【offer求助】金融央企总部vs股份行总行
[复制链接] 分享:本人女生,法学专业,南方人,对城市无明显偏好,看重的因素是wlb=工作内容>薪酬待遇>晋升空间。在以下3个offer之间比较纠结,希望了解相关信息的前辈能私信或者评论指点一下,非常感谢~
1、金融央企总部(厅级,非基础设施/AMC)
(1)待遇较好,应届略高于建总,大头兵待遇也挺高,年终存在递延情况,后续不知道会不会继续降薪。
(2)实习过,多数部门不加班,早九晚五,公司氛围好。
(3)总部仅200+人,多年没有招聘,可能有一定晋升空间;管理子公司为主,没有实际业务开展,很去能力化,如想跳槽可能较困难;可去子公司做业务/上级借调,但1-2年应该还是回总部。
主要顾虑的是:
(4)大概率应届无法解决户口,承诺后续通过京外调干排队解决,根据过往情况3-10年内能排到,具体几年不确定,不知道会有什么影响
(5)未定岗,有一定概率被分配与专业完全无关的后台岗(dang建、jijian、巡察等,需要经常加班,且个人对相关工作很不感兴趣)。
2、兴业银行总行(base上海)—综合类管培
大头兵待遇应该高于1(或持平,不太清楚),相对市场化一些可以锻炼能力。上海有同业、零售、风险等部门。
据说工作强度比较大,公司氛围比较卷,定到前台可能需要经常加班。
但是如果定到中后台,可能强度也还好可以接受(975)。以及lz是福建人,且硕士是在上海读的。
3、光大银行总行—综合管理管培
(1)待遇比1、3低,总行人很多可能没有晋升空间(虽然在1可能也不会有)。
(2)应届保证能解决户口,且据说比较wlb;应该不会去到上述后台岗。如果选择在北京发展,是否优先选能直接落户的光大?
投1一票。但是京外调干需要相当副处级及以上,也就是总部部门下设团队的副职,再加上应届解决不了的话估计需要排队的人会比较多,所以可能没有那么乐观
Eosie (旧时) 在 ta 的帖子中提到:
本人女生,法学专业,南方人,对城市无明显偏好,看重的因素是wlb=工作内容>薪酬待遇>晋升空间。在以下3个offer之间比较纠结,希望了解相关信息的前辈能私信或者评论指点一下,非常感谢~
1、金融央企总部(厅级,非基础设施/AMC)
(1)待遇较好,应届略高于建总,大头兵待遇也挺高,年终存在递延情况,后续不知道会不会继续降薪。
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2人力水平极其糟糕,培养方案一改再改,他们自己目前都搞不清楚每一届的培养方案如何。以及现在总行已经没有那么多编制了,24届还有很多未定岗的,25届直接一改培养方案轮2年且不保证回总行。
Eosie (旧时) 在 ta 的帖子中提到:
本人女生,法学专业,南方人,对城市无明显偏好,看重的因素是wlb=工作内容>薪酬待遇>晋升空间。在以下3个offer之间比较纠结,希望了解相关信息的前辈能私信或者评论指点一下,非常感谢~
1、金融央企总部(厅级,非基础设施/AMC)
(1)待遇较好,应届略高于建总,大头兵待遇也挺高,年终存在递延情况,后续不知道会不会继续降薪。
……
