【offer选择】股份行总行管培 VS 农发软开
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bg:河南18线小城市农村人，工作过几年又考研的大龄、非科班计算机硕士。卷不动也不想卷，看重wlb、稳定性。
1、光大总行管培（北京） 待遇是首年N，5年N+15（估计很多人也知道是多少，但我还是不自己主动透露了），5年普调结束后可能还有1-2级的上升空间。
优点：总行部门稳定性更高、薪资上限更高一点、户口大概率稳的。
缺点：家里能拿出100-200万首付吧，但是掏空家底+每个月大部分收入拿去还房贷，感觉挺不值当的，还有通勤、车牌等各种问题，想想都觉得挺心累的。在北京工作过几年对北京也没什么滤镜，最大的优势子女教育对我挺无所谓的。还有一个更长期的问题就算自己勉强站住脚了，离家又远、父母养老怎么解决呢。（总结：工作本身没什么不能接受的缺点，全是北京的缺点）
2、农发软开（合肥） 待遇是首年N，3年N+15，估计就到天花板了。
优点：相比北京房价低，性价比高。离家挺近，和家乡省会离家一样的距离，周末下班都可以开车4个小时以内回老家。
缺点：一是地方比较陌生，感觉可以克服（又回不了家乡市，去郑州也就是多几个同学、老乡什么的，所以感觉问题也不大）。二是担心银行科技条线的长期稳定性，短期应该还是比较受重视的。长期情况未知，要是10多年后不受重视了，人员又多，子公司化或者降绩效之类的话，薪资失去吸引力又没什么跳槽能力，主要担心这个风险。
工作强度方面两个应该都不会很闲，但也应该都不会太累，具体看部门看组，应该都差不多也不好对比。
这种路径不同的职业选择没法问的，你肯定查了好久这两个offer相关的，所以论坛里百分之九十八的人都未必有你了解这两个offer具体待遇发展情况。
你要说职业发展肯定1好，性价比自然2高，无非就是这个权重你赋予哪个的高，你多想定居在北京，更看重职业生涯可能性能还是生活里过的舒服。
补充一点可能有用的信息：软开至少近5年不会子公司化了，很多业务子公司化不符合监管要求。
xiaosun (随便看看) 在 ta 的帖子中提到：
bg:河南18线小城市农村人，工作过几年又考研的大龄、非科班计算机硕士。卷不动也不想卷，看重wlb、稳定性。
1、光大总行管培（北京） 待遇是首年N，5年N+15（估计很多人也知道是多少，但我还是不自己主动透露了），5年普调结束后可能还有1-2级的上升空间。
优点：总行部门稳定性更高、薪资上限更高一点、户口大概率稳的。
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我听的是软开是总行直属，走总行编，到点就升。待遇方面，假设不考虑财部直属企业的降薪压力，你确定1可以给到跟2一样的水平嘛？
xiaosun (随便看看) 在 ta 的帖子中提到：
bg:河南18线小城市农村人，工作过几年又考研的大龄、非科班计算机硕士。卷不动也不想卷，看重wlb、稳定性。
1、光大总行管培（北京） 待遇是首年N，5年N+15（估计很多人也知道是多少，但我还是不自己主动透露了），5年普调结束后可能还有1-2级的上升空间。
优点：总行部门稳定性更高、薪资上限更高一点、户口大概率稳的。
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