大家校招谨慎入职百度 - 找工作啦(Job)版 - 北大未名BBS
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大家校招谨慎入职百度

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syxz [离线]

空流

3.8中级站友

发帖数:1125 原创分:0
<ASCIIArt> 21楼

都这嘴脸了还同学同学的叫呢,人家把你当工具人,你在这儿兄友弟恭。

clearailhc (clearailhc) 在 ta 的帖子中提到:

23届应届入职,总而言之就是整个公司江河日下,福利、年终、晋升一砍再砍。没有薪资普调,校招生两年之后才有机会晋升,offer中的16薪90%的人最多拿到15,发年终前裁应届生并无补偿,新老同学都在跑路,流动性极大。如果想长期发展及其不建议来,如果当前offer开的不错,可以考虑当个跳板一年后跑路。

签名档

给每人一锤,不如给每人发一把锤子

发表于2024-03-22 18:21:59
楼主

clearailhc [离线]

clearailhc

3.3清龙

发帖数:363 原创分:0
<ASCIIArt> 22楼

身边的同事还是挺好的,刚入职landing给了很多帮助,从人品还是技术来说都很好,无奈整个公司大环境和管理层不行。

syxz (空流) 在 ta 的帖子中提到:

都这嘴脸了还同学同学的叫呢,人家把你当工具人,你在这儿兄友弟恭。

发表于2024-03-22 18:35:00

Tirpitz [离线]

铁必治·最终进化型

3.3扫雷舰

发帖数:398 原创分:0
<ASCIIArt> 23楼

文心废话连篇。

clearailhc (clearailhc) 在 ta 的帖子中提到:

23届应届入职,总而言之就是整个公司江河日下,福利、年终、晋升一砍再砍。没有薪资普调,校招生两年之后才有机会晋升,offer中的16薪90%的人最多拿到15,发年终前裁应届生并无补偿,新老同学都在跑路,流动性极大。如果想长期发展及其不建议来,如果当前offer开的不错,可以考虑当个跳板一年后跑路。

发表于2024-03-22 19:18:14

junior [离线]

superjunior

3.3中级站友

发帖数:417 原创分:0
<ASCIIArt> 24楼

大部分公司都这样 找上升期的吧

clearailhc (clearailhc) 在 ta 的帖子中提到:

23届应届入职,总而言之就是整个公司江河日下,福利、年终、晋升一砍再砍。没有薪资普调,校招生两年之后才有机会晋升,offer中的16薪90%的人最多拿到15,发年终前裁应届生并无补偿,新老同学都在跑路,流动性极大。如果想长期发展及其不建议来,如果当前offer开的不错,可以考虑当个跳板一年后跑路。

发表于2024-03-22 19:38:56

ysmintor [离线]

YorkYu

3.4水盆

发帖数:529 原创分:0
<ASCIIArt> 25楼

404 ⚠️ 


clearailhc (clearailhc) 在 ta 的帖子中提到:

23届应届入职,总而言之就是整个公司江河日下,福利、年终、晋升一砍再砍。没有薪资普调,校招生两年之后才有机会晋升,offer中的16薪90%的人最多拿到15,发年终前裁应届生并无补偿,新老同学都在跑路,流动性极大。如果想长期发展及其不建议来,如果当前offer开的不错,可以考虑当个跳板一年后跑路。

发表于2024-03-22 20:01:21

pkugongshz [离线]

淡雁

4.1维尼熊

发帖数:1741 原创分:0
<ASCIIArt> 26楼

其实贵版已经有很多类似的帖子了 只不过大家更愿意相信 自己更有能力更特殊 或者 别人是为了锁死车门

clearailhc (clearailhc) 在 ta 的帖子中提到:

23届应届入职,总而言之就是整个公司江河日下,福利、年终、晋升一砍再砍。没有薪资普调,校招生两年之后才有机会晋升,offer中的16薪90%的人最多拿到15,发年终前裁应届生并无补偿,新老同学都在跑路,流动性极大。如果想长期发展及其不建议来,如果当前offer开的不错,可以考虑当个跳板一年后跑路。

发表于2024-03-22 20:40:03

HiSky [离线]

浩瀚

0.9新手上路

发帖数:108 原创分:0
<ASCIIArt> 27楼

这么吓人

clearailhc (clearailhc) 在 ta 的帖子中提到:

23届应届入职,总而言之就是整个公司江河日下,福利、年终、晋升一砍再砍。没有薪资普调,校招生两年之后才有机会晋升,offer中的16薪90%的人最多拿到15,发年终前裁应届生并无补偿,新老同学都在跑路,流动性极大。如果想长期发展及其不建议来,如果当前offer开的不错,可以考虑当个跳板一年后跑路。

发表于2024-03-22 22:45:27

Annn [离线]

哦呼

3.4中级站友

发帖数:500 原创分:0
<ASCIIArt> 28楼

楼主说的都是真的,百度真的别来了,文心也不行

clearailhc (clearailhc) 在 ta 的帖子中提到:

23届应届入职,总而言之就是整个公司江河日下,福利、年终、晋升一砍再砍。没有薪资普调,校招生两年之后才有机会晋升,offer中的16薪90%的人最多拿到15,发年终前裁应届生并无补偿,新老同学都在跑路,流动性极大。如果想长期发展及其不建议来,如果当前offer开的不错,可以考虑当个跳板一年后跑路。

发表于2024-03-22 22:50:00

xuexue [离线]

koko

3.9扬州炒饭

发帖数:1385 原创分:0
<ASCIIArt> 29楼

lz还是互联网待的少了,互联网整体没有太多增量,你列举的缺点基本都是因为没有增量而已,如果你去了其他厂,就会发现百度还是有很多优点的


比如作为老牌大厂,大部分组其实已经躺平不太卷了,历史基建做的还可以,校招生培养已经算是非常好的一档了,同事素养和勾心斗角之类的事也算还行,管理和业务也比较稳定,不至于动不动要晋升了换老板换组织架构换考核方式


你在其他厂会发现阿里晋升难如登天,5升6等3年的比比皆是,你会发现美团普通绩效b年终基本都拿不满,你会发现字节没有校招生培养,把实习生都当正式员工用,你会发现快手小红书基建差、非常卷、管理混乱,你会发现腾讯的嫡系文化比阿里还重,pdd就不提了。

你会发现已经没什么厂有普调了,每个厂都有一定程度的缩减福利


互联网的最优路径要么是进到很有前途的核心组去发财,要么是碰运气去遇到个同事业务方好相处的、业务稳定的组去躺。——百度后者这种组还是不少的,八点下班的组非常多,不像某些厂普遍十点往后了


clearailhc (clearailhc) 在 ta 的帖子中提到:

23届应届入职,总而言之就是整个公司江河日下,福利、年终、晋升一砍再砍。没有薪资普调,校招生两年之后才有机会晋升,offer中的16薪90%的人最多拿到15,发年终前裁应届生并无补偿,新老同学都在跑路,流动性极大。如果想长期发展及其不建议来,如果当前offer开的不错,可以考虑当个跳板一年后跑路。

发表于2024-03-22 23:23:53

fishacao [离线]

fishacao

3.0中级站友

发帖数:182 原创分:0
<ASCIIArt> 30楼

不能更赞同,一堆校招3年5,PUA味贼大,千万别来阿里

HennessyX (茅台镇白兰地) 在 ta 的帖子中提到:

同理适用于淘天集团,基层晋升几乎完全停滞,入职半年换了3个主管逼着应届生走

签名档

来自北大未名BBS微信小程序 (http://t.cn/A67L9Lm2)

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发表于2024-03-22 23:27:09

WarmNova [离线]

温暖的冰甲

2.7一般站友

发帖数:89 原创分:0
<ASCIIArt> 31楼

咋说呢,互联网现在都这样,好日子还在后头(

clearailhc (clearailhc) 在 ta 的帖子中提到:

23届应届入职,总而言之就是整个公司江河日下,福利、年终、晋升一砍再砍。没有薪资普调,校招生两年之后才有机会晋升,offer中的16薪90%的人最多拿到15,发年终前裁应届生并无补偿,新老同学都在跑路,流动性极大。如果想长期发展及其不建议来,如果当前offer开的不错,可以考虑当个跳板一年后跑路。

发表于2024-03-22 23:29:33

superpanda [离线]

哥是文学小青年儿~

5.1泰迪熊

发帖数:8674 原创分:0
<ASCIIArt> 32楼

不知道有没有人12年入职人人,后面跳槽百度的

clearailhc (clearailhc) 在 ta 的帖子中提到:

23届应届入职,总而言之就是整个公司江河日下,福利、年终、晋升一砍再砍。没有薪资普调,校招生两年之后才有机会晋升,offer中的16薪90%的人最多拿到15,发年终前裁应届生并无补偿,新老同学都在跑路,流动性极大。如果想长期发展及其不建议来,如果当前offer开的不错,可以考虑当个跳板一年后跑路。

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发表于2024-03-22 23:31:50

Mbin [离线]

Mbin

2.7一般站友

发帖数:76 原创分:0
<ASCIIArt> 33楼

我在淘天快三年了,还以为就我们部门这样

HennessyX (茅台镇白兰地) 在 ta 的帖子中提到:

同理适用于淘天集团,基层晋升几乎完全停滞,入职半年换了3个主管逼着应届生走

发表于2024-03-22 23:47:36

makcum [离线]

Музыка, книга, сон

4.9剑侠

发帖数:7077 原创分:0
<ASCIIArt> 34楼

用了有道词典才觉得百度翻译真垃圾

cery (cery) 在 ta 的帖子中提到:

百度有啥核心竞争力吗?作为普通用户表示接触到的百度产品全是垃圾,现在连搜索引擎也换成bing了。

签名档

假如我没有见过太阳

我也许会忍受黑暗;

可如今,太阳把我的寂寞

照耀得更加荒凉

发表于2024-03-22 23:52:44

lotusmm [在线]

lotusmm|我是杂志拜物教的

5.5泰迪熊

发帖数:1.7万 原创分:12
<ASCIIArt> 35楼

16薪能拿15也不错啊

要看晋升困难和晋升后薪水,前两年的薪水真不那么重要

clearailhc (clearailhc) 在 ta 的帖子中提到:

23届应届入职,总而言之就是整个公司江河日下,福利、年终、晋升一砍再砍。没有薪资普调,校招生两年之后才有机会晋升,offer中的16薪90%的人最多拿到15,发年终前裁应届生并无补偿,新老同学都在跑路,流动性极大。如果想长期发展及其不建议来,如果当前offer开的不错,可以考虑当个跳板一年后跑路。

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美丽是因为滞留昏迷的倦意

丑恶是因为无视梦境的逝去

发表于2024-03-23 01:10:09

bobfacer [离线]

麻辣大蘑菇

1.4一般站友

发帖数:105 原创分:0
<ASCIIArt> 36楼

5升6等3年还好吧,公务员正科熬副处都是5年起步的

xuexue (koko) 在 ta 的帖子中提到:

lz还是互联网待的少了,互联网整体没有太多增量,你列举的缺点基本都是因为没有增量而已,如果你去了其他厂,就会发现百度还是有很多优点的

比如作为老牌大厂,大部分组其实已经躺平不太卷了,历史基建做的还可以,校招生培养已经算是非常好的一档了,同事素养和勾心斗角之类的事也算还行,管理和业务也比较稳定,不至于动不动要晋升了换老板换组织架构换考核方式

你在其他厂会发现阿里晋升难如登天,5升6等3年的比比皆是,你会发现美团普通绩效b年终基本都拿不满,你会发现字节没有校招生培养,把实习生都当正式员工用,你会发现快手小红书基建差、非常卷、管理混乱,你会发现腾讯的嫡系文化比阿里还重,pdd就不提了。

……

发表于2024-03-23 02:12:41

dataee [离线]

dataee

3.5中级站友

发帖数:923 原创分:0
<ASCIIArt> 37楼

百度是被作恶反噬了

以前bat是头

下一个被反杀的是腾讯

做游戏毫无底线

初中生大学生高中生都在吸精神鸦片

clearailhc (clearailhc) 在 ta 的帖子中提到:

23届应届入职,总而言之就是整个公司江河日下,福利、年终、晋升一砍再砍。没有薪资普调,校招生两年之后才有机会晋升,offer中的16薪90%的人最多拿到15,发年终前裁应届生并无补偿,新老同学都在跑路,流动性极大。如果想长期发展及其不建议来,如果当前offer开的不错,可以考虑当个跳板一年后跑路。

发表于2024-03-23 05:27:21

chxpwq [离线]

wajsmny

1.2一般站友

发帖数:81 原创分:0
<ASCIIArt> 38楼

这样真的蛮讨厌的啊啊啊,现在都不爱用百度了全是广告

effect (icecoke) 在 ta 的帖子中提到:

百度一搜全是广告,官网都排到最底下了哈哈哈哈

发表于2024-03-23 07:23:59

President [离线]

President

3.5剑侠

发帖数:649 原创分:0
<ASCIIArt> 39楼

反正我不用百度搜索引擎,顺便把家里人的默认搜索引擎都换成必应了

clearailhc (clearailhc) 在 ta 的帖子中提到:

23届应届入职,总而言之就是整个公司江河日下,福利、年终、晋升一砍再砍。没有薪资普调,校招生两年之后才有机会晋升,offer中的16薪90%的人最多拿到15,发年终前裁应届生并无补偿,新老同学都在跑路,流动性极大。如果想长期发展及其不建议来,如果当前offer开的不错,可以考虑当个跳板一年后跑路。

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躺平青年

发表于2024-03-23 08:52:28

yttdebaba [在线]

一坨坨的

6.4白洋淀

发帖数:3291 原创分:32
<ASCIIArt> 40楼

笑死,还以为你在说抖音

dataee (dataee) 在 ta 的帖子中提到:

百度是被作恶反噬了

以前bat是头

下一个被反杀的是腾讯

……

签名档

翻唱请见我的个人文集~

发表于2024-03-23 08:52:55
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