【最新更新信息！】区级gwy VS 腰部gt基金后台职能
[复制链接] 分享：
单纯从薪资角度来说，税前36和税后27差不多，而且还是稳稳的饭碗。而且公司上班可辛苦了，那种随时被老板杀头的感觉，是体制内比不了的。这两个要比较的话，至少得是薪资高很多才有心动的理由吧。
同样的消费水平，上海的生活肯定比不上广州。
maple (枫糖面包) 在 ta 的帖子中提到：
楼主本科985，贵校金融硕，毕业之后当了4年多公务员，女，96年，小镇做题家普通家庭，要跳槽去腰部基金吗？
1.目前的gwy工作：工资到手（税后，不含公积金）23.3w，硬算上公租房、食堂折价和加班补贴等福利，薪酬福利勉强算27w。体制内核心部门（在bbs风评不太好），在企业对应是非常边缘的岗位。
缺点：非常累，长期单休，大小节假日经常要值班，因为半夜几次起来处理紧急业务导致身体不太好，经常不舒服；试图努力去市级但至今没成功；女性，现在不跳槽以后很可能完全没有机会了，面对降薪等任何风险和挑战都没有对抗能力；周围同事质量比较差，体验感不好。
……
基金具体能给多少我也不清楚，看对方的意思还不止36。但是这种奖金占比多的薪酬模式，估计hr都不能跟我保证有多少。
评论区有校友说可能有50万呢，不过说也要看公司情况。
所以想听听大家意见，多多搜集点信息！
GeminiMetis (GeminiMetis) 在 ta 的帖子中提到：
单纯从薪资角度来说，税前36和税后27差不多，而且还是稳稳的饭碗。而且公司上班可辛苦了，那种随时被老板杀头的感觉，是体制内比不了的。这两个要比较的话，至少得是薪资高很多才有心动的理由吧。
同样的消费水平，上海的生活肯定比不上广州。
校友们，更新一下信息：
1.Hr说固薪2万左右，只要不迟到早退，这种后台岗都能拿到12个月年终。但是毕竟是年终也没办法保证，要看表现。
2.评论区有校友说税前有50+。
3.但是我打听了2个在这家公司的，一个同学说没有这么高，说像办公室这种纯后台岗总包大概才30万。hr可能在画饼。一个三年前离职的说中后台不一定能拿到12个月。
所以现在也不知道到底是多少orz
maple (枫糖面包) 在 ta 的帖子中提到：
楼主本科985，贵校金融硕，毕业之后当了4年多公务员，女，96年，小镇做题家普通家庭，要跳槽去腰部基金吗？
1.目前的gwy工作：工资到手（税后，不含公积金）23.3w，硬算上公租房、食堂折价和加班补贴等福利，薪酬福利勉强算27w。体制内核心部门（在bbs风评不太好），在企业对应是非常边缘的岗位。
缺点：非常累，长期单休，大小节假日经常要值班，因为半夜几次起来处理紧急业务导致身体不太好，经常不舒服；试图努力去市级但至今没成功；女性，现在不跳槽以后很可能完全没有机会了，面对降薪等任何风险和挑战都没有对抗能力；周围同事质量比较差，体验感不好。
……
看你这么着急跟人交流，我说句难听的，你别介意。如果你在行业内没什么声望，那么猎头主动送来的就不可能是什么好岗位。
喊的价比他们一般中后台高其实很合理，因为包含了挖体制内人士的溢价，溢价最终是要用你挣回去的，建议你好好想一下。
另外，上海房租生活费比广州高太多，这个价差并不足以弥补风险，更不用说让你抛弃广州的体制内资源了…可能鸡飞蛋打两头不沾。
能理解你对现在的工作不满意，但越是不满意越是要冷静，楼上说得很对，你主动去投易方达广发这些不行吗？实在不行熬一熬，去越秀之类的也行啊？
maple (枫糖面包) 在 ta 的帖子中提到：
同学感觉你比较了解这一家，是待遇一般吗，能不能展开说说～
其实都没怎么刻意找，是猎头联系的。广发和易方达好像目前没这个岗位，不过或许以后会有？
更新进展：
在大家投票建议下，最终审慎决定放弃offer。但是拿到过朝九晚五offer再天天加班感觉人都崩溃了。因此两边着手：
一方面考虑换部门，跟体制内领导说自己压力太大承受不了了，就诊记录也给领导看了，领导已经帮忙打电话协调去区里一个经济部门gz了，估计成功率80%吧。听说gz也要加班，但是强度应该比现在好得多了，不过晋升速度肯定远远比不上jw。
一方面问了基金那边还能不能去。说还有一个hc还可以去。
这个情况下，大家觉得【区级经济口公务员vs腰部gt基金监察岗】哪个比较好？是转岗还是去基金更好？
maple (枫糖面包) 在 ta 的帖子中提到：
楼主本科985，贵校金融硕，毕业之后当了4年多公务员，女，96年，小镇做题家普通家庭，要跳槽去腰部基金吗？
【更新信息】
1.基金Hr说固薪2万左右，只要不迟到早退，这种后台岗都能拿到12个月年终。也就是2×24=48，但是毕竟是年终也没办法保证。
……