【Offer帮选】济南国企 vs 深圳OPPO
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我是水博，山东人，决赛圈offer是代表两种不同的生活模式，求各位建议！
1. 济南浪潮：市场化国企的二级子公司，薪资N，主要面向医院事业单位做医疗信息化，子公司本身规模不大，200人左右，具备一定盈利能力，裁员降薪风险短期来看较低；目前公司内部的博士只有十个左右，公司比较重视博士，竞争压力会小一点
优点是家乡省会，比较熟悉；家里能支持买房，生活水平和医疗水平都还可以；日常工作压力和节奏不大
缺点就是加班严重（周一三五8:30am~8:00pm，周二四8:30am~5:30pm），同时技术水平肯定得不到很好的成长
2. 深圳OPPO：薪资N+35，做健康类业务的算法，主要包括健康助手APP和智能手环的算法，算法团队一共30人左右，团队氛围比较和谐，主管不提倡无效加班，日常工作时间大约985
优点是技术水平成长比较快，团队内部氛围较好，可以得到一定锻炼
缺点是深圳房子太贵，家里勉强支持首付，感觉生活质量不高；而且裁员压力比较大，健康算法的业务方向比较小众，不确定后续跳槽的难度，万一被裁感觉不好找下家
本人没有实际工作经验，所以这些优缺点分析会有不准确的地方，希望各位畅所欲言帮我分析一下，非常感谢！！
OPPO公司是一家我非常喜欢的公司，我感觉他们的公司文化非常好，你可以多背调一下这两家公司的企业文化。想要了解OPPO的话，建议看一下段永平的相关内容。这两个职业就是选择两种生活方式，两个生活的圈子，选择两个城市，如果让我选择，我一定会选择深圳而不是济南，深圳经济活力更高，思想更开放一些。
dpgg (dpgg) 在 ta 的帖子中提到：
我是水博，山东人，决赛圈offer求各位建议！
1. 济南浪潮：二级子公司，薪资N，主要面向医院事业单位做医疗信息化，子公司本身规模不大，200人左右，具备一定盈利能力，裁员降薪风险短期来看较低；目前公司内部的博士只有十个左右，公司比较重视博士，竞争压力会小一点
优点是家乡省会，比较熟悉；家里能支持买房，生活水平和医疗水平都还可以；日常工作压力和节奏不大
……
同收到了浪潮某二级子ofr，待遇在济南确实很舒服。
但个人觉得1强度比2大、成长比2小，说稳定吧也不一定有多稳定，你也说了是短期风险低，但工作是一辈子事。而且感觉在2干着可以跳回1，反之不可能。供你参考～
dpgg (dpgg) 在 ta 的帖子中提到：
我是水博，山东人，决赛圈offer求各位建议！
1. 济南浪潮：二级子公司，薪资N，主要面向医院事业单位做医疗信息化，子公司本身规模不大，200人左右，具备一定盈利能力，裁员降薪风险短期来看较低；目前公司内部的博士只有十个左右，公司比较重视博士，竞争压力会小一点
优点是家乡省会，比较熟悉；家里能支持买房，生活水平和医疗水平都还可以；日常工作压力和节奏不大
……
谢谢前辈分享！OPPO给我的感觉确实也很好，几次面试体验都很不错，而且部门主管也比较nice，比较尊重我的个人想法
非常认同您说的，这两份工作代表了两种不同的生活，我选择OPPO最大的担心就是 未来要是被裁不知道下一步的规划，我还没有工作过，不知道是否应该把这个问题想清楚，还是应该走一步看一步，毕竟就业环境也是在动态变化的
Padjob (宁静致远) 在 ta 的帖子中提到：
OPPO公司是一家我非常喜欢的公司，我感觉他们的公司文化非常好，你可以多背调一下这两家公司的企业文化。想要了解OPPO的话，建议看一下段永平的相关内容。这两个职业就是选择两种生活方式，两个生活的圈子，选择两个城市，如果让我选择，我一定会选择深圳而不是济南，深圳经济活力更高，思想更开放一些。
非常感谢uu提供的思路！我觉得个人能力确实是跳槽最重要的考虑因素，一线城市北上广深跳槽应该比较容易接受，但是我感觉山东基本没有什么跳槽的文化，可能和骨子里比较追求稳定有关吧哈哈，具体到浪潮，很多领导干部都是从校招开始培养的，很少见到社招专家这样的招聘岗位
所以我想如果最终要回二线的话，不如一开始就在二线工作，是不是能积累一下人脉资源啥的
liekkas (dengdeng) 在 ta 的帖子中提到：
同收到了浪潮某二级子ofr，待遇在济南确实很舒服。
但个人觉得1强度比2大、成长比2小，说稳定吧也不一定有多稳定，你也说了是短期风险低，但工作是一辈子事。而且感觉在2干着可以跳回1，反之不可能。供你参考～