建议不要把工总想象成一个可以随时跳槽的单位，工总的本质是工银集团总部 and 国家机关。

有市场化价值的部门太少（金融市场部小白 or 授信审批部处长）

但是剩下的部门因为是工银集团总部，所以你在工银集团内部有很多可能性，包括不限于外派、去分行、去子公司等等。但是你说你要去券商、PE、股份行，我觉得还是不要妄想了……大部分部门和处室不具备这个市场化价值。

另一个本质是国家机关，也就意味着在工总学习曲线是很平缓的，从体制要人，都在劝你说不要着急，这是一辈子的工作，所以如果你对自己要求曲线太陡峭（比如和字节华为的同学比），你就适应不了。

muyeaaa (muyeaaa) 在 ta 的帖子中提到：

感谢学长提供的信息和建议！可以理解成，大家说工总平台大出路宽，是因为在金融方面或者说更银行业务方面有许多优势，接触面也很广，不过我一直读工科，对银行了解挺有限，就是在衡量我个人的背景能不能接住这个大家所讨论的宽

请问是多了还是少了呢

Gedeling (Ssss) 在 ta 的帖子中提到：

国开副处30-33？不要传播虚假消息迷惑同学了吧

我个人理解，这不是开总的问题，而是北大学历+市场环境好的双重因素，可能还加上了自身的实习

zwjLouise (所追求的风雅) 在 ta 的帖子中提到：

你要说这两年的我不太清楚，我是17年毕业的，那个时候我同期进开总的同学，就算去了教育培训部门的都跳去这类光伏新能源PE/VC了……

这个是少了。。。

anmomo (momomo) 在 ta 的帖子中提到：

请问是多了还是少了呢

非常感谢学长的耐心回复！明白您的意思。经过您这么一说，我感觉思路上的确清晰了很多。关于机关这一方面，我目前是有一些心理准备，也没有将要求陡峭曲线和很大灵活性放在较高优先级，更多还是关注在成长空间和生活上。我感觉国央企去能力化这个问题值得长期思考。

zwjLouise (所追求的风雅) 在 ta 的帖子中提到：

建议不要把工总想象成一个可以随时跳槽的单位，工总的本质是工银集团总部 and 国家机关。

有市场化价值的部门太少（金融市场部小白 or 授信审批部处长）

但是剩下的部门因为是工银集团总部，所以你在工银集团内部有很多可能性，包括不限于外派、去分行、去子公司等等。但是你说你要去券商、PE、股份行，我觉得还是不要妄想了……大部分部门和处室不具备这个市场化价值。

……

大头兵五年税后不含公积金多少呀

zwjLouise (所追求的风雅) 在 ta 的帖子中提到：

我原来就在工总，就业时也收到货国开总的offer。

1.薪酬而言，工总马仔没有国开高，但是副处以上比国开高。

2.工作时间的话，那完全是看处室。部门内部都有较大差异。

……

看部门，T1的部门40到手，一般的35+

bbqq (bbqq) 在 ta 的帖子中提到：

大头兵五年税后不含公积金多少呀

40到手税前总包都奔着55+去了，这得是副处的待遇了吧

zwjLouise (所追求的风雅) 在 ta 的帖子中提到：

看部门，T1的部门40到手，一般的35+

跳了PE又能怎么样，从新能源PE干到半导体PE又干到AI的，眼瞅着收入一年不如一年

市场化机构在全面溃败

美元早就凉透了

国资PE，工资还不如工总，还没工总稳定

zwjLouise (所追求的风雅) 在 ta 的帖子中提到：

我原来就在工总，就业时也收到货国开总的offer。

1.薪酬而言，工总马仔没有国开高，但是副处以上比国开高。

2.工作时间的话，那完全是看处室。部门内部都有较大差异。

……

哦，还有一个出路，去图灵资管做case fund

就看你能不能接受这个模式了

要去的速度，王晓妍最近挣钱了，才能开出来这么高工资招人，再过几个月可能就没机会了

zwjLouise (所追求的风雅) 在 ta 的帖子中提到：

我原来就在工总，就业时也收到货国开总的offer。

1.薪酬而言，工总马仔没有国开高，但是副处以上比国开高。

2.工作时间的话，那完全是看处室。部门内部都有较大差异。

……