【offer求助】 头部券商躺平 & 香港matrixport
[复制链接] 分享：
lz目前在某券商大平台工作。EQD 交易策略类的工作。近期收到了一份来自前老板的跳槽邀请，有些纠结想听听大家的意见。
1. 目前工作：
1.1工作压力不大，基本朝8晚6到点吃饭，因为组里面基本不依赖市场beta，每年贡献的业绩很稳定。本质上是依赖成熟系统+牌照在赚稳定的钱。
1.2 晋升空间看过往同事一般5-6年升VP，但是现在行业不景气，未来能否维持现状很难说。非vip到头也就是SVP很难往上走了。
1.3 过往同事路径：普遍路径是熬资历等升VP稳定混日子 or 在这干3-5年去私募复刻基本相同的交易策略，做技术扩散赚点快钱。跳槽私募路线未来是否能走通存疑，因为现在普遍私募行业也不好活，而且想跳槽的人也变多了。组里的人员结构呈现为MD/ED以上高职级带一两个VP配一堆SA。中生代有能力的基本都跳槽了。不过无论是跳槽私募还是等SVP，基本乐观来看职业天花板也就100w/年的水平了。
1.4 成长性：进来一年之后基本上学不到什么新东西了。实话说萧条背景下，领导们发展策略也偏保守，并不一定支持做新业务新策略。更多是因循守旧，保住现有的一亩三分地。lz进来以后有些脱节的担忧，有种从学生时代疯狂学习疯狂实习成长的状态，转换到什么也不用做不用动脑的状态，难免会遇到35岁技术落伍的担忧。
1.5 稳定性与隐形福利：超高的稳定性，与不错的员工待遇，除了租房基本不用花钱，租房基本也被公积金覆盖。只要愿意呆下去，最多被调岗被排挤。不过说实话lz觉得在当前时代，历史经验未必能作为未来参考。
2. 香港matrixport
2.0： 为什么找我？之前大学和研究生阶段在一个创业公司做了很长时间，最终毕业时候选择了目前的平台。但是最近创业公司matrixport被全资收购了，前老板某种程度上从创业人转变成为了一个部门或者分公司的职业经理人。希望找一些自己信任（不会其他养蛊团队取代或者背刺）的下属。（或者说好拿捏的下属）来开展业务。
2.1 薪资待遇：100w港币左右的年base，bonus基本认为是画饼（hk似乎没有bonus传统），股票期权基本认为是废纸。
2.2 工作内容与压力：主要做加密货币领域的结构化衍生品，以及可能涉及一些港美股的通道业务（还是给加密货币的巨佬们提供投资途径为主）。性质更加类似于家族办公室。MP名为资管公司，本质其实是家族办公室，主要是老板wjh以及他的兄弟们，持有一大堆BTC的巨富和矿老板来搞的家族办公室。主要服务的客户也是这种类型。所以很看老板的喜好。工作压力方面，一半时间可以remote work，所以可以住深圳。但是创业性质的业务忙起来可能很忙，基本夜里客户一个call就得起来做对应的开发，或者紧急要上线就得连续全日无休熬夜加班，但是不忙的时候可能每天改改交易参数混一下就行。社交层面既要面对客户也要面对领导还要做开发，总之啥都做点吧。创业类型全栈开发。职场压力方面估计要在mp 内部养蛊。
2.3 过往同事路径：之前没被收购前有些合作。感觉普遍人员技术水平有限，本质上hk和坡县的it和加密人员卷度比国内搞金融的还是低一些。近期MP开始在国内大举招人挖人，不少3c EQD的中高职级都去了mp。大概率要进行内部团队养蛊。
2.4 成长性：好处在于全栈开发接触新产品。坏处是其一没什么人带，很多技术细节要自己摸索，其二，接触到的客户大多是币圈的人，相比国内的old money还是有限。其三，BTC基本是全部币圈了，整体也就是一个中游大宗商品品种的水平吧，能够容纳的市场规模很有限。未来就算涨到100w 美金一枚也规模很有限，然后在分到结构化衍生品这个领域就更有限了。何况还有很多欧美更强的交易参与者。能分到的市场蛋糕极度有限。
2.5 稳定性：也许干两年就被开了。也许干俩月团队没了。who knows。
3. 可选替代：目前也被外面的猎头聊过面过。估计现在去国内私募给到4-6w base 16-18薪是能到的，估计几年后线性外推还能高一些。不过在下觉得目前来说国内私募相比目前工作还没有性价比。也许几年后会跳槽。
4. 我的观感：
目前工作PROS：稳定，躺平，习惯在北京了，不错的福利和规律的生活。未来能跳槽能躺平。CONS：职业天花板确定，一眼望到头。历史经验不代表未来。
MP PROS：薪水高。 CONS：高度不确定性。市场天花板小。生活圈层下降。hk开销也大。更换到不熟悉的生活环境。退路的高度不确定性。
5. 我的困惑：除了职业选择方面，我对hk的职场还有些不了解的困惑希望请教。
5.1 我个人觉得hk这种加密公司出来很难跳槽进入国内的券商和公募基金了。但不知道hk本土的中资行/外资行/资管/家办，对于mp这种加密领域资管这种传统领域没啥名气的公司怎么看呢？对这种小小家办出来的人怎么看待，如果被开或者想跳槽去hk当地有平稳落地的可能吗？其他非继续创业的可能的退出路径是什么呢？
5.2 HK薪酬相比内地上升多少值得跳槽呢？另外lz有限的了解是hk金融业涨薪主要还得靠跳槽，每次10%-40%不等，很多人一年一跳，是否靠谱。
5.3 HK生活成本如何？看了下租个20平得2w hkd了，吃饭啥的感觉得1w hkd，这样看来如果在hk生活成本还是很高的。真工作的话感觉得两地通勤。
5.4 HK我了解应该没有五险一金以及离职n+1之类的东西，那这样看其实用人成本就是工资+强积金了。社保医保or商业保险之类的还得自己买。这样看其实看上去涨幅多，其实用人成本也没高那么多？不知道这样想是否合理。
6. 以及欢迎大家指正我的观点以及给出建议。感谢！
券商ETF做市：国内的做市不同于国外，监管更强调券商的“权责对等”，权力是提供了一系列交易报撤和手续费的优惠政策，义务是维持报价和稳盘。券商的优势是牌照和大平台的牌子，比如私募，公募乃至公司股东，大概率是很难和Jane Street或者高盛这种外资行/以及头部私募/甚至部分尾部券商做对手方的。合规上都过不去利益输送的门槛。那即使这些对手方实力很强，有很多业务也做不了。那么券商这块与做市关联的一大堆基本盘业务是稳定的。券商的劣势是高频没啥优势，大多数国企范围公司很难找到优秀的IT团队去卷交换机卷柜台，不如外资和高频私募快。（某种程度快也是不稳定因素）此外受限监管监督很多赚钱的也不能做。所以基本在国内券商和私募ETF做市策略基本是各吃各饭，互不打扰，但是原理是相通的。
做量化：实话说量化在哪做都一样。除了worldquant这种因子工厂把人当螺丝钉，其他什么地方都差不多。想赚大钱，那就看个人实力，最终都是出去做私募老板。成长性的话，有些家基建做的更好，能学到基建和系统设计的东西，但是核心策略都是个人资产。权益自营比私募唯一好处就是没有募资压力，而且因为资产太大太多，全公司的alpha放到一起就变成了市场beta，总能吃到大锅饭。对个人来说不那么容易被开。私募大多数还是有离职压力的。
成长空间来说，量化看个人能力，上下限都大，和在哪没关系。做ETF还是做互联网无所谓，有本事都能去量化开私募。ETF在券商吃牌照吃平台，在私募吃基建吃速度，总之和个人能力关系不大。
相比来说华尔街其一是AP资格稀有，能做申赎的凤毛麟角，私募参与不了ETF做市申赎类别业务，其二最快速度和牌照都是大投行和Jane Street这种极致玩家，赢家通吃了。和国内各吃各饭还是有区别的。
以上纯属个人观点，不一定对。其他敏感的就不说了。感兴趣可以私信问具体的。
flyingvie (rever) 在 ta 的帖子中提到：
帮顶，也想请教一下楼主对于券商ETF做市的见解？还有这个和券商权益自营做量化研究相对来说哪个成长空间更大一些？谢谢