真诚求问，公募还是岩壁
[复制链接] 分享：
各位哥哥姐姐们，先介绍一下小弟的基本情况：江西男生，贵校金融硕，家庭条件比较一般，首付给不多。规划上年轻时候还是愿意卷，但是中年希望不要太辛苦，稳定一些，最好能有一些社会地位
目前手里的offer：
1. 互联网战略小白菜和数分：开的都比较一般，算上互联网的强度感觉性价比很低，基本上不考虑
2. 股份行省分管培：离家近，待遇听说还可以，但是天花板低，有营销压力，也被排除
3. 公募投研：矮子里的高子，平台还可以top10，FOF研究员，总包30多快40，hrs大部分时候不加班，但是有裁员风险
之前小弟一直想做公募投研，主要是被光环吸引，听说薪酬还不错。拿到offer开始岗前实习之后发现投研其实并不完全是研究，还有非常多的营销工作（可能在FOF和指数投资尤甚），而且降薪非常严重。同时发现公募考核很紧（模拟仓、营销支持、报告），于是心态产生动摇。总结一下主要有两方面担忧：
一方面是担心自己在这个行业里能不能赚到钱，公募降费和被动化之后感觉年薪百万很难了。
另外一方面是担心自己能坚持多久，主观感受投资还是个概率问题，暂时没有挖掘出天天跑赢市场的方法（策略常被问“这个夏普人家为什么不定投纳斯达克”）。而且前台投研仿佛一辈子都在考核业绩，我现在很有热情，但是长期不确定能不能坚持，如果不能坚持退出路径相当有限，基本上还是理财子一类，理财子也裁人。以前公募裁的少，现在开始裁员时候感觉也有35岁危机
上bbs学习之后发现国有总行是真香，深感之前眼界狭窄，也痛惜于之前因为对这家总包有期待加上岗前实习比较忙，秋招总行基本上没有好好投。现在做的这份工作比国有总也多挣不了几个钱（国有总40+的到手相当于60+总包），还要承担裁员风险，同时也没有级别，上限也不高（最多就是jjjl，总行存在成为领导的微弱可能性），退出路径也不多（总行可能未来还可以转公务员）。考虑到自己本硕学历过得去，成绩中上，研究生虽然没干学工但是本科做的多，萌生出延毕一年投总行的想法。
想真诚请教一下哥哥姐姐们，延毕和继续坚持公募哪个会更适合一些~脑子比较乱，说的不对的地方也请大家批评指正
PS：认识同学别开盒我，万分感谢
你这太抽象了 实际上能拿top30公募权益的都不会看总行一眼 主要是他这个FoF不太好
alpha (beta) 在 ta 的帖子中提到：
总行到手40+很难的，至少要3年后吧。公募你好好干，感觉3年后肯定不少，60-70应该是有的，工资是总行的1.5倍左右没有啥问题。 现在公募其实限薪没有那么严重，对于小兵来说。 我心目中：top10-20公募=四大行总行管培中稍微差的一两个。 top7-10公募基本上等于总行管培稍微好的一两个。 很主观哈，如果是top5公募那就是无脑去了，肯定比总行好。如果是建行总行（民间top1，我不懂）金融市场部的管培可能和top5-7左右能够打一打，但是还是很难。 就这么说吧，我认识一个学历很好的北大博士，从建行总金融市场跳槽也只能去前海开源基金。。。。其实也没有那么好。。。。
我来给你解答吧
1 可跳槽性：银行可以说是最去能力化的部门，即使是金融市场部/理财子想跳槽公募固收交易，每年竞争都很激烈几乎很少有hc，银行的稳定性天生决定了其投研能力在市场上并不被认可
2 根本没有5-7名公募这种分法 除了yfd一直是第一，别的top10公募各有千秋，我还是第一次见到有人能够分出5-7这种说法的。此外20-30名公募基金已经是较大规模的公募，每一家都是大量的清北本硕在竞争
3 关于对标：四大行总过去是两菜一毛大本营，近年由于市场化机构缩招，许多清北人不得不去降级银行，这不代表银行本身很好。实际上如果有头部市场化机构的offer基本没人会选择银行。不管是在过去还是现在，拿到银行offer的难度和公募基金权益是都是难以比拟的
4 之所以我说博主可以再思考，是因为FoF岗本身未来发展受限，目前主流是权益，固定收益由于未来低利率时代也不好做，FoF目前是比较夕阳的行业
alpha (beta) 在 ta 的帖子中提到：
每个人偏好不一样。我觉得权益没有那么好。也不觉得20名到30名的公墓稳定性和跳槽可能性很好。
前FOF人路过，楼上13楼基本把行业现状说得比较清楚了。
很多工作很容易干一行恨一行，因为身处其中，自然看得清不好的地方。每个工作都有好和不好的地方。
个人认为能否在公募持续做下去或者要“升上去”，根源还是需要你持续努力的，金融投研真的是不进则退。如果性格比较偏躺倒、偏佛系的话可能不适合公募这样的竞争压力大的地方。
具体到公募FOF行业，目前行业不管是人才供应还是业务供应都是比较饱和的状态，你既然已经实习过了应该比较了解生态。如果有机会借此入公募行业，然后想办法转去权益做研究员，可能整体还不错。或者就是接受自己一直做大头兵升不上去的情况，或者就是没有业务量没有高薪机会的情况。至于收入，top10公募的话只要业务还在，一般还是能给你比较满意的收入的，工作三五年后收入来到50~80+还是问题不大的。
退路就是去理财子，或者回到老家所在的省份的较大的城商行理财子（发达省份浙商、宁银那边待遇都很好），还有就是转去做基金销售、基金营销平台（例如天天基金网、排排网）写分析推文什么的；当然也有惨的，整个业务不做了团队遣散，或者中层大动荡最后对应的小兵全部裁掉（有留在我前公司的前同事今年拿赔偿金被裁的案例）。
Rocinantee (小马过河) 在 ta 的帖子中提到：
各位哥哥姐姐们，先介绍一下小弟的基本情况：江西男生，贵校金融硕，家庭条件比较一般，首付给不多。规划上年轻时候还是愿意卷，但是中年希望不要太辛苦，稳定一些，最好能有一些社会地位
目前手里的offer：
1. 互联网战略小白菜和数分：开的都比较一般，算上互联网的强度感觉性价比很低，基本上不考虑
……
另外补充一下现在的FOF业务现状，主要增量集中在养老FOF，TOP10应该都会有，这些其实不太需要营销和短期业绩，维系团队存在的吃饭业务。公募FOF产品基本上是半死不活的状态，没啥增量甚至减量，就像你实习领导说的，夏普比不如指数的话，你还研究个屁（所以要通过营销去忽悠来增量）。然后银行理财FOF这两年权益反转+利率下行，增量还可以的，银行理财的缺点是薪资不高、派系斗争严重（股东直系VS市场化招聘），自身培养混乱、不适合应届生去。
最后，只是为了投总行而延毕的话，感觉会死很惨，不建议走这条路。还不如我上面说的，在公募安安心心做大头兵拿个三五年后50+的收入，也比银行好太多了！而且凭啥你延毕一年后（简历有瑕疵了）还能确保拿到总行的录取，以及凭啥明年不会更糟糕（要知道今年是权益牛市大年）。
最后的最后，建议今年抓紧时间投投股份行总行（九大股份行），尤其是总部不在北京上海的，去当地也算是瘦死骆驼比马大了，而且肯定比银四大行省分管培要强。这一批公司一半都会等五大行总行发完offer后再行动（不过可能现在12月也只剩个别几家了）。
bdbowen (bdbowen) 在 ta 的帖子中提到：
前FOF人路过，楼上13楼基本把行业现状说得比较清楚了。
很多工作很容易干一行恨一行，因为身处其中，自然看得清不好的地方。每个工作都有好和不好的地方。
个人认为能否在公募持续做下去或者要“升上去”，根源还是需要你持续努力的，金融投研真的是不进则退。如果性格比较偏躺倒、偏佛系的话可能不适合公募这样的竞争压力大的地方。
……
你要真是有志于终身从事投资行业并且有那么一点天赋的话，建议去私募吧，真正的高手在私募。
Rocinantee (小马过河) 在 ta 的帖子中提到：
各位哥哥姐姐们，先介绍一下小弟的基本情况：江西男生，贵校金融硕，家庭条件比较一般，首付给不多。规划上年轻时候还是愿意卷，但是中年希望不要太辛苦，稳定一些，最好能有一些社会地位
目前手里的offer：
1. 互联网战略小白菜和数分：开的都比较一般，算上互联网的强度感觉性价比很低，基本上不考虑
……
签名档
阴暗系，生人勿近。
伪·OTAKU，CJ人士勿近。
配角关注者，闪亮人士勿近。
感谢alpha哥的回答，非常有启发！银行吸引我的地方确实是稳定和体面的生活状态，我觉得过十年同学聚会，去总行的同学肯定是混的中上的，甚至有一部分能打开局面成为“领导”。可能是受到教育的原因，我觉得大多数人有的东西我最好也能有（不是说要人上人，大概是差不多的收入、级别等等），这样仿佛可以给身边的人一个“交代”，也对得起自己的文凭。南方人本来对级别不太敏感，在北京读了两年书之后感觉这似乎也是生活的一个“必需品”，这或许也是公募offer“瘸腿”的一个部分。
在看到一些前辈拿大礼包之后有一种职业规划不存在的感觉，甚至我现在觉得有35岁危机的工作其实都不存在什么长远的职业规划。我觉得我的纠结也是来源于看到干这个行业未来有一种很惨的可能（中年失去工作，也过了考公的年龄），又暂时没有想到手段对冲这种巨大的尾部风险。您确实提醒我了我可能应该和直系领导请教一下未来薪酬发展的情况，现在对我这个岗位未来薪酬也比较黑盒，HR不怎么说，直系领导之前也不太敢问🤦🏻♀️另外其实想请教一下前辈，我最近也会看到一些例如“TopN公募投研强于总行”的观点，这背后主要还是收入逻辑嘛，还是有其他小弟没有考虑到的地方，现在从我工作体验上看会感觉有前辈从建总金市跳去前海开源是一个比较意外的决定，因为后者我听说的现金回报水平比较一般
alpha (beta) 在 ta 的帖子中提到：
1. 比跳槽，肯定不是比和银行比跳槽。去银行是稳定的生活。我说的是top20-30公募你跳槽去哪？其实30名的公募之后没有啥前景。如果一个公司跳槽和地位性都很一般，一般为啥能够和稳定的头部银行比呢？
2. 我不觉得权益好，权益波动很大，裁员风险很大。尤其是20-30名的公募被裁员的风险还是有的。而且人生拉长周期来看，指数化投资对这个冲击也很大。
3. 过去是过去，最原来2015年之前，广发证券的人都不想去广发基金呢？当时组建广发基金的时候，大力从广发证券叫人去，人家都不去。广发基金现在怕不是抢着着要去。说白了，用bar和拿offer的难度来评价工作，还是太学生思维了。可能就是部分金融专硕或者小镇做题家放不下的执念，注意我说的是部分。现在四大行总行竞争难度都清北了吧。所以拉长人生周期，周期太长太短都有波动。银行就是一种稳定的生活，体面，比在20名开外的基金混，我觉得好多了。
……
感谢Eromanga哥的分享！FOF这个方向在国内确实是很难做，品类太少了，深度也不够，策略做到后来感觉是在细化标签。当时最早有想过做权益，尝试一下发现确实跟不上，市场节奏太快了，要一直跟，宏观在节奏上好一些，所以最后往配置这个方向发展。我同时也咨询了一些行业里的前辈，获得了几个思路：一个是未来或许可以尝试往QD这个方向发展，方法论差不多，就是盘子确实小，这方面如果有懂的哥哥姐姐们小弟也求一个不吝赐教；另外一个思路可能是先干着，如果未来发现确实有些问题解决不了，我真的对稳定性和级别有需求（而不是环境和舆论氛围施加给我的），或许可以考个公务员，这方面也有一些咱们学校的学长尝试过。
Eromanga (Eromanga) 在 ta 的帖子中提到：
我来给你解答吧
1 可跳槽性：银行可以说是最去能力化的部门，即使是金融市场部/理财子想跳槽公募固收交易，每年竞争都很激烈几乎很少有hc，银行的稳定性天生决定了其投研能力在市场上并不被认可
2 根本没有5-7名公募这种分法 除了yfd一直是第一，别的top10公募各有千秋，我还是第一次见到有人能够分出5-7这种说法的。此外20-30名公募基金已经是较大规模的公募，每一家都是大量的清北本硕在竞争
……
延毕成本确实蛮高的，还有如何面对身边人的目光，以及这漫长的一年要干什么。说到底我觉得是我职业规划做的太粗，停留在大家说什么地方好and什么地方门槛高。在我进入公募行业实习之前，听到对公募尤其是头部投研，主要的缺点是难进。真正做上这份工作尤其是岗前实习角色转换之后，才发现考虑不周到，此时再看到一个别的行业的对比，真的会有点干不下去。感谢bdbowen哥从业内角度帮我分析，我看看市场上还有啥和总行比较像的岗位，也投一投~
bdbowen (bdbowen) 在 ta 的帖子中提到：
另外补充一下现在的FOF业务现状，主要增量集中在养老FOF，TOP10应该都会有，这些其实不太需要营销和短期业绩，维系团队存在的吃饭业务。公募FOF产品基本上是半死不活的状态，没啥增量甚至减量，就像你实习领导说的，夏普比不如指数的话，你还研究个屁（所以要通过营销去忽悠来增量）。然后银行理财FOF这两年权益反转+利率下行，增量还可以的，银行理财的缺点是薪资不高、派系斗争严重（股东直系VS市场化招聘），自身培养混乱、不适合应届生去。
最后，只是为了投总行而延毕的话，感觉会死很惨，不建议走这条路。还不如我上面说的，在公募安安心心做大头兵拿个三五年后50+的收入，也比银行好太多了！而且凭啥你延毕一年后（简历有瑕疵了）还能确保拿到总行的录取，以及凭啥明年不会更糟糕（要知道今年是权益牛市大年）。
最后的最后，建议今年抓紧时间投投股份行总行（九大股份行），尤其是总部不在北京上海的，去当地也算是瘦死骆驼比马大了，而且肯定比银四大行省分管培要强。这一批公司一半都会等五大行总行发完offer后再行动（不过可能现在12月也只剩个别几家了）。
借楼问问师兄股份行里面的中信杭分如何？比起四大行浙分怎么样
bdbowen (bdbowen) 在 ta 的帖子中提到：
另外补充一下现在的FOF业务现状，主要增量集中在养老FOF，TOP10应该都会有，这些其实不太需要营销和短期业绩，维系团队存在的吃饭业务。公募FOF产品基本上是半死不活的状态，没啥增量甚至减量，就像你实习领导说的，夏普比不如指数的话，你还研究个屁（所以要通过营销去忽悠来增量）。然后银行理财FOF这两年权益反转+利率下行，增量还可以的，银行理财的缺点是薪资不高、派系斗争严重（股东直系VS市场化招聘），自身培养混乱、不适合应届生去。
最后，只是为了投总行而延毕的话，感觉会死很惨，不建议走这条路。还不如我上面说的，在公募安安心心做大头兵拿个三五年后50+的收入，也比银行好太多了！而且凭啥你延毕一年后（简历有瑕疵了）还能确保拿到总行的录取，以及凭啥明年不会更糟糕（要知道今年是权益牛市大年）。
最后的最后，建议今年抓紧时间投投股份行总行（九大股份行），尤其是总部不在北京上海的，去当地也算是瘦死骆驼比马大了，而且肯定比银四大行省分管培要强。这一批公司一半都会等五大行总行发完offer后再行动（不过可能现在12月也只剩个别几家了）。
我只了解股份行的情况，四大行浙分的情况不清楚。一般来说，五大行总行→股份制总行→发达省份城商行总行→各种分行，看分行一定要看业务（授信、投行、消费金融）好不好。
分行的话看你想要什么以及在啥部门，能去投行部、金市部、公司部这样的部门的话收入就还不错的，三五年后拿35-60+问题不大；部分中后台部门例如人事办公室会比较忙（瞎忙活），算权力中心但是收入不高，好处是地位稳固；其他部门最好不要去。
blueone (大道朝天) 在 ta 的帖子中提到：
借楼问问师兄股份行里面的中信杭分如何？比起四大行浙分怎么样