想请教一下申请香港博士的DIY流程，如何能够让导师选择自己呢？需要哪些资质以及如何正面沟通呢？

我可以提供建议，但不保真HK。我是美硕，申过美博。经历可以听，不一定能套作。

多social networking，俗称套词，首先你得找专业相关，或者你特别想做的方向老师，然后发邮件套词。具体方法有网站搜，或者LinkedIn查，秘诀是多，一定要上量，network 10个pi可能只有1个回你，回你那个也可能是拒信。所以至少network 30个教授，差不多能有3-4个positive feedback。不过HK比较小，可能可以适当减量。

chenglemin (sweet q) 在 ta 的帖子中提到：

想请教一下申请香港博士的DIY流程，如何能够让导师选择自己呢？需要哪些资质以及如何正面沟通呢？

而且说实话。感觉港博并没有很香。感觉国内现在自成一系了，要么去美国著名大组读博，要么就留国内，去香港，英国，澳洲，加拿大，日本，这些不上不下的地方，我觉得一定要考虑考虑清楚

LucisLeesion (LucisLeesion) 在 ta 的帖子中提到：

我可以提供建议，但不保真HK。我是美硕，申过美博。经历可以听，不一定能套作。

多social networking，俗称套词，首先你得找专业相关，或者你特别想做的方向老师，然后发邮件套词。具体方法有网站搜，或者LinkedIn查，秘诀是多，一定要上量，network 10个pi可能只有1个回你，回你那个也可能是拒信。所以至少network 30个教授，差不多能有3-4个positive feedback。不过HK比较小，可能可以适当减量。

亲亲已经在美国读博了咩，(*╹▽╹*)，HK太小了，担心套几下就没了。。

LucisLeesion (LucisLeesion) 在 ta 的帖子中提到：

我可以提供建议，但不保真HK。我是美硕，申过美博。经历可以听，不一定能套作。

多social networking，俗称套词，首先你得找专业相关，或者你特别想做的方向老师，然后发邮件套词。具体方法有网站搜，或者LinkedIn查，秘诀是多，一定要上量，network 10个pi可能只有1个回你，回你那个也可能是拒信。所以至少network 30个教授，差不多能有3-4个positive feedback。不过HK比较小，可能可以适当减量。

回国读博了呀，所以可以在这里评论，有什么问题可以私

chenglemin (sweet q) 在 ta 的帖子中提到：

亲亲已经在美国读博了咩，(*╹▽╹*)，HK太小了，担心套几下就没了。。

坐标港三phd+博后+即将入职RAP+连续三年负责我组的招生，单就工程学科的角度，我的建议是先申summer visit。申summer套磁可比申phd要容易：站在PI的角度看，summer没有成本或者成本很低，最多三个月的RA工资罢了；但phd offer可就意味着四年将近100w的投入，都赶上一个GRF了，会非常的谨慎。如果summer也比较难，找年轻AP/RAP申请remote RA，他们非常缺人(比如我，如果你是EECS专业，欢迎私信联系我hhh)

summer visit不指望你能做成什么东西，三个月能做个二三作的边角料工作已经很难得了(on the other hand，如果你能几个月做出一个一作的工作，我觉得offer就已经稳了)。Summer visit最重要作用是促进你和套磁对象的双向了解。依旧是站在PI的角度看：一个好相处且自驱的学生，就算当前的纸面成绩稍微弱一些，也会有机会。毕竟要一起工作四年，气场契合也是很重要的，没人愿意每次组会都吵架(当然也可能是我们组风气太自由了，捂脸.jpg)。 就我们组这几年的招生情况而言(以及明年我自己的招生规划)，会优先选择熟悉的学生而不是去赌几次面试的表现，毕竟几次面试伪装到位并不是很难，我们25fall就就吃了一个大亏，说多了都是泪

线下的一个隐藏好处是，是你可以街溜子乱逛，了解下本系乃至本校的其他组在干什么。你在google scholar看到的paper，并不一定是这个组最新的研究方向(ongoing work到发表的长周期，读过phd的都懂)，你只有线下交流，才能知道他们新方向在做什么。依旧是从老板的角度看，转型期最难受的一件事，就是收到一堆旧方向的简历，但新方向一直招不到人 - 如果这个时候发现你的背景和新方向匹配，发offer的概率会很高。我们24fall就有一个友组visiting student跳槽过来的hhh

chenglemin (sweet q) 在 ta 的帖子中提到：

想请教一下申请香港博士的DIY流程，如何能够让导师选择自己呢？需要哪些资质以及如何正面沟通呢？

突然觉得，如果我不做学术了，转型去做中介也是个不错的出路，也算是轻车熟路了hhh

dvang (随便起个名字) 在 ta 的帖子中提到：

坐标港三phd+博后+即将入职RAP+连续三年负责我组的招生，单就工程学科的角度，我的建议是先申summer visit。申summer套磁可比申phd要容易：站在PI的角度看，summer没有成本或者成本很低，最多三个月的RA工资罢了；但phd offer可就意味着四年将近100w的投入，都赶上一个GRF了，会非常的谨慎。如果summer也比较难，找年轻AP/RAP申请remote RA，他们非常缺人(比如我，如果你是EECS专业，欢迎私信联系我hhh)

summer visit不指望你能做成什么东西，三个月能做个二三作的边角料工作已经很难得了(on the other hand，如果你能几个月做出一个一作的工作，我觉得offer就已经稳了)。Summer visit最重要作用是促进你和套磁对象的双向了解。依旧是站在PI的角度看：一个好相处且自驱的学生，就算当前的纸面成绩稍微弱一些，也会有机会。毕竟要一起工作四年，气场契合也是很重要的，没人愿意每次组会都吵架(当然也可能是我们组风气太自由了，捂脸.jpg)。 就我们组这几年的招生情况而言(以及明年我自己的招生规划)，会优先选择熟悉的学生而不是去赌几次面试的表现，毕竟几次面试伪装到位并不是很难，我们25fall就就吃了一个大亏，说多了都是泪

线下的一个隐藏好处是，是你可以街溜子乱逛，了解下本系乃至本校的其他组在干什么。你在goo……

大神，(づ￣ 3￣)づ强大

dvang (随便起个名字) 在 ta 的帖子中提到：

坐标港三phd+博后+即将入职RAP+连续三年负责我组的招生，单就工程学科的角度，我的建议是先申summer visit。申summer套磁可比申phd要容易：站在PI的角度看，summer没有成本或者成本很低，最多三个月的RA工资罢了；但phd offer可就意味着四年将近100w的投入，都赶上一个GRF了，会非常的谨慎。如果summer也比较难，找年轻AP/RAP申请remote RA，他们非常缺人(比如我，如果你是EECS专业，欢迎私信联系我hhh)

summer visit不指望你能做成什么东西，三个月能做个二三作的边角料工作已经很难得了(on the other hand，如果你能几个月做出一个一作的工作，我觉得offer就已经稳了)。Summer visit最重要作用是促进你和套磁对象的双向了解。依旧是站在PI的角度看：一个好相处且自驱的学生，就算当前的纸面成绩稍微弱一些，也会有机会。毕竟要一起工作四年，气场契合也是很重要的，没人愿意每次组会都吵架(当然也可能是我们组风气太自由了，捂脸.jpg)。 就我们组这几年的招生情况而言(以及明年我自己的招生规划)，会优先选择熟悉的学生而不是去赌几次面试的表现，毕竟几次面试伪装到位并不是很难，我们25fall就就吃了一个大亏，说多了都是泪

线下的一个隐藏好处是，是你可以街溜子乱逛，了解下本系乃至本校的其他组在干什么。你在goo……

美国担心留不下来，好折腾的说

LucisLeesion (LucisLeesion) 在 ta 的帖子中提到：

而且说实话。感觉港博并没有很香。感觉国内现在自成一系了，要么去美国著名大组读博，要么就留国内，去香港，英国，澳洲，加拿大，日本，这些不上不下的地方，我觉得一定要考虑考虑清楚

是的，哈哈哈哈哈，可以自己开相关公司

dvang (随便起个名字) 在 ta 的帖子中提到：

突然觉得，如果我不做学术了，转型去做中介也是个不错的出路，也算是轻车熟路了hhh