【Offer求助】大厂ssp vs 股份总管培
[复制链接] 分享:【基本情况】性格:非高精力人群,精神爱好较丰富,物欲中等,需要钱支持自己的爱好,比较想FIRE退出工作搞自己的爱好。
【Offer 详情】
【互联网大模型算法ssp】(非基座,核心业务Agent/RL后训练):
优势:
1. 薪资3.5N,如果顺利可以快速完成原始积累。
2. 业务较核心处于上升期,能跟进LLM的发展。
顾虑:
1. 强度大(一般情况10105),担心身体承受不住(本身有些小毛病,不属于非常健康强壮的类型)。部门比较新,可能未来会有较大变动。
2. ai发展过于迅速,编程能力一日千里,担心基座能力特别是coding agent迅速发展下,非基座组特别是NG有很强的可替代性,不一定能干几年。
VS
【头部股份制银行总行科技管培】(base福州那家)
优势:
1. base家乡二线省会福州,定居无压力,性价比高。工作强度没有互联网大,有空闲时间研究爱好,薪资大概三年能达到1.5N左右。
2. 相对稳定,目前来看没有裁员风险。
顾虑:
1. 钱相对少,且银行下行期有降薪风险。
2. 有定岗风险,不过科技管培也能去业务部门(可能更卷)。
3. 温水煮青蛙,基本丢失技术,如果感觉不对想跳出去应该很难。
【纠结点】
心态有点既要又要了,想要追这波大模型风口的发展,但自己的能力也没强到去基座的程度,担心ai快速发展下职业的稳定性。又有时觉得没有绝对的稳定,回家乡总行担心遭遇变故后没有抵抗的能力。本质上还是想要自己的生活,但不知道是去互联网挣一波直接退出,还是在总行过着稳定漫长的日子,想法有很多不成熟的地方,希望各位前辈能多指教!
两种截然不同的生活:
1.不断升职/跳槽,最终目的都是赚钱FIRE,这几年会加班会累会北漂,没有太多个人生活,直到你觉得足够FIRE从此自由,任何时候/想去哪儿/做什么你说了算
2.在家乡干到退休,明天重复昨天,明年重复去年的工作,不加班但也要每天坐办公室,很快结婚生子带孩子鸡娃,几十年里面对没有太多变化的周围环境
考虑能接受哪种吧
goodbyebaby (...) 在 ta 的帖子中提到:
【基本情况】性格:非高精力人群,精神爱好较丰富,物欲中等,需要钱支持自己的爱好,比较想FIRE退出工作搞自己的爱好。
【Offer 详情】
【互联网大模型算法ssp】(非基座,核心业务Agent/RL后训练):
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