今天国考笔试结束了，应该又是几家欢喜几家愁。觉得自己有机会进入面试的同学，可以提早开始做点准备，积累一些报考单位的工作素材；而认为自己进面无望的同学，也不必气馁，很多不错的事业单位还没有开始招聘。部委工作没那么好，也没有网上说的那么糟，体会因人而异。不过既然这个帖子是说国考（副省级）面试的，那我就围绕部委面试的几种题型，跟大家交流一些心得体会。

       需要提前声明的是，以下内容均源于个人工作体会及外部信息输入，带有一定的主观性和局限性，不具备普适性的指导意义和应用价值，有不准确、不合适的地方还请大家多多批评指正。

       一、形象气质

       作为考生，形象气质很重要，具体体现在个人的言语表达能力、行为举止和仪容仪态这三方面，得让考官们觉得你适合这个体制。在言语表达方面。需要将自己的思想、观点或者看法，清楚、明白（争取流畅）地表达出来，而且语言的表达要有一定的逻辑性、层次性，用词要准确，要让考官们易于接受。说话速度不要太快，慢一点没关系的，慢条斯理还能边说边思考，不至于卡壳。在行为举止方面。进场和离场时请都保持礼貌和优雅，在听题和答题的过程中，始终要保持思维清醒，行为上要尽量规避情绪举止的起伏波动，没听清楚问题也不要慌张，礼貌地请主考官再念一遍即可。适当的情绪波动是可以的，把握合适的度即可。在仪容仪态方面。人靠衣装，打扮要得体，不要穿一些稀奇古怪的服饰，也最好不要喷味浓的香水、抹太多的粉，清新淡雅就挺好。

       二、无领导小组讨论

       无领导小组讨论，看似自由讨论，其实是暗含领导者的。得分最高的不一定是发言最多、作总结发言的，而是引领整个讨论节奏的：让其他考生按照你的思路和想法进行讨论。

       在整个讨论过程中，首要原则是求同存异。有意见分歧很正常，所以需要主动记录其他人的每次发言，并从中提炼出每个人的观点和看法，与自身进行对比，看一看是相同的多还是分歧的多。坚持自己的观点，通过讨论让大家接受，固然是领导力的一种体现。但部委面试不是招领导（爷）的，而是招能够融入团队、善于配合领导同事开展工作的员工（牛马）。所以，求所有观点的同，摒弃自身观点的异，形成你自己的新观点。适时退让，方能体现出自身的大局意识和团队意识。

       一般来说，你新观点中的部分看法，大家都是同意的，但剩下那部分看法，总会有人不同意，因为没有采纳他的观点。所以，接下来的讨论，就需要引导大家，讨论自己观点里一些人有异议的那一部分，把大同里面的小异，给变成大同。这个时候就不能退让了，而是应该坚持观点，因为你自己提出的新观点，本来就是团结了大多数人看法后的观点，群众基础是有的。接下来就是大辩论（混战）了，这个时候需要注意一些细节：第一，在讨论时，为避免冷场或者无效沟通，在自身发表观点的最后，可以把发言的资格扔给己方，保证讨论不在自己这边突然断掉；第二，记录大家发言的次数，要给发言最少的朋友陈述自己观点的机会；第三，注意把控时间，提示大家需要在多少分钟内完成讨论并形成最终的统一观点；第四，要给反对者一点甜头，留个缓冲，今年不行可以明年，这次不行可以下次。

       在经历一番大混战后，大家形成了统一的观点，最后就是推选代表作总结发言了。一般来说都有人毛遂自荐，但是我会对比最终观点和大家最初提出的观点，谁的吻合度最高，我就推选谁，并且要坚持。选好总结的人，就可以高枕无忧看戏放松了，直到本次面试结束。

       三、结构化面试

       结构化面试，不管是材料结构化还是普通结构化，都是想让考生站在公职人员的角度，分析问题并解决问题。对于部委工作人员来说，首先就是要提高政治站位，所以请大家务必深入学习领会二十届四中全会精神，认真学习四中全会公报、国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议等相关内容，尤其是涉及到你报考单位工作职能的部分，务必求全。

       然后就是要熟练掌握报考单位的工作情况，会让面试效果事半功倍，即去报考单位的官方网站、微信公众号等渠道搜集信息。一是要记住机构职能、岗位职责等内容，了解报考单位的工作职责和所选岗位的工作情况。二是要浏览官网上的工作动态，从各条动态中全面了解情况，深入熟悉工作。三是了解报考单位的主要负责同志都是谁，然后搜一下他（她）最近公开发表的一些文章，多熟悉熟悉，学习一下行文的套路，会对结构化面试作答、专业能力测试有所帮助。

       最后就是要了解时下热点内容，不能闭门造车。在国际形势上，对于中美博弈、中日关系、印巴冲突等话题，均需要做好一定的资料积累。在AI、无人智能、低空经济、新能源汽车、芯片、脑机接口、量子等前沿领域，也需要做一些资料积累。

       对于结构化面试里具体的题型，网上很多老师都讲了怎么作答，我就只针对一些高频出现的题型，给一点小建议。关于综合分析。多背一点1号对你报考单位业务的重要论述，而且要在观点里体现报考单位的工作情况。关于组织管理。一般考察活动组织、方案设计等内容居多。要是不会，去报考单位的官方网站、微信公众号找“关于开展...活动的通知”“关于印发...方案的通知”类似的新闻，看多了依葫芦画瓢就会了。但请一定记住，首先是要请示领导，明确主题、目的、时间、地点等内容，初稿弄好了也要请示领导。下发通知之后还得做好跟踪督导与评估问效，在规定时间内上收总结报告和数据，撰写本次活动的总结上报领导，并存档备案。想玩儿点花样的话，那就选树典型、激励先进，加大对优秀单位的宣传推广，或者在系统内发文通报表扬优秀单位。关于调查研究。一是调研之前先请示汇报，请领导指明方向。二是借鉴经验需要结合单位实际，因地制宜。三是调研结束后，举一反三、做好复盘，总结经验和不足。关于人际沟通。一是准确理解他人，清晰表达自我，有效影响他人。二是要是合适，可以在沟通结束后当一当反思怪，择其善者而从之，其不善者而改之。三是处理干群矛盾，可以结合新时代枫桥经验谈一谈。关于应急应变。一是对事要就事论事，对人要先稳定情绪，抓主要矛盾。二是事后要善于总结，举一反三。

       四、专业能力测试与面谈

       （一）专业能力测试。

       专业能力测试因单位而异，有的是单纯的外语能力测试，而有的则是公文写作，通常在面试成绩当中的占比为15%。对于外语能力测试，一般分为笔试和口试，笔试就是常规的中外文互译和写小作文，口试难度较大，基本形式听完一段外语然后翻译成中文，或者是听完一段中文让后翻译成外文，考生就没有不卡壳的。不过就算是一句话说不出来，也不要太在意，因为大家都一样。对于公文写作，给出的材料基本都是跟报考单位的工作内容相关，所以提前熟悉有关工作就很有必要，至于框架怎么搭建、形势如何分析，之前储备的那些学习资料就能派上用场了。

       （二）面谈。

       有的单位在面试过程中会穿插面谈环节。面谈一般是多对一，考官们对照你的简历问一些问题，面谈环节全程氛围轻松，且不计入面试分数。而实际情况是，考生面谈环节的表现确实不计入面试分数，但可以对面试分数产生非常重要的影响，所以请务必高度重视！面谈都是在结构化面试之前，至于为什么要这么安排，懂的都懂。

       想了解面谈环节会问什么问题，不如先思考一下部委想招什么样的人。各个单位应该会有所侧重，不过有大局意识、团队意识，能干事、会干事、肯干事的人，我想没有几个单位会拒绝。所以在面谈环节，如何通过回应考官们的各种问题，逐渐把自己这方面的形象气质立体的呈现出来，决定了你在考官们心中的位次。一般来说，在面谈环节进入考场的时间越久，最后上岸的概率也就越大。

       上面说的比较抽象，下面给4个具体例子，供大家参考。其实有时候也不见得是要回答得有多么滴水不漏，要是透露出一种超越年龄段的成熟，反而会让有些面试官觉得你受过专业训练，或者是觉得你很会伪装，那就得不偿失了。真诚、坦率就是最好的必杀技，辅以适度的语言艺术加工足矣。

       Q1:你对上午无领导小组讨论的情况有什么感受。（要是我的话，我会先总结整体过程，然后夸奖同组的其他成员，然后反思一下自己还有哪些可以提升的点，最后对单位的组织保障表达感谢，并表达希望跟大家一起共事的愿景）

       Q2：我看你的资料里面写父母离异了/教育经历有断档，能简要聊一聊这段经历么。（考官询问类似的非常规经历，其实并不是要挑毛病，而是想了解考生从这段经历中得到了什么、获得了怎样的成长）

       Q3：你现在手上还有别的offer么。（此问题仅针对应届毕业生。考官们怎么说都是人生阅历丰富、见多识广的，一位简历优秀的考生，过了元旦节还说自己颗粒无收，这合理么？至于说不说、说多少、怎么说，个人把握好度即可）

       Q4：我看你现在在XXX单位工作，可以聊一聊你们日常的工作么。（此问题仅针对社会在职人员。切忌就工作谈工作，考官问这个问题，不是对你现在干什么感兴趣，而是想了解你现在的工作跟未来的机关工作有多少的匹配度，招你进来之后是否能够快速适应机关的工作节奏）

       五、说在最后

       国考的面试成绩并不等同于面试现场的实际表现，而是综合了考生的年龄、学历、工作经历、性别、面试表现、家庭背景等各种现实因素，赋予不同的权重打出来的综合成绩。所以现实有时候也是残酷的，部分考生从报名的那一刻开始，其最后的结局就已经注定了。

       对于能看到这篇帖子的朋友来说，部委工作不能算差，但也不见得适合大多数人。但既然报名了备考了，那就全力以赴去准备面试，多点人生体验也是很好的。至于到最后面临选岗的幸福烦恼，可以参考我之前发的帖子：https://bbs.pku.edu.cn/v2/post-read.php?bid=99&threadid=18974082。

       感谢大家支持，祝各位考生都能得偿所愿。

mark

Auspicious (小国际肠胃) 在 ta 的帖子中提到：

       今天国考笔试结束了，应该又是几家欢喜几家愁。觉得自己有机会进入面试的同学，可以提早开始做点准备，积累一些报考单位的工作素材；而认为自己进面无望的同学，也不必气馁，很多不错的事业单位还没有开始招聘。部委工作没那么好，也没有网上说的那么糟，体会因人而异。不过既然这个帖子是说国考（副省级）面试的，那我就围绕部委面试的几种题型，跟大家交流一些心得体会。

       需要提前声明的是，以下内容均源于个人工作体会及外部信息输入，带有一定的主观性和局限性，不具备普适性的指导意义和应用价值，有不准确、不合适的地方还请大家多多批评指正。

       一、形象气质

……

太感谢了！非常受用。

Auspicious (小国际肠胃) 在 ta 的帖子中提到：

       今天国考笔试结束了，应该又是几家欢喜几家愁。觉得自己有机会进入面试的同学，可以提早开始做点准备，积累一些报考单位的工作素材；而认为自己进面无望的同学，也不必气馁，很多不错的事业单位还没有开始招聘。部委工作没那么好，也没有网上说的那么糟，体会因人而异。不过既然这个帖子是说国考（副省级）面试的，那我就围绕部委面试的几种题型，跟大家交流一些心得体会。

       需要提前声明的是，以下内容均源于个人工作体会及外部信息输入，带有一定的主观性和局限性，不具备普适性的指导意义和应用价值，有不准确、不合适的地方还请大家多多批评指正。

       一、形象气质

……

mark

Auspicious (小国际肠胃) 在 ta 的帖子中提到：

       今天国考笔试结束了，应该又是几家欢喜几家愁。觉得自己有机会进入面试的同学，可以提早开始做点准备，积累一些报考单位的工作素材；而认为自己进面无望的同学，也不必气馁，很多不错的事业单位还没有开始招聘。部委工作没那么好，也没有网上说的那么糟，体会因人而异。不过既然这个帖子是说国考（副省级）面试的，那我就围绕部委面试的几种题型，跟大家交流一些心得体会。

       需要提前声明的是，以下内容均源于个人工作体会及外部信息输入，带有一定的主观性和局限性，不具备普适性的指导意义和应用价值，有不准确、不合适的地方还请大家多多批评指正。

       一、形象气质

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滋瓷

Auspicious (小国际肠胃) 在 ta 的帖子中提到：

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       需要提前声明的是，以下内容均源于个人工作体会及外部信息输入，带有一定的主观性和局限性，不具备普适性的指导意义和应用价值，有不准确、不合适的地方还请大家多多批评指正。

       一、形象气质

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tqltql

Auspicious (小国际肠胃) 在 ta 的帖子中提到：

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       需要提前声明的是，以下内容均源于个人工作体会及外部信息输入，带有一定的主观性和局限性，不具备普适性的指导意义和应用价值，有不准确、不合适的地方还请大家多多批评指正。

       一、形象气质

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富帅还是稳

Auspicious (小国际肠胃) 在 ta 的帖子中提到：

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       需要提前声明的是，以下内容均源于个人工作体会及外部信息输入，带有一定的主观性和局限性，不具备普适性的指导意义和应用价值，有不准确、不合适的地方还请大家多多批评指正。

       一、形象气质

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mark很受用啊

Auspicious (小国际肠胃) 在 ta 的帖子中提到：

       今天国考笔试结束了，应该又是几家欢喜几家愁。觉得自己有机会进入面试的同学，可以提早开始做点准备，积累一些报考单位的工作素材；而认为自己进面无望的同学，也不必气馁，很多不错的事业单位还没有开始招聘。部委工作没那么好，也没有网上说的那么糟，体会因人而异。不过既然这个帖子是说国考（副省级）面试的，那我就围绕部委面试的几种题型，跟大家交流一些心得体会。

       需要提前声明的是，以下内容均源于个人工作体会及外部信息输入，带有一定的主观性和局限性，不具备普适性的指导意义和应用价值，有不准确、不合适的地方还请大家多多批评指正。

       一、形象气质

……

感谢前辈的分享，非常干货和高质量。想请问下前辈，国考出成绩和面试之间间隔的时间大概是多久呀，得知成绩和是否进面之后再准备面试来得及吗

Auspicious (小国际肠胃) 在 ta 的帖子中提到：

       今天国考笔试结束了，应该又是几家欢喜几家愁。觉得自己有机会进入面试的同学，可以提早开始做点准备，积累一些报考单位的工作素材；而认为自己进面无望的同学，也不必气馁，很多不错的事业单位还没有开始招聘。部委工作没那么好，也没有网上说的那么糟，体会因人而异。不过既然这个帖子是说国考（副省级）面试的，那我就围绕部委面试的几种题型，跟大家交流一些心得体会。

       需要提前声明的是，以下内容均源于个人工作体会及外部信息输入，带有一定的主观性和局限性，不具备普适性的指导意义和应用价值，有不准确、不合适的地方还请大家多多批评指正。

       一、形象气质

……

cy，这种带颜色的帖子看着就很高级

Auspicious (小国际肠胃) 在 ta 的帖子中提到：

       四、专业能力测试与面谈

       （一）专业能力测试。

       专业能力测试因单位而异，有的是单纯的外语能力测试，而有的则是公文写作，通常在面试成绩当中的占比为15%。对于外语能力测试，一般分为笔试和口试，笔试就是常规的中外文互译和写小作文，口试难度较大，基本形式听完一段外语然后翻译成中文，或者是听完一段中文让后翻译成外文，考生就没有不卡壳的。不过就算是一句话说不出来，也不要太在意，因为大家都一样。对于公文写作，给出的材料基本都是跟报考单位的工作内容相关，所以提前熟悉有关工作就很有必要，至于框架怎么搭建、形势如何分析，之前储备的那些学习资料就能派上用场了。

……

不同的单位不太一样，以往外交部和商务部都很快，都是在过年前就面试完了，大多数单位都是在过年后。但今年过年比较晚，不太清楚各单位具体安排了。

qitushisan (lbronjms) 在 ta 的帖子中提到：

感谢前辈的分享，非常干货和高质量。想请问下前辈，国考出成绩和面试之间间隔的时间大概是多久呀，得知成绩和是否进面之后再准备面试来得及吗

详细编辑了一下😆😆😆

Fighttodeath (superb11) 在 ta 的帖子中提到：

cy，这种带颜色的帖子看着就很高级

这就是我要常来BBS的原因，感谢楼主这种乐于分享的人~

Auspicious (小国际肠胃) 在 ta 的帖子中提到：

       今天国考笔试结束了，应该又是几家欢喜几家愁。觉得自己有机会进入面试的同学，可以提早开始做点准备，积累一些报考单位的工作素材；而认为自己进面无望的同学，也不必气馁，很多不错的事业单位还没有开始招聘。部委工作没那么好，也没有网上说的那么糟，体会因人而异。不过既然这个帖子是说国考（副省级）面试的，那我就围绕部委面试的几种题型，跟大家交流一些心得体会。

       需要提前声明的是，以下内容均源于个人工作体会及外部信息输入，带有一定的主观性和局限性，不具备普适性的指导意义和应用价值，有不准确、不合适的地方还请大家多多批评指正。

       一、形象气质

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tqltql~

Auspicious (小国际肠胃) 在 ta 的帖子中提到：

       今天国考笔试结束了，应该又是几家欢喜几家愁。觉得自己有机会进入面试的同学，可以提早开始做点准备，积累一些报考单位的工作素材；而认为自己进面无望的同学，也不必气馁，很多不错的事业单位还没有开始招聘。部委工作没那么好，也没有网上说的那么糟，体会因人而异。不过既然这个帖子是说国考（副省级）面试的，那我就围绕部委面试的几种题型，跟大家交流一些心得体会。

       需要提前声明的是，以下内容均源于个人工作体会及外部信息输入，带有一定的主观性和局限性，不具备普适性的指导意义和应用价值，有不准确、不合适的地方还请大家多多批评指正。

       一、形象气质

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Mark感恩的心

Auspicious (小国际肠胃) 在 ta 的帖子中提到：

       今天国考笔试结束了，应该又是几家欢喜几家愁。觉得自己有机会进入面试的同学，可以提早开始做点准备，积累一些报考单位的工作素材；而认为自己进面无望的同学，也不必气馁，很多不错的事业单位还没有开始招聘。部委工作没那么好，也没有网上说的那么糟，体会因人而异。不过既然这个帖子是说国考（副省级）面试的，那我就围绕部委面试的几种题型，跟大家交流一些心得体会。

       需要提前声明的是，以下内容均源于个人工作体会及外部信息输入，带有一定的主观性和局限性，不具备普适性的指导意义和应用价值，有不准确、不合适的地方还请大家多多批评指正。

       一、形象气质

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预祝上岸，待遇如何捏

Auspicious (小国际肠胃) 在 ta 的帖子中提到：

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       需要提前声明的是，以下内容均源于个人工作体会及外部信息输入，带有一定的主观性和局限性，不具备普适性的指导意义和应用价值，有不准确、不合适的地方还请大家多多批评指正。

       一、形象气质

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当然是稳定的穷

chenglemin (sweet q) 在 ta 的帖子中提到：

预祝上岸，待遇如何捏

markmark

Auspicious (小国际肠胃) 在 ta 的帖子中提到：

       三、结构化面试

       结构化面试，不管是材料结构化还是普通结构化，都是想让考生站在公职人员的角度，分析问题并解决问题。对于部委工作人员来说，首先就是要提高政治站位，所以请大家务必深入学习领会二十届四中全会精神，认真学习四中全会公报、国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议等相关内容，尤其是涉及到你报考单位工作职能的部分，务必求全。

       然后就是要熟练掌握报考单位的工作情况，会让面试效果事半功倍，即去报考单位的官方网站、微信公众号等渠道搜集信息。一是要记住机构职能、岗位职责等内容，了解报考单位的工作职责和所选岗位的工作情况。二是要浏览官网上的工作动态，从各条动态中全面了解情况，深入熟悉工作。三是了解报考单位的主要负责同志都是谁，然后搜一下他（她）最近公开发表的一些文章，多熟悉熟悉，学习一下行文的套路，会对结构化面试作答、专业能力测试有所帮助。

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