楼主浙南人，今年30岁，目前博士后出站，博士做的nlp，博士后做的大模型+金融，现在有两个offer，希望这两个圈子的校友帮忙出出建议：

1.杭州某大厂，核心业务算法工程师，但是是业务导向，不怎么发论文，薪资税前100w左右，杭州市政府补贴40w（分3年），以及能到d类人才的话有100w房补；顾虑的点是：1）博后期间对前沿技术跟的没那么紧，怕进大厂跟不上年轻人，也担心35危机；2）错过这个窗口期以后进高校，可能从阿里出来就比较难了；

2.福州211大学副教授，走的引进生项目，税前25w，大概每年有7w多的房补，发10年左右；顾虑的点是：1）学校非升即降，7年拿不到青基就降为讲师；2）本人在福州算是外地人了，之前只在面试的时候去过一次，不知道融入难度怎么样；3）和高校青椒朋友聊天，似乎他们是项目导向制，3年一签合同，一直有考核，有逐步企业化的趋势，不知道这是个例，还是国家高等教育改革的趋势；

希望有经验的校友给些建议，谢谢啦！

ps：6月份的时候发过一次，这次是马上要做觉得了，因为是两条完全不同的赛道，所以还是想听听校友建议

选大厂点这个

AlexZZZ (AlexZ) 在 ta 的帖子中提到：

楼主浙南人，今年30岁，目前博士后出站，博士做的nlp，博士后做的大模型+金融，现在有两个offer，希望这两个圈子的校友帮忙出出建议：

1.杭州某大厂，核心业务算法工程师，但是是业务导向，不怎么发论文，薪资税前100w左右，杭州市政府补贴40w（分3年），以及能到d类人才的话有100w房补；顾虑的点是：1）博后期间对前沿技术跟的没那么紧，怕进大厂跟不上年轻人，也担心35危机；2）错过这个窗口期以后进高校，可能从阿里出来就比较难了；

2.福州211大学副教授，税前25w，大概每年有7w多的房补，发10年左右；顾虑的点是：1）学校非升即降，7年拿不到青基就降为讲师；2）本人在福州算是外地人了，之前只在面试的时候去过一次，不知道融入难度怎么样；

……

选高校点这个

AlexZZZ (AlexZ) 在 ta 的帖子中提到：

楼主浙南人，今年30岁，目前博士后出站，博士做的nlp，博士后做的大模型+金融，现在有两个offer，希望这两个圈子的校友帮忙出出建议：

1.杭州某大厂，核心业务算法工程师，但是是业务导向，不怎么发论文，薪资税前100w左右，杭州市政府补贴40w（分3年），以及能到d类人才的话有100w房补；顾虑的点是：1）博后期间对前沿技术跟的没那么紧，怕进大厂跟不上年轻人，也担心35危机；2）错过这个窗口期以后进高校，可能从阿里出来就比较难了；

2.福州211大学副教授，税前25w，大概每年有7w多的房补，发10年左右；顾虑的点是：1）学校非升即降，7年拿不到青基就降为讲师；2）本人在福州算是外地人了，之前只在面试的时候去过一次，不知道融入难度怎么样；

……

某大厂——“可能从阿里出来就比较难了”

AlexZZZ (AlexZ) 在 ta 的帖子中提到：

楼主浙南人，今年30岁，目前博士后出站，博士做的nlp，博士后做的大模型+金融，现在有两个offer，希望这两个圈子的校友帮忙出出建议：

1.杭州某大厂，核心业务算法工程师，但是是业务导向，不怎么发论文，薪资税前100w左右，杭州市政府补贴40w（分3年），以及能到d类人才的话有100w房补；顾虑的点是：1）博后期间对前沿技术跟的没那么紧，怕进大厂跟不上年轻人，也担心35危机；2）错过这个窗口期以后进高校，可能从阿里出来就比较难了；

2.福州211大学副教授，税前25w，大概每年有7w多的房补，发10年左右；顾虑的点是：1）学校非升即降，7年拿不到青基就降为讲师；2）本人在福州算是外地人了，之前只在面试的时候去过一次，不知道融入难度怎么样；3）和高校青椒朋友聊天，似乎他们也是项目导向制，3年一签合同，一直有考核，有逐步企业化的趋势，不知道这是个例，还是国家高等教育改革的趋势；

……

如果能闯能拼，不因为年龄啥的内耗，去1会好很多，年薪高且风口行业

AlexZZZ (AlexZ) 在 ta 的帖子中提到：

楼主浙南人，今年30岁，目前博士后出站，博士做的nlp，博士后做的大模型+金融，现在有两个offer，希望这两个圈子的校友帮忙出出建议：

1.杭州某大厂，核心业务算法工程师，但是是业务导向，不怎么发论文，薪资税前100w左右，杭州市政府补贴40w（分3年），以及能到d类人才的话有100w房补；顾虑的点是：1）博后期间对前沿技术跟的没那么紧，怕进大厂跟不上年轻人，也担心35危机；2）错过这个窗口期以后进高校，可能从阿里出来就比较难了；

2.福州211大学副教授，税前25w，大概每年有7w多的房补，发10年左右；顾虑的点是：1）学校非升即降，7年拿不到青基就降为讲师；2）本人在福州算是外地人了，之前只在面试的时候去过一次，不知道融入难度怎么样；3）和高校青椒朋友聊天，似乎他们也是项目导向制，3年一签合同，一直有考核，有逐步企业化的趋势，不知道这是个例，还是国家高等教育改革的趋势；

……

身边听说有福大211的还没入职连夜跑路回老家找军工企业的，不知道为什么

AlexZZZ (AlexZ) 在 ta 的帖子中提到：

楼主浙南人，今年30岁，目前博士后出站，博士做的nlp，博士后做的大模型+金融，现在有两个offer，希望这两个圈子的校友帮忙出出建议：

1.杭州某大厂，核心业务算法工程师，但是是业务导向，不怎么发论文，薪资税前100w左右，杭州市政府补贴40w（分3年），以及能到d类人才的话有100w房补；顾虑的点是：1）博后期间对前沿技术跟的没那么紧，怕进大厂跟不上年轻人，也担心35危机；2）错过这个窗口期以后进高校，可能从阿里出来就比较难了；

2.福州211大学副教授，税前25w，大概每年有7w多的房补，发10年左右；顾虑的点是：1）学校非升即降，7年拿不到青基就降为讲师；2）本人在福州算是外地人了，之前只在面试的时候去过一次，不知道融入难度怎么样；3）和高校青椒朋友聊天，似乎他们也是项目导向制，3年一签合同，一直有考核，有逐步企业化的趋势，不知道这是个例，还是国家高等教育改革的趋势；

……

福州那个211算了，名声不太好。还是去阿里挣钱吧，到35，你也能搞到大几百万了，就算被裁，你的人生也从容了

AlexZZZ (AlexZ) 在 ta 的帖子中提到：

楼主浙南人，今年30岁，目前博士后出站，博士做的nlp，博士后做的大模型+金融，现在有两个offer，希望这两个圈子的校友帮忙出出建议：

1.杭州某大厂，核心业务算法工程师，但是是业务导向，不怎么发论文，薪资税前100w左右，杭州市政府补贴40w（分3年），以及能到d类人才的话有100w房补；顾虑的点是：1）博后期间对前沿技术跟的没那么紧，怕进大厂跟不上年轻人，也担心35危机；2）错过这个窗口期以后进高校，可能从阿里出来就比较难了；

2.福州211大学副教授，税前25w，大概每年有7w多的房补，发10年左右；顾虑的点是：1）学校非升即降，7年拿不到青基就降为讲师；2）本人在福州算是外地人了，之前只在面试的时候去过一次，不知道融入难度怎么样；3）和高校青椒朋友聊天，似乎他们也是项目导向制，3年一签合同，一直有考核，有逐步企业化的趋势，不知道这是个例，还是国家高等教育改革的趋势；

……

这还用想吗，果断选1啊

AlexZZZ (AlexZ) 在 ta 的帖子中提到：

楼主浙南人，今年30岁，目前博士后出站，博士做的nlp，博士后做的大模型+金融，现在有两个offer，希望这两个圈子的校友帮忙出出建议：

1.杭州某大厂，核心业务算法工程师，但是是业务导向，不怎么发论文，薪资税前100w左右，杭州市政府补贴40w（分3年），以及能到d类人才的话有100w房补；顾虑的点是：1）博后期间对前沿技术跟的没那么紧，怕进大厂跟不上年轻人，也担心35危机；2）错过这个窗口期以后进高校，可能从阿里出来就比较难了；

2.福州211大学副教授，税前25w，大概每年有7w多的房补，发10年左右；顾虑的点是：1）学校非升即降，7年拿不到青基就降为讲师；2）本人在福州算是外地人了，之前只在面试的时候去过一次，不知道融入难度怎么样；3）和高校青椒朋友聊天，似乎他们也是项目导向制，3年一签合同，一直有考核，有逐步企业化的趋势，不知道这是个例，还是国家高等教育改革的趋势；

……

不是说阿里有多好，但我很好奇福州何德何能成为比较对象的……

你既不图它钱多又不图它事少，也并不离家近，甚至连安定度都差不多的没保障……

AlexZZZ (AlexZ) 在 ta 的帖子中提到：

楼主浙南人，今年30岁，目前博士后出站，博士做的nlp，博士后做的大模型+金融，现在有两个offer，希望这两个圈子的校友帮忙出出建议：

1.杭州某大厂，核心业务算法工程师，但是是业务导向，不怎么发论文，薪资税前100w左右，杭州市政府补贴40w（分3年），以及能到d类人才的话有100w房补；顾虑的点是：1）博后期间对前沿技术跟的没那么紧，怕进大厂跟不上年轻人，也担心35危机；2）错过这个窗口期以后进高校，可能从阿里出来就比较难了；

2.福州211大学副教授，税前25w，大概每年有7w多的房补，发10年左右；顾虑的点是：1）学校非升即降，7年拿不到青基就降为讲师；2）本人在福州算是外地人了，之前只在面试的时候去过一次，不知道融入难度怎么样；3）和高校青椒朋友聊天，似乎他们也是项目导向制，3年一签合同，一直有考核，有逐步企业化的趋势，不知道这是个例，还是国家高等教育改革的趋势；

……

选1

钱差太多了～NLP现在是大厂急需人才，可以赚大米～

AlexZZZ (AlexZ) 在 ta 的帖子中提到：

楼主浙南人，今年30岁，目前博士后出站，博士做的nlp，博士后做的大模型+金融，现在有两个offer，希望这两个圈子的校友帮忙出出建议：

1.杭州某大厂，核心业务算法工程师，但是是业务导向，不怎么发论文，薪资税前100w左右，杭州市政府补贴40w（分3年），以及能到d类人才的话有100w房补；顾虑的点是：1）博后期间对前沿技术跟的没那么紧，怕进大厂跟不上年轻人，也担心35危机；2）错过这个窗口期以后进高校，可能从阿里出来就比较难了；

2.福州211大学副教授，税前25w，大概每年有7w多的房补，发10年左右；顾虑的点是：1）学校非升即降，7年拿不到青基就降为讲师；2）本人在福州算是外地人了，之前只在面试的时候去过一次，不知道融入难度怎么样；3）和高校青椒朋友聊天，似乎他们也是项目导向制，3年一签合同，一直有考核，有逐步企业化的趋势，不知道这是个例，还是国家高等教育改革的趋势；

……

btw，福州211大学有足够的资源支持搞大模型研究吗

AlexZZZ (AlexZ) 在 ta 的帖子中提到：

楼主浙南人，今年30岁，目前博士后出站，博士做的nlp，博士后做的大模型+金融，现在有两个offer，希望这两个圈子的校友帮忙出出建议：

1.杭州某大厂，核心业务算法工程师，但是是业务导向，不怎么发论文，薪资税前100w左右，杭州市政府补贴40w（分3年），以及能到d类人才的话有100w房补；顾虑的点是：1）博后期间对前沿技术跟的没那么紧，怕进大厂跟不上年轻人，也担心35危机；2）错过这个窗口期以后进高校，可能从阿里出来就比较难了；

2.福州211大学副教授，税前25w，大概每年有7w多的房补，发10年左右；顾虑的点是：1）学校非升即降，7年拿不到青基就降为讲师；2）本人在福州算是外地人了，之前只在面试的时候去过一次，不知道融入难度怎么样；3）和高校青椒朋友聊天，似乎他们也是项目导向制，3年一签合同，一直有考核，有逐步企业化的趋势，不知道这是个例，还是国家高等教育改革的趋势；

……

选1，福州非本地人不建议

AlexZZZ (AlexZ) 在 ta 的帖子中提到：

楼主浙南人，今年30岁，目前博士后出站，博士做的nlp，博士后做的大模型+金融，现在有两个offer，希望这两个圈子的校友帮忙出出建议：

1.杭州某大厂，核心业务算法工程师，但是是业务导向，不怎么发论文，薪资税前100w左右，杭州市政府补贴40w（分3年），以及能到d类人才的话有100w房补；顾虑的点是：1）博后期间对前沿技术跟的没那么紧，怕进大厂跟不上年轻人，也担心35危机；2）错过这个窗口期以后进高校，可能从阿里出来就比较难了；

2.福州211大学副教授，税前25w，大概每年有7w多的房补，发10年左右；顾虑的点是：1）学校非升即降，7年拿不到青基就降为讲师；2）本人在福州算是外地人了，之前只在面试的时候去过一次，不知道融入难度怎么样；3）和高校青椒朋友聊天，似乎他们也是项目导向制，3年一签合同，一直有考核，有逐步企业化的趋势，不知道这是个例，还是国家高等教育改革的趋势；

……

这还用选吗，1呀，去2图啥？图非升即走永远保持斗志？

AlexZZZ (AlexZ) 在 ta 的帖子中提到：

楼主浙南人，今年30岁，目前博士后出站，博士做的nlp，博士后做的大模型+金融，现在有两个offer，希望这两个圈子的校友帮忙出出建议：

1.杭州某大厂，核心业务算法工程师，但是是业务导向，不怎么发论文，薪资税前100w左右，杭州市政府补贴40w（分3年），以及能到d类人才的话有100w房补；顾虑的点是：1）博后期间对前沿技术跟的没那么紧，怕进大厂跟不上年轻人，也担心35危机；2）错过这个窗口期以后进高校，可能从阿里出来就比较难了；

2.福州211大学副教授，税前25w，大概每年有7w多的房补，发10年左右；顾虑的点是：1）学校非升即降，7年拿不到青基就降为讲师；2）本人在福州算是外地人了，之前只在面试的时候去过一次，不知道融入难度怎么样；3）和高校青椒朋友聊天，似乎他们也是项目导向制，3年一签合同，一直有考核，有逐步企业化的趋势，不知道这是个例，还是国家高等教育改革的趋势；

……

大厂吧

AlexZZZ (AlexZ) 在 ta 的帖子中提到：

楼主浙南人，今年30岁，目前博士后出站，博士做的nlp，博士后做的大模型+金融，现在有两个offer，希望这两个圈子的校友帮忙出出建议：

1.杭州某大厂，核心业务算法工程师，但是是业务导向，不怎么发论文，薪资税前100w左右，杭州市政府补贴40w（分3年），以及能到d类人才的话有100w房补；顾虑的点是：1）博后期间对前沿技术跟的没那么紧，怕进大厂跟不上年轻人，也担心35危机；2）错过这个窗口期以后进高校，可能从阿里出来就比较难了；

2.福州211大学副教授，税前25w，大概每年有7w多的房补，发10年左右；顾虑的点是：1）学校非升即降，7年拿不到青基就降为讲师；2）本人在福州算是外地人了，之前只在面试的时候去过一次，不知道融入难度怎么样；3）和高校青椒朋友聊天，似乎他们也是项目导向制，3年一签合同，一直有考核，有逐步企业化的趋势，不知道这是个例，还是国家高等教育改革的趋势；

……

高校挺好的

AlexZZZ (AlexZ) 在 ta 的帖子中提到：

楼主浙南人，今年30岁，目前博士后出站，博士做的nlp，博士后做的大模型+金融，现在有两个offer，希望这两个圈子的校友帮忙出出建议：

1.杭州某大厂，核心业务算法工程师，但是是业务导向，不怎么发论文，薪资税前100w左右，杭州市政府补贴40w（分3年），以及能到d类人才的话有100w房补；顾虑的点是：1）博后期间对前沿技术跟的没那么紧，怕进大厂跟不上年轻人，也担心35危机；2）错过这个窗口期以后进高校，可能从阿里出来就比较难了；

2.福州211大学副教授，税前25w，大概每年有7w多的房补，发10年左右；顾虑的点是：1）学校非升即降，7年拿不到青基就降为讲师；2）本人在福州算是外地人了，之前只在面试的时候去过一次，不知道融入难度怎么样；3）和高校青椒朋友聊天，似乎他们也是项目导向制，3年一签合同，一直有考核，有逐步企业化的趋势，不知道这是个例，还是国家高等教育改革的趋势；

……

我帮你算了一下，选一的话假设你每年消费20w，不涨工资且35岁被裁以后不工作，年化利率4%

反正现金流能撑46年，也就是你81岁的时候才会没钱

AlexZZZ (AlexZ) 在 ta 的帖子中提到：

楼主浙南人，今年30岁，目前博士后出站，博士做的nlp，博士后做的大模型+金融，现在有两个offer，希望这两个圈子的校友帮忙出出建议：

1.杭州某大厂，核心业务算法工程师，但是是业务导向，不怎么发论文，薪资税前100w左右，杭州市政府补贴40w（分3年），以及能到d类人才的话有100w房补；顾虑的点是：1）博后期间对前沿技术跟的没那么紧，怕进大厂跟不上年轻人，也担心35危机；2）错过这个窗口期以后进高校，可能从阿里出来就比较难了；

2.福州211大学副教授，税前25w，大概每年有7w多的房补，发10年左右；顾虑的点是：1）学校非升即降，7年拿不到青基就降为讲师；2）本人在福州算是外地人了，之前只在面试的时候去过一次，不知道融入难度怎么样；3）和高校青椒朋友聊天，似乎他们也是项目导向制，3年一签合同，一直有考核，有逐步企业化的趋势，不知道这是个例，还是国家高等教育改革的趋势；

……

离开大厂还能找个国企养老，也不会完全没有收入哈哈

yyc (戴德兰) 在 ta 的帖子中提到：

我帮你算了一下，选一的话假设你每年消费20w，不涨工资且35岁被裁以后不工作，年化利率4%

反正现金流能撑46年，也就是你81岁的时候才会没钱

阿里给的p6还是p7？

AlexZZZ (AlexZ) 在 ta 的帖子中提到：

楼主浙南人，今年30岁，目前博士后出站，博士做的nlp，博士后做的大模型+金融，现在有两个offer，希望这两个圈子的校友帮忙出出建议：

1.杭州某大厂，核心业务算法工程师，但是是业务导向，不怎么发论文，薪资税前100w左右，杭州市政府补贴40w（分3年），以及能到d类人才的话有100w房补；顾虑的点是：1）博后期间对前沿技术跟的没那么紧，怕进大厂跟不上年轻人，也担心35危机；2）错过这个窗口期以后进高校，可能从阿里出来就比较难了；

2.福州211大学副教授，税前25w，大概每年有7w多的房补，发10年左右；顾虑的点是：1）学校非升即降，7年拿不到青基就降为讲师；2）本人在福州算是外地人了，之前只在面试的时候去过一次，不知道融入难度怎么样；3）和高校青椒朋友聊天，似乎他们也是项目导向制，3年一签合同，一直有考核，有逐步企业化的趋势，不知道这是个例，还是国家高等教育改革的趋势；

……

现金为王

AlexZZZ (AlexZ) 在 ta 的帖子中提到：

楼主浙南人，今年30岁，目前博士后出站，博士做的nlp，博士后做的大模型+金融，现在有两个offer，希望这两个圈子的校友帮忙出出建议：

1.杭州某大厂，核心业务算法工程师，但是是业务导向，不怎么发论文，薪资税前100w左右，杭州市政府补贴40w（分3年），以及能到d类人才的话有100w房补；顾虑的点是：1）博后期间对前沿技术跟的没那么紧，怕进大厂跟不上年轻人，也担心35危机；2）错过这个窗口期以后进高校，可能从阿里出来就比较难了；

2.福州211大学副教授，税前25w，大概每年有7w多的房补，发10年左右；顾虑的点是：1）学校非升即降，7年拿不到青基就降为讲师；2）本人在福州算是外地人了，之前只在面试的时候去过一次，不知道融入难度怎么样；3）和高校青椒朋友聊天，似乎他们也是项目导向制，3年一签合同，一直有考核，有逐步企业化的趋势，不知道这是个例，还是国家高等教育改革的趋势；

……

两者不在一个天平上，非升即走留恋什么

AlexZZZ (AlexZ) 在 ta 的帖子中提到：

楼主浙南人，今年30岁，目前博士后出站，博士做的nlp，博士后做的大模型+金融，现在有两个offer，希望这两个圈子的校友帮忙出出建议：

1.杭州某大厂，核心业务算法工程师，但是是业务导向，不怎么发论文，薪资税前100w左右，杭州市政府补贴40w（分3年），以及能到d类人才的话有100w房补；顾虑的点是：1）博后期间对前沿技术跟的没那么紧，怕进大厂跟不上年轻人，也担心35危机；2）错过这个窗口期以后进高校，可能从阿里出来就比较难了；

2.福州211大学副教授，税前25w，大概每年有7w多的房补，发10年左右；顾虑的点是：1）学校非升即降，7年拿不到青基就降为讲师；2）本人在福州算是外地人了，之前只在面试的时候去过一次，不知道融入难度怎么样；3）和高校青椒朋友聊天，似乎他们也是项目导向制，3年一签合同，一直有考核，有逐步企业化的趋势，不知道这是个例，还是国家高等教育改革的趋势；

……