和35万，三年后基本保持在35万不变，三年后绩效占薪资构成大头，单位解决北京户口，未来可以去北京分公司工作；
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插楼补一个东北的就业信息，沈阳的富虹集团面向北大的人文社科招聘，给的待遇还可以，据说是月薪2万起、可谈，主要也会分到领导手下带，现在去可能也是个好机会，毕竟去的很少
pkuguji (孤寂阿克) 在 ta 的帖子中提到：
如题，校内文科本硕，东北人，学工履历较为丰富，秋招经历海投后，陆续在11月上旬获得几家用人单位offer，需充分权衡利弊，恳请各位前辈不吝赐教！
1、中建八局某公司，base济南，管培生，年薪20万左右；
2、国机六院，央企二级子公司，base郑州，产业策划岗，前三年年薪分别为30万、33万和35万，三年后基本保持在35万不变，三年后绩效占薪资构成大头，单位解决北京户口，未来可以去北京分公司工作；
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签名档
楼观沧海日，门对浙江潮。
唉，确实是啊，前两天中建国际也给评估机会了，据说要去香港发展，40万港币一年，但其他的什么都不包，感觉也不太理想
skahh (skahh) 在 ta 的帖子中提到：
建议楼主将建筑的优先级放后边，这几年建筑业越来越萧条，尤其今年连龙头企业指标都不行。我校硕士校招过去（优秀的二级子公司），年薪税后到手才13万（含年终奖），并不会比其他学校的硕士高一级，前三年薪酬不会提升，往后每两年大概能涨个一千块，性价比很低。楼主是管培，劳动关系在八局总部，前三年会在项目、二级子公司、海外各轮岗一年。从长期职业规划看，管培生起点高，经过三年培养后定级能高些，但是很可能进入职业瓶颈，大概率会在人力、办公室、党建几个职能岗跳动，八局管培生计划是从2022年才开始的，未来尚不明朗，如果在该单位没有关系的话，建议还是慎重选择。
建议先想好去哪个城市生活，抛开城市不谈的话，感觉2 6挺好的，建筑业还是慎重吧
pkuguji (孤寂阿克) 在 ta 的帖子中提到：
如题，校内文科本硕，东北人，学工履历较为丰富，秋招经历海投后，陆续在11月上旬获得几家用人单位offer，需充分权衡利弊，恳请各位前辈不吝赐教！
1、中建八局某公司，base济南，管培生，年薪20万左右；
2、国机六院，央企二级子公司，base郑州，产业策划岗，前三年年薪分别为30万、33万和35万，三年后基本保持在35万不变，三年后绩效占薪资构成大头，单位解决北京户口，未来可以去北京分公司工作；
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中机在沟通过程中，他们表示五年之内不想让我离职，不然我要赔一笔违约金；紫金给的确实挺多的（对于一个冷门文科生来讲），而且据说海外岗还会更多，国际金价目前持续升高，且他们貌似缺少人力方面的工作人员，不知道这个岗是否有发展前景
taxiang (taxiang) 在 ta 的帖子中提到：
加入lz能吃辣，不讨厌看不见太阳，衣服被子一年到头潮滋胡拉的，那必须是1。是男的吧？保护好自己。五冶是原中冶里面最“野”的一个。总共有20几个吧，五冶绝对是前三。成都生活被滋润，而且无压力，周围人天然，在那个盆地里活一辈子也不后悔。
其次是2（国机）
经济下行，能保住央字头。进去也别犯懒，多学习。三年后万一被噶，也是爷要走，不被动。
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