offer选择:互联网VS农总VS选调
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rtus (hlhl) 在 ta 的帖子中提到:
隔壁计算机类硕士,湖北人,男生,非党员,有互联网实习经历,但是代码能力一般。秋招目前待选offer如下:
(1) 互联网:某厂算法offer。优点:今年算法开的比较高,有两个应该至少是SP offer,钱比较多,工作内容和实习方向一致比较了解,而且可以走计划单列拿北京户口,进可留北京退可赚点钱找个二线生活。缺点:互联网没有增量空间,常态化裁员,晋升涨薪慢,工作压力大,更加担心新人没有产出卡转正,裁应届。以及长期来看,年纪大了基本必然面临转行或者找其他退路的问题
(2)国企:农行总行金融科技管培:优点:绝对的稳定,而且平台大,下限较高,比公务员自由,后期薪资比较可观。缺点:前期钱很少,家庭没法支持在北京买房,买房压力比较大,而且基本以后只能留北京。工作内容主要是写材料,经验比较少不确定能否写好,而且想要晋升快点需要较多奋斗加班,以及职场情商,个人肯学但不一定擅长。
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去一
rtus (hlhl) 在 ta 的帖子中提到:
隔壁计算机类硕士,湖北人,男生,非党员,有互联网实习经历,但是代码能力一般。秋招目前待选offer如下:
(1) 互联网:某厂算法offer。优点:今年算法开的比较高,有两个应该至少是SP offer,钱比较多,工作内容和实习方向一致比较了解,而且可以走计划单列拿北京户口,进可留北京退可赚点钱找个二线生活。缺点:互联网没有增量空间,常态化裁员,晋升涨薪慢,工作压力大,更加担心新人没有产出卡转正,裁应届。以及长期来看,年纪大了基本必然面临转行或者找其他退路的问题
(2)国企:农行总行金融科技管培:优点:绝对的稳定,而且平台大,下限较高,比公务员自由,后期薪资比较可观。缺点:前期钱很少,家庭没法支持在北京买房,买房压力比较大,而且基本以后只能留北京。工作内容主要是写材料,经验比较少不确定能否写好,而且想要晋升快点需要较多奋斗加班,以及职场情商,个人肯学但不一定擅长。
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选1,挣几年钱,35岁之前国考进入体制内,之前的工作经验可以折算,进去能一级主任科员
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隔壁计算机类硕士,湖北人,男生,非党员,有互联网实习经历,但是代码能力一般。秋招目前待选offer如下:
(1) 互联网:某厂算法offer。优点:今年算法开的比较高,有两个应该至少是SP offer,钱比较多,工作内容和实习方向一致比较了解,而且可以走计划单列拿北京户口,进可留北京退可赚点钱找个二线生活。缺点:互联网没有增量空间,常态化裁员,晋升涨薪慢,工作压力大,更加担心新人没有产出卡转正,裁应届。以及长期来看,年纪大了基本必然面临转行或者找其他退路的问题
(2)国企:农行总行金融科技管培:优点:绝对的稳定,而且平台大,下限较高,比公务员自由,后期薪资比较可观。缺点:前期钱很少,家庭没法支持在北京买房,买房压力比较大,而且基本以后只能留北京。工作内容主要是写材料,经验比较少不确定能否写好,而且想要晋升快点需要较多奋斗加班,以及职场情商,个人肯学但不一定擅长。
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签名档
人生就像打电话,不是你先挂,就是我先挂
福报厂的话校招去的性价比不高了,反而在偏体制的单位做几年再过去定级还高
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隔壁计算机类硕士,湖北人,男生,非党员,有互联网实习经历,但是代码能力一般。秋招目前待选offer如下:
(1) 互联网:某厂算法offer。优点:今年算法开的比较高,有两个应该至少是SP offer,钱比较多,工作内容和实习方向一致比较了解,而且可以走计划单列拿北京户口,进可留北京退可赚点钱找个二线生活。缺点:互联网没有增量空间,常态化裁员,晋升涨薪慢,工作压力大,更加担心新人没有产出卡转正,裁应届。以及长期来看,年纪大了基本必然面临转行或者找其他退路的问题
(2)国企:农行总行金融科技管培:优点:绝对的稳定,而且平台大,下限较高,比公务员自由,后期薪资比较可观。缺点:前期钱很少,家庭没法支持在北京买房,买房压力比较大,而且基本以后只能留北京。工作内容主要是写材料,经验比较少不确定能否写好,而且想要晋升快点需要较多奋斗加班,以及职场情商,个人肯学但不一定擅长。
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