系列好贴！对即将就业入企的同学们，尤为重要！能在央企总部门当处长，情商高，经验丰富，看来也跟对了领导，战绩以小博大，很厉害啦，再过几年，就是局座了😊。

detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：

作为资深的央企老同志，从毕业到结婚生子，最初入职央企总部普通员工，到二级单位下放历练，再到回归总部升级打怪，一直到现在的部门小领导，经历了很多狗血心酸。战绩：逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门，重组了一个部门，三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来，今天刚好有时间，可以帮忙解答。

找工作板块，不需要账号，就能直接访问。

RaidLeader (龙骧) 在 ta 的帖子中提到：

多的不说了，感谢师兄。

就是得提个醒，这论坛有很多买卖账号的人、很多借此发文盈利的人，很喜欢添油加醋一番放到公共互联网上。

谢谢指点~ 

我在天坑的生命科学领域，待遇还行（只是在生科领域内还行，跟其他行业没法比），发展一般，好在很轻松（比如可以摸鱼刷bbs哈哈哈），除了8:30-17:30打卡上下班时间之外，都是自己的时间，所以我天天打球，做饭，周末出去玩hhh，成就感只能在空余时间获得，工作真的丝毫提不起兴趣，整个行业都看不到希望

大概是要逐渐自洽，乐观一些，努力寻找工作中的成就感吧~

RaidLeader (龙骧) 在 ta 的帖子中提到：

个人观点，工作的成就感是个比较残酷、奢侈的伪命题，它更多取决于个人认知而不是工作性质。换句话说，成就感、意义这种东西应该是自己赋予的，不要指望工作来提供。

任何工作重复久了都可能感觉没有意义，即使是决定行业生死的部委公务员也不能免俗。任何工作又多少有点意义，从物质上的养活自己到精神上的一点新东西、帮助他人等等。

我建议你客观地考虑一下，这份工作的待遇、发展如何？是否在收入到位的同时提供了足够的空余时间？

……

谢谢前辈~

因为热爱读了一个天坑生科的PhD，后来被狠狠磨灭了热情，抑郁到每天都不愿醒来，看着自己面对毫无希望的未来。

工作一年，逐渐走出来一些了，是要努力自洽，做一个乐观的人，尽力在工作点滴中寻找些成就感吧

diou (米汤) 在 ta 的帖子中提到：

有时候成就感是自己找的，努力做一个乐观的人，这是很重要的气质，也是很被领导看好的品格。

弱问，楼主不是去年才入职央行省分吗？

detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：

作为资深的央企老同志，从毕业到结婚生子，最初入职央企总部普通员工，到二级单位下放历练，再到回归总部升级打怪，一直到现在的部门小领导，经历了很多狗血心酸。战绩：逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门，重组了一个部门，三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来，今天刚好有时间，可以帮忙解答。

感谢老哥建议。

detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：

1.如果你有他的绩效考核权，可以通过绩效打分敲打，看他是不是能明白你的用意。

2.私下找他谈话，告诉他以后请示工作逐级汇报。越级汇报也许会导致跨部门工作协同时有断层，你不了解情况无法评估正在进行的工作是否可以继续推进，按照工作职责要求，你有权暂时中止该项工作进展。

3.看能否再招一个人，有竞争才有危机感。

mark，字字珠玑

detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：

作为资深的央企老同志，从毕业到结婚生子，最初入职央企总部普通员工，到二级单位下放历练，再到回归总部升级打怪，一直到现在的部门小领导，经历了很多狗血心酸。战绩：逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门，重组了一个部门，三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来，今天刚好有时间，可以帮忙解答。

我很久没来BBS。此前没注意，账号被其他人盗用了，他们发了一些乌七八糟的东西，现在刚把账号找回来。我也向大家道歉，实在不好意思。

swx (怎么感觉不到你) 在 ta 的帖子中提到：

弱问，楼主不是去年才入职央行省分吗？

另外其他部门儿的人往你身上甩锅的话，你怎么办？

detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：

作为资深的央企老同志，从毕业到结婚生子，最初入职央企总部普通员工，到二级单位下放历练，再到回归总部升级打怪，一直到现在的部门小领导，经历了很多狗血心酸。战绩：逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门，重组了一个部门，三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来，今天刚好有时间，可以帮忙解答。

感谢师兄热心分享。想请教一下央企总部办公厅偏文秘岗位的发展路径、需要积累的能力，以及需要特别注意的事项，谢谢~

detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：

作为资深的央企老同志，从毕业到结婚生子，最初入职央企总部普通员工，到二级单位下放历练，再到回归总部升级打怪，一直到现在的部门小领导，经历了很多狗血心酸。战绩：逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门，重组了一个部门，三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来，今天刚好有时间，可以帮忙解答。

大哥牛逼哦

detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：

作为资深的央企老同志，从毕业到结婚生子，最初入职央企总部普通员工，到二级单位下放历练，再到回归总部升级打怪，一直到现在的部门小领导，经历了很多狗血心酸。战绩：逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门，重组了一个部门，三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来，今天刚好有时间，可以帮忙解答。

感谢前辈分享，后排帮顶外加mark一下帖子

detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：

作为资深的央企老同志，从毕业到结婚生子，最初入职央企总部普通员工，到二级单位下放历练，再到回归总部升级打怪，一直到现在的部门小领导，经历了很多狗血心酸。战绩：逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门，重组了一个部门，三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来，今天刚好有时间，可以帮忙解答。

学长好，作为即将入职一家央企的应届生，听说新东家拉帮结派、内斗严重，请问这种情况下，是否最好不参与站队呢；如果要参与的话，什么样的同事、领导是值得去团结的呢？

detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：

作为资深的央企老同志，从毕业到结婚生子，最初入职央企总部普通员工，到二级单位下放历练，再到回归总部升级打怪，一直到现在的部门小领导，经历了很多狗血心酸。战绩：逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门，重组了一个部门，三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来，今天刚好有时间，可以帮忙解答。

请问lz，社招有什么推荐的央企吗？是不是社招都不好进啊，谢谢lz

detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：

作为资深的央企老同志，从毕业到结婚生子，最初入职央企总部普通员工，到二级单位下放历练，再到回归总部升级打怪，一直到现在的部门小领导，经历了很多狗血心酸。战绩：逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门，重组了一个部门，三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来，今天刚好有时间，可以帮忙解答。

原文由 detectivelyw 发表在 Job 版 >>>

作为资深的央企老同志，从毕业到结婚生子，最初入职央企总部普通员工，到二级单位下放历练，再到回归总部升级打怪，一直到现在的部门小领导，经历了很多狗血心酸。战绩：逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门，重组了一个部门，三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来，今天刚好有时间，可以帮忙解答。

mark一下。作为一个在央企从业20年的老同志，楼主的感悟，有些是自己有同感，有些是还没悟透但无意中在执行的，收获不少，谢谢楼主

detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：

作为资深的央企老同志，从毕业到结婚生子，最初入职央企总部普通员工，到二级单位下放历练，再到回归总部升级打怪，一直到现在的部门小领导，经历了很多狗血心酸。战绩：逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门，重组了一个部门，三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来，今天刚好有时间，可以帮忙解答。

什么样的算有条件的帮忙关系户呢，🈶实际例子吗？

detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：

我很久没来BBS。此前没注意，账号被其他人盗用了，他们发了一些乌七八糟的东西，现在刚把账号找回来。我也向大家道歉，实在不好意思。

求助版主如何做到“不卑不亢”呢？小领导跟我说过跟我说“要自信一些，放松一些”

但是自己情商堪忧且不加掩饰状态下的脾气很差，如果放松着说话会容易冒犯到别人，所以讲话比较注意，慢慢地变成了看人脸色讲话，给自己带上了面具，久而久之领导同事们觉得和我交流很没有意思，甚至觉得我“情绪敏感”。

感觉自己的性格要在央企被判死刑了55555。

detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：

作为资深的央企老同志，从毕业到结婚生子，最初入职央企总部普通员工，到二级单位下放历练，再到回归总部升级打怪，一直到现在的部门小领导，经历了很多狗血心酸。战绩：逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门，重组了一个部门，三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来，今天刚好有时间，可以帮忙解答。

工作两年，科研经历比较丰富，想社招进总部有机会嘛？感觉很多总部设招都是已经有人选了，不知道是不是错觉

detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：

作为资深的央企老同志，从毕业到结婚生子，最初入职央企总部普通员工，到二级单位下放历练，再到回归总部升级打怪，一直到现在的部门小领导，经历了很多狗血心酸。战绩：逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门，重组了一个部门，三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来，今天刚好有时间，可以帮忙解答。

mark

detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：

作为资深的央企老同志，从毕业到结婚生子，最初入职央企总部普通员工，到二级单位下放历练，再到回归总部升级打怪，一直到现在的部门小领导，经历了很多狗血心酸。战绩：逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门，重组了一个部门，三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来，今天刚好有时间，可以帮忙解答。