lz看了各种央企总部的公示名单，发现博士数量远少于硕士

在央企研究院中 会有大量博士进入，以某电力央企的研究院为例，博士干三年税前才有40，会有大量博士进入。

烟草总、建总在bbs中也是T0的选择，烟草总可以实现wlb、薪资待遇不错且可能分房，建总有着丰厚的年终奖可以在硕士毕业五年后到手45w+

想了解一下央企总部管培生（例如银行总行 、实业央企总部）是不是对年龄有一定考量？或者对博士的论文产出、研究方向有着更高的要求呀？

这些央企的总部管培生，如果博士未拿到offer，是在简历筛选阶段挂的更多呀，还是笔面试阶段挂的比较多呀？

希望有在其中工作的前辈解答一下，十分感谢

想了解一下博士毕业（计算机类专业）什么去向比较多呀？（lz认知比较有限）

博士有个专属去向是高校教职，现在高校教职很卷且有非升即走的压力，虽然薪资可观但压力很大，看起来也不是那么好的去向呢

博后，选调，互联网制造业大厂，央企二级研发单位，新型科研单位，军工所，省属国企，bw下属事业单位，高中竞赛老师，总有一份适合你

XYZomega (Omega) 在 ta 的帖子中提到：

lz看了各种央企总部的公示名单，发现博士数量远少于硕士

在央企研究院中 会有大量博士进入，以某电力央企的研究院为例，博士干三年税前才有40，会有大量博士进入。

烟草总、建总在bbs中也是T0的选择，烟草总可以实现wlb、薪资待遇不错且可能分房，建总有着丰厚的年终奖可以在硕士毕业五年后到手45w+

……

央企总部管培生岗位一般卡27的年龄，招的博士也以直博生为主。感觉简历筛选阶段和面试阶段也更偏向于同校硕士，当然博士生因为科研任务准备笔试的时间也比较少，也比较容易挂掉，建议多花一些时间准备。

央企博后岗和研究岗对年龄要求不严格，更看论文产出和研究方向的匹配度。

XYZomega (Omega) 在 ta 的帖子中提到：

lz看了各种央企总部的公示名单，发现博士数量远少于硕士

在央企研究院中 会有大量博士进入，以某电力央企的研究院为例，博士干三年税前才有40，会有大量博士进入。

烟草总、建总在bbs中也是T0的选择，烟草总可以实现wlb、薪资待遇不错且可能分房，建总有着丰厚的年终奖可以在硕士毕业五年后到手45w+

……

博士也卡27吗？记得烟草是硕卡27，博卡30？

sweetdreamyy (lucky21) 在 ta 的帖子中提到：

央企总部管培生岗位一般卡27的年龄，招的博士也以直博生为主。感觉简历筛选阶段和面试阶段也更偏向于同校硕士，当然博士生因为科研任务准备笔试的时间也比较少，也比较容易挂掉，建议多花一些时间准备。

央企博后岗和研究岗对年龄要求不严格，更看论文产出和研究方向的匹配度。

前几个月参加的秋招，身边认识的最后拿到央企管培岗offer的基本都是一路读下来的博士生，有工作经历很容易挂简历。央企研究院、博后岗对年龄的要求则宽松很多。

whoRThere (whoRThere) 在 ta 的帖子中提到：

博士也卡27吗？记得烟草是硕卡27，博卡30？

一路读下来的普博容易被管培岗卡吗，18岁入学，22岁本科毕业，24岁硕士毕业，28岁博士毕业（T T

sweetdreamyy (lucky21) 在 ta 的帖子中提到：

前几个月参加的秋招，身边认识的最后拿到央企管培岗offer的基本都是一路读下来的博士生，有工作经历很容易挂简历。央企研究院、博后岗对年龄的要求则宽松很多。

您这个一般不会卡，和直博差不多了~

whoRThere (whoRThere) 在 ta 的帖子中提到：

一路读下来的普博容易被管培岗卡吗，18岁入学，22岁本科毕业，24岁硕士毕业，28岁博士毕业（T T