【offer帮选】应届生值得为了965小厂放弃华为海思吗
[复制链接] 分享:25届IC就业,目前有两个offer比较纠结,求大家提提意见:
【eda初创,合见工软】
优点:
1️⃣公司大部分员工都是之前在ibm synopsys的,偏外企文化,965,不打卡,本人比较希望上班之余还有个人生活,本人爱好很多而且爱玩
2️⃣工资比华略高一点点,总体性价比好,工作起来应该挺舒服的
缺点:
1️⃣方向是偏eda的emulation,做fpga原型验证平台。感觉国内没什么公司在做,方向比较窄,发展前景未知?稳定性也未知?
2️⃣中小厂,担心被裁的话抗风险能力差
3️⃣公司网上信息比较少
【华为海思】
优点:
1️⃣cache方向,平台大技术好方向热门
2️⃣好跳槽(就是奔着2-3年跳槽去的,个人不喜欢华的企业文化)
缺点:
1️⃣平均995,需要打卡,感觉工作强度太大太大,995完全没有个人生活和思考的空间 可能可以撑个一年但是长期下来人肯定想死了
2️⃣很反感同辈内卷的工作氛围
我不是上海site,海思不同部门的工作强度差别应该还挺大的,我问了我部门里在职的,确实均值基本是995,闲的时候周135 9点+周24 6点,忙起来的话不好说了。但是加班到11点的情况也问过,确实还是比较少的。😭🙏🏻
GALENCIAGA (akagi) 在 ta 的帖子中提到:
海思压力大得一b,时不时给你整出晚上12点下班好吧。而且如果还是上海的base的话就更带派了,练秋湖基地旁边就是江苏了。。。你可以简单算算如果要兼顾玩住的地方到单位通勤得多久。我有同学就在那边,每天早上七点多就得起,晚上下班晚回家都12点了。图啥?
不是业内,凭创投经验,建议眼光放长远一点,好好考虑大厂。
小厂不等于小而美吧,它有什么壁垒或者资源吗?你本人有什么壁垒或者资源吗?你看好公司的前景吗?
如果效益不好、外资撤出、老板想拓展市场,一样要搞裁员+压榨员工的,这是人性的必然。你如果想在小厂做好抗风险的准备,那你就得尽快往“独当一面”的方向自我培养,你做好心理准备了吗?
一点建议,供参考。
Phoebe (Toff) 在 ta 的帖子中提到:
25届IC就业,目前有两个offer比较纠结,求大家提提意见:
【eda初创,合见工软】
优点:
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