个人选择的优先级：wlb>薪资>工作内容>晋升。对两个offer非常纠结，真诚请教各位前辈和同学的看法，非常感谢！！

1、兴业总—管培。

薪资：第一年N，第三年N+15，大头兵 N+25～35。

岗位：轮岗2年，其中支行1年，分行/总行部门1年，后双选定岗。

优点：薪酬待遇较高，后续发展可能更好。

顾虑：轮岗时间较长；如果定岗到忙的部门工作强度大，加班多（有部门每天9点后）；有可能定到不太好的条线比如零售；不承诺回总行（不过往届管培都回了）。

2、上海某金融国企—合规岗。

薪资：第一年N+10（含房补），第五年应该能到N+15（不含房补），

后续大头兵上限因人而异。

优点：无需轮岗。wlb，一般不加班，加班最晚到7-8点。

顾虑：行业发展前景不明朗，发展天花板可能比较低。

希望有了解的前辈可以给一些建议，非常感谢大家！

mark一下~

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1、兴业总—管培。

……

优先wlb了还纠结什么。。

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1、兴业总—管培。

……

都信托了还是算了

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1、兴业总—管培。

……

兴业挺卷的，2吧

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1、兴业总—管培。

……

上海金融国企是哪家啊？交？浦发？

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1、兴业总—管培。

……

好奇问问N=20么

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1、兴业总—管培。

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