offer1：工总-数字货币办公室，不是秋招管培，是今年春招的运作中心岗。根据网上其他帖子的一些讨论和hr的说法，这个岗位是给托管部、运管部、数币办、内控部的特定岗位招人，进来后都是属于总行部门员工，在薪资标准和晋升规则上不会和管培做区分，区别就是直接定岗不能双选部门。大头兵天花板待遇应该税前40左右。本人已经定岗数字货币办公室，做数字人民币相关业务，根据之前打听的一些消息，这个部门新成立，人不多话语权弱，数币的前景不知如何。

offer2：移动总-信网项目部，属于集团内设部门，不是xx事业部或xx中心。这个部门同样新成立，做对接政府军工的保密通信项目，限制较多，进来后可能跳槽、出国不太容易。平时在西城区上班，但由于岗位是网络安全运维岗，平均两周要去昌平信息港值班一次，当前还没有夜班但未来不排除有。待遇的话大头兵天花板可能比工总高个5w+，且晋升到天花板更快。

这两个offer有一定的共性：同样都是总部新成立部门，做小众业务，人都不多。

目前纠结的点：

1. 都说入行很重要，从行业上个人倾向工总，未来空间会更大，但工总的数币业务受政策影响很大，前景不知如何，非常希望能有了解的前辈赐教。

2. 移动总的待遇略高且业务可能相对稳定，但运营商+保密+网安运维，未来路感觉会越走越窄。

工总点这里

acmilangg (小鱼儿) 在 ta 的帖子中提到：

offer1：工总-数字货币办公室，不是秋招管培，是今年春招的运作中心岗。根据网上其他帖子的一些讨论和hr的说法，这个岗位是给托管部、运管部、数币办、内控部的特定岗位招人，进来后都是属于总行部门员工，在薪资标准和晋升规则上不会和管培做区分，区别就是直接定岗不能双选部门。大头兵天花板待遇应该税前40左右。本人已经定岗数字货币办公室，做数字人民币相关业务，根据之前打听的一些消息，这个部门新成立，人不多话语权弱，数币的前景不知如何。

offer2：移动总-信网项目部，属于集团内设部门，不是xx事业部或xx中心。这个部门同样新成立，做对接政府军工的保密通信项目，限制较多，进来后可能跳槽、出国不太容易。平时在西城区上班，但由于岗位是网络安全运维岗，平均两周要去昌平信息港值班一次，当前还没有夜班但未来不排除有。待遇的话大头兵天花板可能比工总高个5w+，且晋升到天花板更快。

这两个offer有一定的共性：同样都是总部新成立部门，做小众业务，人都不多。

……

移动总点这里

acmilangg (小鱼儿) 在 ta 的帖子中提到：

offer1：工总-数字货币办公室，不是秋招管培，是今年春招的运作中心岗。根据网上其他帖子的一些讨论和hr的说法，这个岗位是给托管部、运管部、数币办、内控部的特定岗位招人，进来后都是属于总行部门员工，在薪资标准和晋升规则上不会和管培做区分，区别就是直接定岗不能双选部门。大头兵天花板待遇应该税前40左右。本人已经定岗数字货币办公室，做数字人民币相关业务，根据之前打听的一些消息，这个部门新成立，人不多话语权弱，数币的前景不知如何。

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这两个offer有一定的共性：同样都是总部新成立部门，做小众业务，人都不多。

……

工总大头兵税前只有40吗，这是多少年的大头兵

acmilangg (小鱼儿) 在 ta 的帖子中提到：

offer1：工总-数字货币办公室，不是秋招管培，是今年春招的运作中心岗。根据网上其他帖子的一些讨论和hr的说法，这个岗位是给托管部、运管部、数币办、内控部的特定岗位招人，进来后都是属于总行部门员工，在薪资标准和晋升规则上不会和管培做区分，区别就是直接定岗不能双选部门。大头兵天花板待遇应该税前40左右。本人已经定岗数字货币办公室，做数字人民币相关业务，根据之前打听的一些消息，这个部门新成立，人不多话语权弱，数币的前景不知如何。

offer2：移动总-信网项目部，属于集团内设部门，不是xx事业部或xx中心。这个部门同样新成立，做对接政府军工的保密通信项目，限制较多，进来后可能跳槽、出国不太容易。平时在西城区上班，但由于岗位是网络安全运维岗，平均两周要去昌平信息港值班一次，当前还没有夜班但未来不排除有。待遇的话大头兵天花板可能比工总高个5w+，且晋升到天花板更快。

这两个offer有一定的共性：同样都是总部新成立部门，做小众业务，人都不多。

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不太确定，据了解是经理三的待遇，大概5年左右吧，下一级就要竞聘副处了

YOfeng (esip) 在 ta 的帖子中提到：

工总大头兵税前只有40吗，这是多少年的大头兵

移动总这个新成立的部门可能机会更多吧

acmilangg (小鱼儿) 在 ta 的帖子中提到：

offer1：工总-数字货币办公室，不是秋招管培，是今年春招的运作中心岗。根据网上其他帖子的一些讨论和hr的说法，这个岗位是给托管部、运管部、数币办、内控部的特定岗位招人，进来后都是属于总行部门员工，在薪资标准和晋升规则上不会和管培做区分，区别就是直接定岗不能双选部门。大头兵天花板待遇应该税前40左右。本人已经定岗数字货币办公室，做数字人民币相关业务，根据之前打听的一些消息，这个部门新成立，人不多话语权弱，数币的前景不知如何。

offer2：移动总-信网项目部，属于集团内设部门，不是xx事业部或xx中心。这个部门同样新成立，做对接政府军工的保密通信项目，限制较多，进来后可能跳槽、出国不太容易。平时在西城区上班，但由于岗位是网络安全运维岗，平均两周要去昌平信息港值班一次，当前还没有夜班但未来不排除有。待遇的话大头兵天花板可能比工总高个5w+，且晋升到天花板更快。

这两个offer有一定的共性：同样都是总部新成立部门，做小众业务，人都不多。

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