「求助」校招博士入职省属国企总部定岗问题
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背景介绍：
本人本科直博，秋招结果不太理想，最终签了中部大省的省属国企总部，负责项目上的信息化相关工作。
入职谈薪时，HR明确告知我是"主办待遇"，我当时认可并按此预期规划。但最近进一步了解后发现了一些问题：
现行政策： 2023出具的薪酬办法明确规定，博士试用期满后按主管序列最低档（第14档）定级。
拟修订政策： 据人力部同事口头说明，新文件将对博士按"社招/校招"做区分，社招博士定业务主管序列（14-18档）最低档，校招博士定业务主办序列（9-13档）最低档。
这意味着同为博士入职，校招起点直接从主管序列下降到主办序列，差距过大。
晋升路径： 每满两年可在当前序列升一档，转正后新取得的学历或评优可缩短年限。但我学历已无提升空间，按最慢速度需8年才能升到主办最高档，且之后由主办晋升到主管序列还要看机遇（实则很难跨序列提拔，部门有很多老人还停留在主办序列）。
我的困惑：
直博本是缩短了求学年限，结果反而在岗位起点上需要付出更高的时间成本，感觉这一政策对校招博士非常不友好！
目前打算：
1.近期找部门领导沟通一下情况，虽然新政策尚在制定中，个人推动改变的难度较大，但想尽力争取一下；
2.长远来看，先积累经验，骑驴找马，后续再考虑其他工作机会。
恳请各位支招， 有没有更好的思路或建议？感谢！
PS:部门主任和集团分管领导比较喜欢我，夸了好几次我的学历背景，在我来看他们可能第一次见本科直博的学生。而且这次应该是总部很久以来的第一次校招，且只要博士。所以我觉得可能还有一定的沟通空间？
你入职多长时间了？试用期什么时候结束？定级流程怎么走，谁负责拍板？
1.朝令夕改、因人施策是这种企业的常态，不要慌。文件有时候是“铁律”，有时候又“灵活”得毫无底线，只看你能不能找到对的人。
2.建议你先抱着询问的态度去当面试探一下直属领导和HR，“我看到了xx文件，是怎么回事呢”，看回复再考虑下一步。
3.别乱找人聊，更不要表露出“改制度”的诉求，别人一句“主办待遇又不是主办职级，更不是主办职务”，你一点办法没有的。
masxiaosong (debu9) 在 ta 的帖子中提到：
背景介绍：
本人本科直博，秋招结果不太理想，最终签了中部大省的省属国企总部，负责项目上的信息化相关工作。
入职谈薪时，HR明确告知我是"主办待遇"，我当时认可并按此预期规划。但最近进一步了解后发现了一些问题：
……
感谢您的回复！
我目前入职一个月了，试用期还有2个月，定级流程暂时不知道，这个需要再问一下，不过我猜需要经过董事长or总经理。
1.确实发现了这种地方的政策是跟随一把手的风格变化的，对了还有一点忘记补充了，我这批招聘恰好遇到新旧董事长更替，即招聘，录取时是旧董事长，而我入职后换了新董事长。
2.目前已经找人力部HR彻底弄明白了当前的政策，打算按您说的这样找直属领导先沟通下，看他回复也能判断出后续职业发展的大概（如果对我放任不管，那估计我的职业天花板也就是业务主办了）。
3.您说的很对，在这种地方更要处处提防，谨小慎微。
RaidLeader (龙骧) 在 ta 的帖子中提到：
你入职多长时间了？试用期什么时候结束？定级流程怎么走，谁负责拍板？
1.朝令夕改、因人施策是这种企业的常态，不要慌。文件有时候是“铁律”，有时候又“灵活”得毫无底线，只看你能不能找到对的人。
2.建议你先抱着询问的态度去当面试探一下直属领导和HR，“我看到了xx文件，是怎么回事呢”，看回复再考虑下一步。
……
对啊，人都换了，23年的文件可能就是废纸一张。大概率是新一把手想抓一下人事工作，口头要引才，HR狗腿子乱许诺而已。
所以要沉住气，不要自乱阵脚到处声张，免得卷入总部老人的人事斗争当中。骑驴找马也可以搞起来。
另外，谁把这文件给你的？小心点。
masxiaosong (debu9) 在 ta 的帖子中提到：
感谢您的回复！
我目前入职一个月了，试用期还有2个月，定级流程暂时不知道，这个需要再问一下，不过我猜需要经过董事长or总经理。
1.确实发现了这种地方的政策是跟随一把手的风格变化的，对了还有一点忘记补充了，我这批招聘恰好遇到新旧董事长更替，即招聘，录取时是旧董事长，而我入职后换了新董事长。
……
补充下时间线：23 年发布的现行文件明确规定博士定主管序列最低档，这一点对校招/社招是同等对待的。
现在的问题是新文件在修订中，HR 口头说法是会按校招/社招把博士分到不同序列；但新文件尚未发布，目前还不能确认最终口径。
旧文件是 HR 给的，我会小心处理，感谢提醒！
RaidLeader (龙骧) 在 ta 的帖子中提到：
对啊，人都换了，23年的文件可能就是废纸一张。大概率是新一把手想抓一下人事工作，口头要引才，HR狗腿子乱许诺而已。
所以要沉住气，不要自乱阵脚到处声张，免得卷入总部老人的人事斗争当中。骑驴找马也可以搞起来。
另外，谁把这文件给你的？小心点。
异议。
亲儿子才是亲儿子，关系户次之，其他又次之。社招能进入，大概说明要么经过社会摔打确实能力超群，要么早已和某高管暗通款曲、是其下线。校招就是校招，仅此而已，如果再是一个没人领路没人关照的小白，那么更会只是单位组织人事部门年终总结中一个平平无奇的数字。
名利场中，不要太相信“ta喜欢我”这样的错觉，“ta对我有没有用”或者“我对ta有没有用”可能才是更重要的。千里马常有，伯乐不常有，当时当世不少精英的盖然结果怕是只辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间，不以千里称也。
pkutopone (修身养性pkuer) 在 ta 的帖子中提到：
真是奇怪，明明校招才是亲儿子。为何社招博士定级反而比校招博士高？那应届生身份还算个屁啊......好坑的单位。。
感谢回帖，您提醒得很对！
hsjs (hsjs11) 在 ta 的帖子中提到：
异议。
亲儿子才是亲儿子，关系户次之，其他又次之。社招能进入，大概说明要么经过社会摔打确实能力超群，要么早已和某高管暗通款曲、是其下线。校招就是校招，仅此而已，如果再是一个没人领路没人关照的小白，那么更会只是单位组织人事部门年终总结中一个平平无奇的数字。
名利场中，不要太相信“ta喜欢我”这样的错觉，“ta对我有没有用”或者“我对ta有没有用”可能才是更重要的。千里马常有，伯乐不常有，当时当世不少精英的盖然结果怕是只辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间，不以千里称也。