【offer求助】浙江人才引进 VS 国家电网电科院
[复制链接] 分享:各位前辈同学好!本人天坑博士,目前拿到两个offer,因为这两个offer的性质和未来发展完全不同,想咨询一下大家的建议T T
1.杭甬人才引进市属事业编,从事与本天坑专业完全相关的工作,工作上应该得心应手。顾虑在于未来发展受限,单位职称采取评聘结合,论资排辈,评上副高可能要等很多很多年,待遇也比想象的要差一些。
2.第二梯队国家电网省级电科院,当地算比较top工作,脱离了天坑专业,待遇比想象的好,可能会比1多10+?(希望有uu帮忙确认一下)。顾虑在于非电专业,进去不知道能分到什么岗位,以及对未来工作内容不清晰,也无硬背景,但是这个单位博士没有太多,可能晋升还是有希望?
本人易纠结体质,恳请各位前辈同学指点迷津T T
支持1的点这里噢
ballball (ballball) 在 ta 的帖子中提到:
各位前辈同学好!本人天坑博士,目前拿到两个offer,因为这两个offer的性质和未来发展完全不同,想咨询一下大家的建议T T
1.杭甬人才引进市属事业编,从事与本天坑专业完全相关的工作,工作上应该得心应手。顾虑在于未来发展受限,单位职称采取评聘结合,论资排辈,评上副高可能要等很多很多年,待遇也比想象的要差一些。
2.第二梯队国家电网省级电科院,当地算比较top工作,脱离了天坑专业,待遇比想象的好,可能会比1多10+?(希望有uu帮忙确认一下)。顾虑在于非电专业,进去不知道能分到什么岗位,以及对未来工作内容不清晰,也无硬背景,但是这个单位博士没有太多,可能晋升还是有希望?
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ballball (ballball) 在 ta 的帖子中提到:
各位前辈同学好!本人天坑博士,目前拿到两个offer,因为这两个offer的性质和未来发展完全不同,想咨询一下大家的建议T T
1.杭甬人才引进市属事业编,从事与本天坑专业完全相关的工作,工作上应该得心应手。顾虑在于未来发展受限,单位职称采取评聘结合,论资排辈,评上副高可能要等很多很多年,待遇也比想象的要差一些。
2.第二梯队国家电网省级电科院,当地算比较top工作,脱离了天坑专业,待遇比想象的好,可能会比1多10+?(希望有uu帮忙确认一下)。顾虑在于非电专业,进去不知道能分到什么岗位,以及对未来工作内容不清晰,也无硬背景,但是这个单位博士没有太多,可能晋升还是有希望?
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